{"id":10089,"date":"2024-04-22T11:25:17","date_gmt":"2024-04-22T11:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10089"},"modified":"2024-04-22T11:25:17","modified_gmt":"2024-04-22T11:25:17","slug":"resumen-mesa-general-negociacion-celebrada-el-22-4-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10089","title":{"rendered":"RESUMEN MESA GENERAL NEGOCIACION CELEBRADA EL 22-4-2024"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En el d\u00eda de hoy (22-4-2024), a las 8\u201930 h., se ha realizado reuni\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Se han tratado los siguientes puntos del orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n

Se ha aprobado el acta de la reuni\u00f3n anterior.<\/p>\n\n\n\n

El punto: Abono incentivo jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria personal laboral ejercicio 202<\/strong>4<\/strong>, la Diputaci\u00f3n ha decidido abonarlos a los que se jubilen antes del 30 de abril, pero de todas formas est\u00e1n abiertos a que, si hay cualquier sentencia que lo posibilite (nosotros creemos firmemente que si existe esa sentencia), volver a seguir abonando los incentivos, incluso a los trabajadores que se hubieran jubilado antes, pero la Diputaci\u00f3n insiste en que se ajusta a lo establecido en el informe del Secretario General de la Diputaci\u00f3n. Evidentemente hemos votado en contra<\/strong><\/em> porque consideramos que la sentencia del Supremo, a la que hace referencia el Secretario en su informe, no hace menci\u00f3n a nuestro Convenio Colectivo y, como bien se\u00f1ala la disposici\u00f3n adicional segunda del vigente Convenio Colectivo, no se debe inaplicar el art\u00edculo<\/strong>, por lo tanto tampoco vemos que haya que hablar del tiempo hasta el que se vayan a abonar los incentivos de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Esta Secci\u00f3n Sindical ha hecho constar a la Mesa que los incentivos a la jubilaci\u00f3n es un derecho y una herramienta que beneficia a todos los trabajadores\/as de servicios con mucha penosidad. Con este incentivo pueden beneficiarse de unos \u201ccoeficientes reductores\u201d para que puedan hacer uso y disfrute de este derecho, as\u00ed como la apertura al relevo generacional y, por supuesto, con el ahorro que supone para Diputaci\u00f3n las jubilaciones voluntarias anticipadas abonando el incentivo.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, y a petici\u00f3n de UGT, se reunir\u00e1 el pr\u00f3ximo d\u00eda 25 de abril el Comit\u00e9 de Empresa para tratar precisamente este asunto, por su gravedad y por el recorte de derechos a los trabajadores\/as. Nuestra propuesta ser\u00e1 que el Comit\u00e9 adopte cuantas actuaciones considere oportunas, como por ejemplo presentar conflicto colectivo ante el Juzgado o denuncia ante la inspecci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Se ha dado cuenta tambi\u00e9n de la jubilaci\u00f3n parcial<\/strong> de una trabajadora, aprob\u00e1ndose igualmente, decidi\u00e9ndose que se llamar\u00e1 de la bolsa de T\u00e9cnico de promoci\u00f3n Socio-Cultural, porque no hay bolsa de T\u00e9cnico Auxiliar de Archivo.<\/p>\n\n\n\n

Con respecto al punto: Propuesta posibilitar cobertura puestos de trabajo otras administraciones,<\/strong> se ha aprobado tambi\u00e9n, dado que existen carencias de bolsas de trabajo, y la cobertura de dichos puestos de trabajo ser\u00eda mediante comisi\u00f3n de servicios.<\/p>\n\n\n\n

Con respecto a la III fase del concurso de traslados de laborales y funcionarios,<\/strong> se ha aprobado por unanimidad. Hemos preguntado sin son los \u00faltimos puestos de trabajo y si es la \u00faltima fase y nos han contestado que si.<\/p>\n\n\n\n

En los puntos de: Propuesta creaci\u00f3n plazas y puestos y modificaci\u00f3n puesto <\/strong>y <\/strong>Propuesta de amortizaci\u00f3n plazas y supresi\u00f3n puestos de trabajo<\/strong>, propon\u00eda Diputaci\u00f3n amortizar dos puestos de Ordenanzas del SIR, pero al final no van a desaparecer puesto que por un lado se amortizan, pero por otro se crean otros dos puestos que son los resultantes de del concursillo de Coordinadores SIR. Se queda, de todas forma, paralizado, (ni se sacan a concurso ni amortizan) hasta que no se resuelvan los procedimientos abiertos en el juzgado. En principio, y dado que llevaban la amortizaci\u00f3n de estos dos puestos, esta Secci\u00f3n iba a votar en contra, pero como se ha quedado pendiente hasta la resoluci\u00f3n v\u00eda judicial, hemos votado a favor.<\/p>\n\n\n\n

Esta Secci\u00f3n Sindical present\u00f3, para su estudio en las pr\u00f3ximas reuniones de la MGN, escritos como el estudio y propuestas para la renovaci\u00f3n de la p\u00f3liza de seguro de vida y accidentes. Aunque no se ha llevado en esta mesa dicho escrito, pero teniendo en cuenta que todav\u00eda faltan varios meses para su renovaci\u00f3n, volveremos de nuevo a solicitarlo.<\/p>\n\n\n\n

En el apartado ruegos y preguntas,<\/strong> esta Secci\u00f3n Sindical, como hemos reiterado en otras ocasiones, nuestra propuesta es que el personal de lavander\u00eda, limpiadoras, ayudantes de cocina, de la plantilla laboral, puedan concursar a puestos de ordenanzas, porteros, etc., al igual que ocurre con el personal funcionarial. Hemos considerado que en este concurso no proced\u00eda incluirlos, pero tambi\u00e9n solicitamos que se tenga en cuenta para que se incluya en el siguiente. Nos contestan que est\u00e1n estudiando el tema y se ver\u00e1 cuando se proceda a realizar el pr\u00f3ximo concurso general de traslados.<\/p>\n\n\n\n

Si quieres estar informado, esta es tu secci\u00f3n sindical UGT-DIPUTACI\u00d3N<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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