Información Mesa General de Negociación.

Información Mesa General de Negociación.
La Sección Sindical del CSIF os informa de los puntos que se han tratado en Mesa General, que ha tenido lugar con fecha 24 de Mayo de 2018:

- Primero: En cuanto las reclamaciones que ha habido del personal fijo discontinuo del SEPEI sobre adscripción campaña forestal 2018, se ha llegado al acuerdo de que el personal vuelva a sus destinos de origen, acordándose que se iniciará una negociación en base a propuesta del Jefe de Servicio, que pasará por Mesa Técnica y posteriormente por Mesa General de Negociación.
-Segundo: Quedan aprobadas las bases de lista de espera de Técnico de Promoción Socio-Cultural.
- Tercero: El Grupo Ganemos-Izquierda Unida llevará una propuesta sobre Plan de Igualdad para la consiguiente negociación.
- Cuarto: El fondo de Ayudas Sociales, previsto para el personal de la Diputación, podría distribuirse atendiendo a la renta anual del trabajador.
- Cuarto: En cuanto al Complemento Singular, se ha llegado al acuerdo de crear una mesa para tratar éste tema debido a su complejidad.
- Quinto: Referente a las alternativas para determinados artículos del CC y AM, el grupo Ganemos-IU informa que presentará una propuesta en la próxima Mesa General, para su estudio y negociación.
Por otro lado, continuamos insistiendo para que, de una vez por todas, se empiece a abonar en nómina el nuevo Complemento Especifico, así como el pago inmediato de los atrasos que se adeudan en una complementaria, lo antes posible.
En el mismo sentido hemos recordado las incidencias que siguen sin pagarse.
Saludos.
Albacete, a 25 de Mayo de 2018

MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE FECHA 24 DE MAYO DE 2018.

ASUNTO: MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE FECHA 24 DE MAYO DE 2018.

En la reunión de hoy se han visto los siguientes temas:

PRIMERO.- Se ha llegado al acuerdo de que se vuelva a todos los trabajadores fijos discontinuos del SEPEI a los destinos del año 2017.

SEGUNDO.- Se ha aprobado por unanimidad la confección de una lista de espera para Técnico de Promoción Socio-Cultural.

TERCERO.- Respecto a las negociaciones abiertas a propuesta del grupo Ganemos-IU sobre algunos puntos del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco:-se irá avanzando y realizando propuestas para la aprobación del segundo plan de igualdad, y completar criterios para las ayudas sociales.-con respecto al compromiso adquirido en el vigente Acuerdo Marco y Convenio Colectivo para la revisión del componente singular durante los próximos cuatro meses,  en próximas reuniones se traerán propuestas concretas para los distintos servicios.

CUARTO.- Seguimos otro mes mas sin cobrar en nóminas el nuevo complemento específico, aun cuando lo hemos reivindicado en numerosas ocasiones. Se ha intentado incluirlo en la nómina de mayo pero nos han dicho que no
ha sido posible. Seguiremos insistiendo para que lo cobremos en la complementaria del mes de mayo en este próximo mes de junio.

QUINTO.- Por mucho que intentamos que se tramiten y cobren las incidencias en tiempo y forma, no hay manera, y no entendemos el por qué. A nuestras preguntas al Diputado después de la reunión no se nos dice fecha del cobro y nos comenta que procuraran que se abone lo antes posible.

Nos vamos al Pleno

PRÓXIMO PLENO

¡NO MÁS RETRASOS EN NÓMINA!

EN EL PRÓXIMO PLENO DE LA DIPUTACIÓN ESTAREMOS  REIVINDICANDO NUESTRO SUELDO INTEGRO. SON YA VARIOS MESES  DE NÓMINAS INCOMPLETAS (SIGUEN ACUMULANDO INCIDENCIAS IMPAGADAS  Y LO NEGOCIADO  EN EL ACUERDO MARCO Y CONVENIO COLECTIVO).

NO PODEMOS DEJAR PASAR MÁS MESES SIN COBRAR NUESTRO TRABAJO. LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE NO DEBEN PAGAR LA INCOMPETENCIA DE NUESTRA CLASE POLÍTICA.

NO PERMANEZCAS PASIVO

¡CON TU PRESENCIA

MOSTRARÁS TU INDIGNACIÓN!

ANUNCIO INFORME RATIFICADO COMISIÓN VALORACIÓN.

ANUNCIO INFORME RATIFICADO COMISIÓN VALORACIÓN.

“JEFE DE NEGOCIADOTÉCNICO”,

PLAZO PARA ALEGACIONES 10 DÍAS

Exposición colectiva Sta. Rita 2018 Pintura y fotografía


SE EXPONDRÁN EN EL HALL DEL PALACIO DEL 23 DE MAYO AL 6 DE JUNIO.

EXPOSICIÓN COLECTIVA STA. RITA 2018
PINTURA Y FOTOGRAFÍA

INFORMACIÓN MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL 14 DE MAYO


MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL 14 DE MAYO

INFORMACIÓN MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN ( PROPUESTA DEL GRUPO GANEMOS-IU )

INFORMACIÓN MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN ( PROPUESTA DEL GRUPO GANEMOS-IU )

APROBADAS LAS NORMAS BÁSICAS DE FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN DE LA DIPUTACIÓN. (TRIBUNALES DE LAS OPOSICIONES Y BOLSAS DE EMPLEO)

La Sección Sindical de CSIF os informa de que han sido aprobadas, en pleno de la Diputación del día 8 de mayo, las normas básicas de funcionamiento que serán de aplicación en los procesos de selección de personal de la  Diputación.

CSIF ha trabajado conjuntamente, tanto con el resto de sindicatos, como con el personal técnico de ésta insttución, para que dichas normas básicas de funcionamiento de los tribunales se adecuaran a la normativa actual, permitendo el acceso a la oferta de Empleo Público en igualdad de oportunidades para tod@s.

Por otro lado, continuamos insistendo en la urgente necesidad de que sean abonados cuanto antes, los atrasos de incidencias que se adeudan a l@s trabajador@s , así como la puesta en vigor lo antes posible, del nuevo complemento específco , negociado y aprobado en el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo marco.

Saludos cordiales

UN GRAN LOGRO

¡UN GRAN LOGRO!

¡POR FIN!

UNAS NORMAS QUE REGULEN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS TRIBUNALES EN LAS OPOSICIONES Y BOLSAS DE EMPLEO

El Sindicato Profesional de Policías y Bomberos viene reivindicando la necesidad de estas normas desde el inicio de las oposiciones de la Oferta de Empleo Público de 2009 de la Diputación de Albacete, mediante manifestaciones, escritos presentados al Partido Popular y al PSOE, así como en cada una de las Mesa de Negociación.

No podemos olvidar a una gran mayoría de bomberos que apoyaron aquella iniciativa y que incluso muchos de ellos fueron partícipes en la redacción del primer borrador de esas normas y que muchas de esas ideas vienen ahora plasmadas en esta Norma.

Este Sindicato quiere agradecer a esos compañeros  anónimos que trabajaron en esa primera propuesta que presentamos en enero del 2015 al Partido Popular y como no, a los demás Sindicatos por su apoyo.

Pocas son las Administraciones que tienen unas Normas para los Tribunales de sus oposiciones. Lo conseguido da fuerzas para seguir con mas energía nuestras reivindicaciones, esto garantizará mucho mas los principios de igualdad, merito y capacidad en el acceso a la función Publica en la Diputación de Albacete.

Por otro lado, os informamos que se ha admitido a trámite una denuncia en el Juzgado de lo penal contra la Oferta de Empleo público del 2009.

Un saludo

Gracias por ser tan fuertes

Asuntos Varios

Esta Sección Sindical de UGT tiene a bien comunicaros lo siguiente:

Que en el pleno celebrado en el día de ayer, 8 de mayo de 2018, se aprobaron “LAS NORMAS BÁSICAS DE FUNCIONAMIENTO Y ACTUACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE”.

Estas normas recogen las recomendaciones que se hicieron en el proceso de investigación dela Oferta de Empleo  Público, revisadas por los Técnicos para adaptarlas a la legalidad vigente.

Quienes estén interesados en ver las normas aprobadas íntegramente, las tenemos a vuestra disposición en esta Sección Sindical.
Igualmente, en el mismo pleno se desestimó la reclamación de Ganemos-IU que presentaron contra el acuerdo de aprobación de las Normas de Catalogación.

Una vez desestimada la reclamación, las Normas de Catalogación tendrán carácter definitivo, y se está trabajando para que el nuevo específico se incorpore en la nómina del presente mes de mayo, con los atrasos desde el mes de enero.

Ganemos-IU ha presentado escrito para iniciar el estudio de diversos temas del Convenio y Acuerdo Marco y que como siempre, esta Sección Sindical está abierto a toda negociación que suponga mejoras de las condiciones de los trabajadores de esta institución.

Os mantendremos informados puntualmente de todas las negociaciones conforme se vayan produciendo.

Con respecto al abono de las incidencias estamos solventando los últimos flecos para poder percibir las incidencias tal y como vienen reflejadas en vigente Acuerdo Marco y Convenio Colectivo.