Información respecto a la nómina definitiva de marzo de 2020

Se incluyen en esta nómina las incidencias, dietas y locomoción devengadas en marzo de 2020 y se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar en el portal del empleado.

Respecto a las cuantías pendientes por diversos motivos, se detallan a continuación:

Está previsto abonar los atrasos de incidencias pendientes de 2018 y de octubre a diciembre de 2019 en la nómina definitiva de abril puesto que nos ha comunicado Intervención que va a tramitar, en breve, una modificación de crédito que contemplará el abono de los mismos.

Respecto a las ayudas sociales de 2018, tras conversación mantenida con el servicio de Intervención, se fiscalizarán tras los atrasos pendientes de 2018 y de octubre a diciembre de 2019.

En cuanto a la subida del 2% prevista para 2020, se esperan instrucciones de la Corporación para su aplicación con efectos de enero, tras la preceptiva fiscalización de Intervención al haberse publicado el día 13 de marzo los Presupuestos de la Corporación para 2020

En relación a la Circular de 12-03-2020 de medidas de COVID -19, la sección de nóminas está confeccionando, mediante teletrabajo, la nómina y sus subproductos, seguros sociales, etc…por lo que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área se puede utilizar el correo nominas@dipualba.es

Agradeciendo la labor a todos los compañeros que os exponéis al COVID 19 en el desempeño de vuestro trabajo.

LA SECCIÓN DE NÓMINAS

Reunión del Comité de Seguridad y Salud de 7 de abril de 2020

INFORMACIÓN SOBRE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Esta mañana nos hemos reunido nuevamente, por la crisis del Covid-19, el Comité de Seguridad y Salud para seguir analizando la situación actual en los centros de la Diputación Provincial.

Fran Valera informa:

-Que la situación en la Diputación se mantiene estable, dentro de la gravedad del momento.

-En Palacio apenas acuden ya unos 12 trabajadores y se esta finalizando las últimas conexiones del teletrabajo.

-Debido a las recientes lluvias han tenido que salir compañeros del Parque Móvil y Talleres, con sus protecciones correspondientes, para realizar algunas actuaciones en distintos lugares. (Lietor, Casas-Ibáñez, Ayna etc.)

-En San Vicente y en la UME continúan siendo numerosas las bajas de compañeros con síntomas, se han empezado a realizar las pruebas para detectar los posibles positivos, pero es un procedimiento bastante lento y además no se informa directamente de los resultados al servicio de Salud Laboral, sino que va a través de Atención Primaria y SESCAM, por lo que es muy difícil saber quiénes se pueden reincorporar a su puesto de trabajo al no saber los que dan negativo. En cuanto al procedimiento, primero se lleva a cabo un test rápido al trabajador y si da positivo se aísla, llevando a cabo una segunda prueba, PCR, a los 3 ó 7 días siguientes según la gravedad de los síntomas que presenten.

Por otra parte, al preguntar por nuestro escrito sobre los test y su realización todo el personal, informa, que los test que ha podido adquirir la Diputación, van dirigidos a los residentes, para así poder diagnosticar y clasificar a los  mismos ubicándolos en una zona u otra y evitando más contagios. Si hubiera luego más se extenderían al personal, por lo tanto, l@s trabajador@s continuarán con las pruebas según el cauce establecido para ello por el SESCAM.

En San Vicente, informa Alonso el director, se mantienen en la zona de aislamiento los turnos de 12h que llevan a cabo personal voluntario. En este momento hay 44 pacientes, divididos en dos zonas, una de “aislamiento”, con 29 personas, de las cuales 3 ó 4 se encuentran en estado grave, y otra zona de “cuarentena” con 15 residentes en ella. Se informa también que se está ampliando un convenio con el Colegio de psicólogos para la atención a familiares de residentes y a trabajadores por las posibles consecuencias psicológicas derivadas de esta situación.

En el SEPEI, el protocolo para realizar las pruebas es el mismo, solo que las lleva a cabo la Federación de Municipios y Provincias de Castilla La Mancha, hay varios positivos y otros esperando las pruebas. Se ha cambiado el protocolo para los bomberos que dieron positivo y si se hace la PCR y se confirma negativo, podrán incorporarse al trabajo. Se están realizando desinfecciones de los parques y vehículos y también informan que realizarán desinfección de viviendas tuteladas y centros de salud.

Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo martes, 15 de abril.
¡¡¡Gracias de nuevo por vuestro apoyo!!!
Os seguiremos informando.
Albacete, a 7 de abril de 2020

Solicitud de realización de Test para que se trate en el próximo Comité de Seguridad y Salud

Desde CONTIGO SI seguimos insistiendo en que es fundamental realizar test de diagnóstico de COVID 19 a todo el personal para evitar la propagación, sobre todo, en los centros donde los residentes presentan mayor grado de vulnerabilidad frente al virus. Nos consta que ya se están realizando dichos test a los trabajadores que presentan síntomas, pero también es importante que se lleven a cabo entre los que no presentan síntomas, ya que pueden ser portadores porque han estado en contacto con varios compañeros que sí han dado positivo.
Es por ello, que solicitamos a la Diputacion Provincial de Albacete que realice todas las actuaciones que estén a su alcance para garantizar que se hagan los test de diagnóstico a todos aquellos trabajadores que por el ejercicio de su profesión estén expuestos al contagio de COVID 19.

AGRADECIMIENTOS


Desde CONTIGO SÍ queremos daros ánimo en estos momentos tan duros que estamos viviendo, nuestro objetivo último es proteger a los trabajadores y trabajadoras que estáis especialmente expuestos a esta pandemia.
Somos conscientes de que faltan medidas de protección, de que faltan recursos, somos conscientes de que falta personal, somos conscientes de que el personal que está trabajando está al límite de sus fuerzas porque está trabajando en condiciones muy estresantes y muy intensas.
Todo esto lo estamos transmitiendo y denunciando, a pesar de que nos hemos puesto a disposición de la administración todos los liberados y muchos de nosotros estamos ya en nuestros puestos de trabajo.
Ahora más que nunca les toca a nuestros políticos tomar decisiones rapidas, efectivas y contundentes, porque están en juego las personas, aquí ya no valen los titubeos, ni las gestiones chapuceras qué tal solo conllevan coste económico aparejado y el cabreo del personal, en las situaciones de emergencia social como las que estamos viviendo, es donde se demuestra la verdadera capacidad de gestionar, el liderazgo y la sensibilidad de los que toman las decisiones.
Como sindicato os ofrecemos nuestro apoyo y no dudéis que todo lo que esté de nuestra mano lo vamos a hacer. Son momentos muy duros, son momentos para estar unidos, para tener templanza y para sumar.

Cuando pase todo esto ya pediremos responsabilidades, ahora lo que pretendemos es prestar nuestro apoyo para que esta situación se resuelva con los menores costes personales y emocionales.

INFORMACIÓN SOBRE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ( 31 de marzo de 2020 )

Hoy nos hemos vuelto a reunir, por la crisis del Covid-19, el Comité de Seguridad y Salud para continuar el seguimiento de la situación actual en nuestros centros

Fran Valera informa:
-Se ha incorporado a San Vicente de Paúl Alonso, nuevo coordinador que ejercerá labor de dirección del Centro.
-La situación, en general, en San Vicente y en la UME, no es mala si se compara con otros centros similares, aunque son numerosas las bajas de compañeros en ambos centros, resultando complicada la realización de los turnos de trabajo diarios, por este motivo habló con los responsables de los sindicatos para la incorporación de distinto personal liberado a sus puestos de trabajo, en especial personal sanitario, limpieza de comedores, etc.
En Contigo Sí estamos de acuerdo en incorporarnos y aportar nuestro granito de arena en estos momentos tan complicados, por lo que quedamos a disposición de nuestros servicios para incorporarnos en el momento que nos lo indiquen los responsables de nuestros centros. En mi caso empiezo mañana mismo en la UME, según me ha indicado mi supervisora.
Informa también que hay algún liberado que de momento no se podrá incorporar por motivos de salud, y que también están a la espera de la realización de prueba para descartar Coronavirus…
En cuanto a organización en San Vicente, se mantienen en la zona de aislamiento los turnos de 12h, por criterio médico y dando cumpliendo así con la normativa; será excepcional y por sorteo que tengan que acudir de apoyo compañeros que realiza los turnos de 8 horas. No contempla el vicepresidente la posibilidad de extender el turno de 12h a todo el personal. En la zona de aislamiento, actualmente se han creado diferentes compartimentos según los síntomas que presentan los residentes, habilitando también una zona de Cuarentena. Además, informa que se facilitará al personal más expuesto al contagio calzas y pantallas protectoras. En dicha zona, se encuentran ahora 30 residentes en una situación relativamente buena, excepto dos de ellos que están peor.
En general informa que hay material de aislamiento para 2 o 3 semanas.
- En la Unidad de Media Estancia se han separado los pacientes del SESCAM de los Pacientes nuestros.
-En el SEPEI hay un compañero del parque de Alcaraz que lleva en casa unas dos semanas con síntomas y que ha dado positivo en Covid-19. Sus compañeros no presentan síntomas. Se llevará a cabo una desinfección de ese parque.
Así mismo, otros compañeros del SEPEI, de distintos parques, han presentado síntomas, por lo que se les realizaron las pruebas y están a la espera de los resultados.
-Nos comunica también Fran Valera que está costando mucho adquirir los test y que han pasado un listado al SESCAM de los compañeros de los centros que están posiblemente afectados y con síntomas, para que se les realice la prueba y se determine si se quedan en casa o se pueden reincorporar al trabajo. Pregunto cuando llegarán los test, o se realizaran dichas pruebas, pero dice que en esta situación es imposible saberlo.

Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo martes, 7 de abril.

¡¡¡Gracias por vuestro apoyo!!!

Os seguiremos informando.

Albacete, a 31 de marzo de 2020

INFORMACIÓN SOBRE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Esta mañana ha tenido lugar la tercera reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud para continuar analizando la situación actual generada por el Covid-19.

Fran Valera informa:
-Los turnos actuales del SEPEI están respondiendo perfectamente a las expectativas actuales del Servicio. Se está llevando a cabo la desinfección generada por el Coronavirus a lo largo de toda la provincia.
- Unidad de Media Estancia. Se ha cedido al Sescam para que los pacientes de la Planta de Psiquiatría del Perpetuo Socorro, pudieran ser trasladados a la UME, por lo que en éste momento están ingresados en la misma 10 pacientes
procedentes de ese hospital, más 5 pacientes de la Unidad de Trastornos de la Alimentación. También han sido trasladados para prestarles atención el personal sanitario correspondiente.
En la parte cerrada de la UME, al parecer, se está trabajando para acondicionarla por si fuera necesaria. No se trasladarán a estas dependencias pacientes con Coronavirus.
-San Vicente de Paúl. Se está llevando a cabo la organización de acuerdo a la sintomatología de los usuarios y su situación clínica.

La intención seria mantener los turnos de los trabajadores tal y como se vienen haciendo hasta la fecha en las plantas, excepto en el “sector de aislamiento” creado en la planta 2º, donde los turnos de 12 horas, (de 8h a 20h y de 20h a 8h del día siguiente) se iniciaron en el día de ayer, cubriéndose con 10 auxiliares, 2 por cada turno,
que se han ofrecido de forma voluntaria para llevarlos a cabo. Empezó con 14 usuarios, pero anoche falleció uno de ellos.
Desde nuestro sindicato, Contigo Sí, no nos oponemos a ello, siempre y cuando no se obligue a ningún trabajador a que realice los mencionados turnos de 12 horas. Si por desgracia el número de aislados aumentara, solicitaremos y exigiremos consensuar entre todos el horario de los turnos y no obligar a nadie a sumarse a la iniciativa voluntaria de 12 horas por turno. Consideramos que trabajar medio día completo en ésta complicada situación y con un EPI puesto, puede fomentar el agotamiento físico y mental de l@s trabajador@s.
En cuanto al Servicio de limpieza, para esta zona de aislados formada por pacientes con síntomas y/o posible Coronavirus, se encargará l@s trabajador@s de la contrata actual.
No está claro todavía como estarán los turnos de limpieza y portería. También informa José Joaquín, el médico de Salud Laboral que, en cuanto a cubiertos, vajilla, etc, que utilizan los residentes durante las comidas, no es necesario ninguna medida especial, se pueden lavar en el lavavajillas de forma habitual.
-Por otro lado, proponemos que los bomberos fijos discontinuos que se incorporan en medio de esta complicada situación, se queden en casa para evitar nuevos riesgos en los parques de bomberos. Informa Fran Valera que en los mismos decretos de nombramiento se les indica que permanezcan en sus domicilios sin incorporarse.
Por último, hemos trasladado la posibilidad de que l@s trabajador@s del Palacio puedan acortar el horario presencial argumentando el escaso personal que acude al mismo, así como la reducida actividad del mismo.

Tendremos nuevo Comité de Seguridad y Salud el próximo martes, 31 de marzo.

Gracias por estar ahí.

Os seguiremos informando.

NOTA INFORMATIVA DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN Y MEDICINA DE CENTROS

Desde el Servicio de Prevención y Medicina de Centros, hemos tenido conocimiento por parte de algunos de los afectados por la situación actual, del hecho de que a veces en determinados momentos les incomoda no poder contestar a las llamadas o WhatsApp de compañer@s, por no encontrarse en condiciones, por lo que es recomendable que se eviten en la medida de lo posible dichas comunicaciones para favorecer su recuperación.

Muchas gracias por vuestra comprensión.

Reunión del Comite de Seguridad

reunion 20-03-2020-convertido

Rebaja en la dotación mínima en los turnos de bomberos

El Área de bomberos del sindicato Contigo Sí, a tenor del último comunicado e instrucciones de la Jefatura del SEPEI enviado a los componentes de los parques de bomberos de la provincia, quiere manifestar lo siguiente:

Ante la emergencia decretada por el Covid-19 y por la cual la Jefatura de este servicio ha decidido de manera unilateral y sin informar previamente a los sindicatos, rebajar la dotación mínima en los turnos de trabajo de los parques de bomberos de la provincia de Albacete establecida por el Comité de Seguridad y Salud de la Diputación Provincial:
Manifestar nuestro total desacuerdo a esta medida;
Primero, porque sin base evidente, se están anulando servicios extraordinarios para cubrir bajas laborales que nada tienen que ver con la emergencia decretada.
Segundo, porque se está poniendo en riesgo la integridad física de los profesionales de este servicio y no se va a garantizar la correcta prestación de estos en las intervenciones por emergencia que pudieran surgir.
Del mismo modo, estos profesionales, al verse además variados sus turnos habituales de trabajo sin al menos comunicación previa de parte de la Jefatura, (se avisó por correo web una hora antes del comienzo de
estas nuevas medidas y cerca de la media noche), mantienen su incertidumbre de que si de parte de esta Jefatura, van a respetarse las cantidades económicas pactadas por turnos de trabajo negociados previamente a esta nueva medida, (sábados, domingos, y festivos).
Entendemos por otra parte a la Jefatura en el resto de puntos de su último comunicado el cual “recomienda” la adopción de estas medidas, pero no podemos ser partícipes de las aquí expuestas.
Los bomberos de este sindicato arrimaremos el hombro y pondremos a disposición del servicio incluso nuestras propias horas sindicales, y aunque la Jefatura ha avisado con el golpe, el vicepresidente de la Diputación y diputado del SEPEI, nos han escuchado, y garantizado que pasada esta emergencia, se restablecerá el mínimo de 4 componentes por turno.

Lo cual comunicamos a los efectos oportunos, reservándonos el derecho de ejercer cuantas acciones estimemos oportunas para garantizar la correcta prestación de los servicios en todos los parques de la provincia de Albacete, así como para defender los derechos adquiridos en negociación colectiva de estos profesionales.

COVID-19

El Sindicato CONTIGO SÍ en la Diputación Provincial de Albacete, ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el
COVID-19
y debido a los riesgos que conllevan algunos puestos de trabajo en los que resulta difícil cumplir las recomendaciones decretadas por autoridad competente,
como pueden ser el personal que trabaja en el
Parque Móvil , Talleres, Carreteras y
Mantenimiento donde se trabaja en equipo, se comparten vehículos y se hacen desplazamientos,
etc ….
SOLICITA:
-Que todos aquellos servicios que no sean esenciales, como pueden ser: Palacio de Diputación, Issac Peral, Parque Móvil y Talleres, Carreteras, Mantenimiento, Real Conservatorio de Música y Danza, Teatro de la Paz, Centro Cultural de la Asunción, Publicaciones, Gestalba, etc… sean cerrados, utilizando cuando sea posible el Teletrabajo y
en el resto de servicios, crear retenes de guardia para cubrir las posibles emergencias.

-Que en el caso de la Residencia Asistida de San Vicente de Paul y la UME, debido a que se han extremado las precauciones de higiene, exigimos se refuercen las plantillas de personal en el caso necesario, se establezcan protocolos específicos de actuación y se dote al personal de equipos de protección suficientes para mantener la seguridad de los propios trabajadores y de los residentes que son el colectivo más vulnerable.

-Que en el SEPEI se extremen las medidas de limpieza e higiene en cuanto la convivencia en los Parques de Bomberos, así como el suministro de material de protección adecuado para las intervenciones.

-Que en los Consorcios Provinciales se adopten las mismas medidas que a los trabajadores de la Diputación y especialmente al Consorcio de Servicios Sociales exigimos se les facilite los medios de protección necesarios, al igual que en las residencias de mayores.
CONTIGO SÍ quiere mostrar su reconocimiento y gratitud al personal adscrito a la Residencia SVP, la UME, SEPEI y todos aquellos que siguen dando a la cara, en algunos casos con escasez de los medios adecuados en situaciones tan difíciles como la actual.
Este sindicato se pone a disposición del Equipo de Gobierno de la Diputación para acordar cuantas medidas sean necesarias para proteger al personal a su servicio.

En Albacete, a 15 de marzo de 2020