Comunicado del Sindicato Independiente Contigo SI


Consejos vendo, que para mi no tengo DIPUTACION

Comunicación de CCOO sobre el escrito del SEPEI de Villarrobledo



Comunicación de CCOO sobre el escrito del SEPEI de Villarrobledo

Escrito de CSIF en apoyo al SEPEI Villarrobledo


Escrito de CSIF en apoyo al SEPEI Villarrobledo

Anuncio oferta puesto de Cabo

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Actualización oferta de Kutxabank para empleados de la Diputación de Albacete


Actualización oferta de Kutxabank para empleados de la Diputación de Albacete

Contestación oferta de Empleo Público

Con motivo de la noticia aparecida en el periódico La Tribuna de fecha martes 10 de julio de 2018, sobre “LA DIPUTACIÓN DEJA EN EL AIRE A 150 INTERINOS CON EL PRESUPUESTO DE 2018”, esta Sección Sindical tiene a bien manifestar lo siguiente:

En primer lugar, con los presupuestos generales que se aprobarán presumiblemente en el pleno del jueves 12 de julio, se aprueba la plantilla de los trabajadores de Diputación, como es obligatorio.
En segundo lugar, negociaremos una Oferta de Empleo Público tal y como establece el vigente Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, pero ello no implica que estén en el aire el trabajo de 150 interinos, puesto que tendremos que negociar la forma de provisión atendiendo, en primer lugar, a la consolidación de empleo, concurso oposición libre, promociones internas u oposición libre, atendiendo a los porcentajes que establece la Ley para cada modalidad, siempre pensando y valorando los servicios prestados de los trabajadores interinos de esta institución.

Cuenta Joven y Prestamos ( Deutsche Bank)

Deutsche Bank ofrece una Cuenta Joven sin ningún tipo de comisión, y sin ningún requisito de cumplimiento, solo por tener entre 18 y 29 años.

Paralelamente a esta cuenta, se ofrecen 2 tipos de préstamo para Jóvenes al 4,5% fijo y sin comisión de apertura, que puede venir bien para Estudios, etc.

Más información en los archivos adjuntos.

Cuenta Joven

Préstamos estudios 4,5%


Préstamo Joven 4,5%

Mesa General de Negociación 3 de julio

Ante la siguiente propuesta del equipo de Gobierno presentada hoy en la Mesa General de Negociación respecto a la Oferta de Empleo Público de 2018 y que dice:
“Mediante decreto, se aprobará una Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2018, que contemplará todas las plazas vacantes dotadas presupuestariamente a la fecha de adopción del correspondiente acuerdo en la Mesa General de Negociación respetando, en todo caso, la tasa de reposición de efectivos que prevea la legislación en vigor.
Esta oferta, que contará en principio con al menos 150 plazas, estará integrada por aquellas que sean susceptibles de ser cubiertas mediante procesos de consolidación de empleo, así como, por el 100% delas vacantes en los servicios  esenciales, dictaminados como tales por el Pleno de la Diputación Provincial, y que lógicamente no se verán afectados por la tasa de reposición de efectivos”

Las Secciones Sindicales de CCOO, UGT y CSIF tenemos que hacer las siguientes apreciaciones:

* Una vez realizada la propuesta con la relación de todas las plazas ofertadas esturiaremos la forma de provisión de cada una de ellas atendiendo a los siguientes criterios:
1.- Propondremos que el mayor número de las plazas posible se oferten a través de consolidación de empleo temporal.
2.- En cuanto al resto de plazas propondremos que se tenga en cuenta el tiempo que están ocupadas para proveerlas o bien por promoción interna, por concurso-oposición libre o por el turno libre.
* El Concurso de traslados ha quedado pendiente Negociación.
* También se ha aprobado el II Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la Diputación de Albacete.
* Respecto a las incidencias nos ha dicho el Diputado de personal que los servicios no han presentado la propuesta correctamente a excepción del SEPEI y el SIR y se les va a requerir para que vuelvan a presentarlas.

Os seguiremos informando….

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA EL 27 DE JUNIO DE 2018

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA EL 27 DE JUNIO DE 2018.

En la Mesa de negociación del día 27 se han negociado, los siguientes temas:

1. En el primer punto del orden del día, se ha tratado una propuesta de Ganemos- IU referente a la modificación de algunos artículos del C.Colectivo y A.Marco, concretamente los arts. 11 y 12 que hablan sobre el mantenimiento de plazas existentes y reconversión de puestos de trabajo, el art. 13 donde habla de las bolsas de trabajo, el art. 38 referente a las prestaciones de pago único, y los art. 43 y 44 sobre negociación con entidades privadas y Fondo de pensiones.

Tras las deliberaciones y votaciones, los art. 11, 12 se quedan como están. El art. 13 se modifica en los siguientes términos : “que si por razones de urgencia hubiese que hacer un contrato y la bolsa estuviese agotada, excepcionalmente se podrá acudir a las bolsas de otras Administraciones Públicas (Local, Autonómica y Estatal) y a las listas del Servicio Público de Empleo y siempre previa negociación con los representantes sindicales, quedando pendiente esta redacción para aplicarlo en la negociación de las normas de las bolsas de trabajo.
El art. 38 se queda como está y los art. 43 y 44 han quedado pendientes y en todo caso si hubiese que hacer alguna otra modificación en el futuro, se volvería a ver en la Mesa de Negociación la posibilidad de quitarlos.
En esta misma propuesta, Ganemos-IU también propone revisar el singular, pasando a leerlos un informe sobre los puestos de trabajo que cobran singular y de cómo se están cobrando las horas extras. Se vuelve a reiterar la necesidad de crear una mesa de trabajo para tratar este tema servicio por servicio y a la vez desde Recursos Humanos se pedirá informe a los Jefes de Servicio de los trabajadores que cobran el singular.

2. Se aprueba la creación de un puesto de trabajo de “Jefe de Negociado Técnico Contabilidad Consorcios” para llevar la contabilidad de todos aquellos consorcios que lo soliciten.
Sección Sindical de la Diputación Provincial de Albacete C/Isaac Peral, 11 – 4º Derecha Telf: 967 241 316 Fax: 967 216 145 02001 Albacete e-mail: ccoo@dipualba.es

3. Se han aprobado las bases para la cobertura en propiedad de una plaza de Programador de Sistemas correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2009.

4. Y por último se aprueban las bases para una lista de espera de Economista.

5. En el turno de ruegos y preguntas, CCOO hemos preguntado por el tema de las incidencias donde el Diputado de Personal no nos ha concretado cuando se van a empezar a pagar ya qué según nos dice, como esta forma de pago es nueva se tiene que cumplir una serie de trámites y no se han podido hacer aún.
Sobre este asunto le hemos trasladado al Sr. Diputado la indignación y el malestar de estos trabajadores, ya que llevan sin cobrar las “incidencias” desde el mes de Marzo y con este mes de Junio ya serian 4 meses de atrasos que ya
han trabajado y aún no han cobrado.

Desde esta Sección Sindical, nos parece inaudito que hayamos estado negociando durante más de 1 año este asunto para que no hubiera problemas a la hora de cobrar estos conceptos (noches, sábados, domingos y festivos) y que después de todo este tiempo aún sigamos sin saber ni cuando podrán cobrar estos trabajadores todos estos atrasos, ni cuando van a tener recogido en sus nóminas mensuales estos conceptos.
Os seguiremos informando..

UN SALUDO

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

INFORMACIÓN REFERENTE A LOS ASUNTOS TRATADOS EN LA MESA GRAL DE NEGOCIACIÓN DEL 27 JUNIO DE 2018.

INFORMACIÓN REFERENTE A LOS ASUNTOS TRATADOS EN LA
MESA GRAL DE NEGOCIACIÓN DEL 27 JUNIO DE 2018.

1.- Propuesta de Ganemos-IU sobre los siguientes puntos:
* IU propone cambiar los arts. 11 y 12 del C. Colectivo y A.Marco referente a mantenmiento de plazas existente y reconversión de puestos de trabajo. Se vota en contra de dicho cambio por parte de todos los sindicatos puesto que estos puntos ya estaban negociados en su momento en mesa de negociación, por lo que queda redactado de la misma forma que se refleja actualmente. * Sobre el art. 13 del C.C y A.M sobre las bolsas de trabajo, se aprueba añadir a dicho artículo “que si por razones de urgencia hubiese que hacer un contrato y la bolsa estuviese agotada, excepcionalmente se podrá acudir a las bolsas de otras Administraciones Públicas (Local, Autonómica y Estatal) y a las listas del Servicio Público de Empleo y siempre previa negociación con los representantes sindicales.

* Sobre el art. 38 de prestación de pago único.- IU proponía suprimir el pago único tanto por “matrimonio como por nacimiento de hijo”. Se vota en contra de todos los sindicatos, quedando el art. como está.
* Sobre art. 43 y 44 Negociación con entidades privadas y Fondo de pensiones. Nos abstenemos y se propone revisar en futuras negociaciones.
* Complemento Singular.- IU nos da un informe generalizado de puestos de trabajo que cobran complemento singular.
Tras debatir éste punto se llega a la conclusión de crear una mesa específica para tratar este tema por servicios y RRHH propone reunir a los diferentes jefes de servicio para que realicen un informe de todos aquellos trabajadores que cobran dicho concepto y así poder unificar criterios.

2.- Se aprueban las bases de convocatoria para procedimiento de selección de Programador de Sistemas . Acorde a las normas de los tribunales de selección aprobadas.

3.- Se aprueban la propuesta de creación de puesto de trabajo de Jefe Negociado Técnico Contabilidad Consorcios. El puesto se cubrirá mediante el correspondiente concursillo.

4.- Se aprueba la creación de lista de espera de vacante de Economista y la cobertura mediante concursillo del puesto de Jefatura de dicho servicio.

5.- Desde CSI.F se hace la petición de que se invierta en maquinaria para obras públicas ya que éstas están muy obsoletas y en mal estado y puede afectar a la correcta realización del trabajo.

Saludos cordiales,
Albacete, 27 de Junio 2018