{"id":10091,"date":"2024-04-23T12:05:24","date_gmt":"2024-04-23T12:05:24","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10091"},"modified":"2024-04-23T12:05:24","modified_gmt":"2024-04-23T12:05:24","slug":"resumen-mesa-general-de-negociacion-22-4-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10091","title":{"rendered":"RESUMEN MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N 22-4-24"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En la Sesi\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n celebrada el d\u00eda 22 de abril, los puntos que se trataron fueron los siguientes:<\/p>\n\n\n\n

1.- Aprobaci\u00f3n del Acta de la Mesa General de Negociaci\u00f3n en sesi\u00f3n celebrada el d\u00eda 20 de<\/strong> febrero de 2024. <\/strong>Se aprob\u00f3 el acta de la sesi\u00f3n anterior.<\/p>\n\n\n\n

2.- Abono incentivo jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria personal laboral ejercicio 2024. <\/strong>La propuesta de Diputaci\u00f3n fue la de dejar de aplicar partir del 1 de mayo de 2024 lo establecido en el art. 42 del Convenio Colectivo vigente, argumentando que es ha propuesta del Secretario de esta Diputaci\u00f3n bas\u00e1ndose en el informe realizado por \u00e9ste, pero seg\u00fan consta literalmente en el mismo: \u201c Se plantea a esta Secretar\u00eda General la vigencia del art\u00edculo 42 del Convenio Colectivo del personal laboral de la Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete<\/em>\u201d, de lo que se desprende que no<\/strong> es iniciativa del Secretario, sino que se le ha encargado que emita dicho informe. Todo parece indicar que la corporaci\u00f3n se est\u00e1 escondiendo detr\u00e1s de los t\u00e9cnicos de la casa, responsabiliz\u00e1ndolos de sus decisiones impopulares. Esta secci\u00f3n sindical (otras se han subido al carro) fue la que argument\u00f3 que este incentivo de jubilaci\u00f3n es una medida de renovaci\u00f3n de plantilla e incluso de un ahorro<\/strong> para las arcas p\u00fablicas. Estamos convencidos que no es de aplicaci\u00f3n est\u00e1 sentencia porque la Ley en la que se basa se ha modificado posteriormente y que seg\u00fan consta en el propio informe, \u201cEl procedimiento para declarar contrario a derecho y no aplicable este precepto es ciertamente discutible<\/strong><\/em> ante la derogaci\u00f3n de la Disposici\u00f3n Adicional Segunda o el art\u00edculo 16 del citado Real Decreto. No nos encontramos ante la impugnaci\u00f3n de un Convenio Colectivo del art\u00edculo 163 y siguientes de la Ley 36\/2011 de Jurisdicci\u00f3n Social puesto que no se trata de la totalidad del Convenio ni se cumple las condiciones previstas en esta norma<\/em>\u201d. Un ejemplo de que se puede abonar, es que en los presupuestos de la JCCM contempla el abono de este concepto para el a\u00f1o 2024. Al final se aprob\u00f3 la eliminaci\u00f3n del incentivo de jubilaci\u00f3n con los votos a favor de el PSOE, PP y VOX, por supuesto CONTIGO SI votamos en contra<\/strong> junto con el resto de sindicatos.<\/p>\n\n\n\n

3.- Jubilaci\u00f3n parcial de una trabajadora. <\/strong>Se aprueba por unanimidad.<\/p>\n\n\n\n

4.- Propuesta posibilitar cobertura puestos de trabajo otras administraciones (Jefe de Servicio de Hidrogeolog\u00eda). <\/strong>Este sindicato se mostr\u00f3 contrario a esta decisi\u00f3n porque consideramos que esta pr\u00e1ctica se est\u00e1 convirtiendo en algo habitual, perjudicando al personal de Diputaci\u00f3n y a los integrantes de las bolsas de trabajo correspondientes, a los que se les ponen trabas y requisitos inaccesibles para acceder a ellos y luego ven como se adjudica, sin ning\u00fan tipo de publicidad ni procedimiento establecido a empleados de otras administraciones que en algunos casos no son de la provincia e incluso ni de la JCCM. Con los votos a favor de el PSOE, PP, VOX, CCOO, UGT y CSIF, CONTIGO SI, por supuesto, vot\u00f3 en contra.<\/p>\n\n\n\n

5.- Procedimiento de provisi\u00f3n de puestos de trabajo de personal funcionarial a proveer a trav\u00e9s del sistema de Concurso 2022 y 2023 III FASE.<\/strong> Se aprob\u00f3 la tercera Fase de Concurso de Traslado del personal funcionario. Votamos en contra porque se han suprimido dos puestos de ordenanza del SIR que previamente estaban en el primer borrador. El motivo lo aclaramos en el punto 8 al estar relacionados.<\/p>\n\n\n\n

6.- Procedimiento de provisi\u00f3n de puestos de trabajo de personal laboral a proveer a trav\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

del sistema de Concurso 2022 y 2023 III FASE. <\/strong>Se aprueba por unanimidad.<\/p>\n\n\n\n

7.- Propuesta creaci\u00f3n plazas y puestos y modificaci\u00f3n puesto. <\/strong>Se crea un plaza de Profesor de M\u00fasica y Artes Esc\u00e9nicas debido a una sentencia judicial por el uso inadecuado del contrato de acumulaci\u00f3n de tareas, as\u00ed mismo se aprob\u00f3 la creaci\u00f3n en la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo del personal funcionarial de un puesto de Profesor de M\u00fasica Lenguaje Musical y otro de Supervisor de Enfermer\u00eda S.V.P. Dado que es una creaci\u00f3n de puestos de trabajo, votamos a favor.<\/p>\n\n\n\n

8.- Propuesta de amortizaci\u00f3n plazas y supresi\u00f3n puestos de trabajo.<\/strong> En este punto CONTIGO S\u00cd nuevamente fue el que argumento que estaba en contra de la amortizaci\u00f3n de plazas y puestos y de forma mas concreta, en cuanto a la amortizaci\u00f3n de dos puestos de ordenanza del SIR, exigimos su retirada de la propuesta al entender que es una medida para burlar lo establecido en el Acuerdo Marco Art\u00edculo 13.\u2013 Provisi\u00f3n de vacantes y movilidad del personal<\/em> punto Tercero.\u2013 Traslado de centros o servicios (redistribuci\u00f3n de efectivos). Apartado B) Con car\u00e1cter provisional. Los trabajadores y trabajadoras afectadas por el presente Convenio, y siempre que lo soliciten, e implique traslado efectivo de centro o servicio, tienen derecho al cambio de puestos de trabajo, <\/em>y para mayor abundamiento, existe una sentencia condenado a la Diputaci\u00f3n a convocar esos puestos a concursillo. En ese propio juicio la Diputaci\u00f3n argument\u00f3 que no se hab\u00edan convocado en concursillo porque estaban incluidos en la propuesta de concurso de traslados y ahora proponen amortizarlos. Advertimos que se trataba de una medida para no aplicar la sentencia. Finalmente se retiraron estos puestos de la propuesta de amortizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

9.- Escritos Sindicatos. <\/strong>Por nuestra parte llevamos a la mesa varios escritos:<\/p>\n\n\n\n

– Aportaci\u00f3n al Fondo de Pensiones. En cumplimiento del art 44 del Convenio Colectivo y el art. 35 del Acuerdo Marco en el que se recoge que a partir de 2018 se reanuden las aportaciones al fondo de pensiones para todo el personal de la Diputaci\u00f3n, solicitamos que se abonen con car\u00e1cter retroactivo desde esa fecha.<\/p>\n\n\n\n

– Solicitud de informaci\u00f3n sobre quien interviene en los nombramientos de los tribunales y que criterios se siguen para ello. Son numerosas las quejas recibidas en este sindicato por parte del personal sobre esta cuesti\u00f3n, al entender que en algunos casos no se est\u00e1 cumpliendo lo establecido en las Normas b\u00e1sicas de funcionamiento y actuaci\u00f3n de los \u00f3rganos de selecci\u00f3n de personal de la Excma. Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete publicadas en el BOP n.\u00ba 92 del 6 de agosto de 2018, a lo que el presidente de la Mesa contest\u00f3 que \u00e9l firmaba la propuesta recibida de RRHH.<\/p>\n\n\n\n

– Solicitud de informaci\u00f3n sobre el incidente ocurrido con un veh\u00edculo del Parque M\u00f3vil y Talleres, concretamente sobre quien fue la persona responsable de enviar ese veh\u00edculo a ese trabajo y que protocolo se sigue en caso de emergencias. El Presidente de la Mesa respondi\u00f3 que el Coordinador del Parque M\u00f3vil y Talleres en unos casos y \u00e9l personalmente en otros, son quienes coordinan este tipo de actuaciones. Al no existir un protocolo adecuado para estas situaciones da lugar a improvisaciones que pueden dejar desprotegidos a los trabajadores ante cualquier accidente que pudiese ocurrir. El Presidente de la Mesa se comprometi\u00f3 a comenzar las negociaciones para establecer un protocolo de actuaciones de emergencias.<\/p>\n\n\n\n

RUEGOS Y PREGUNTAS.-<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Solicitamos el prorrateo del cobro de las noches y fines de semana para todos los trabajadores que realizan turnos. Que se incluyan los fines de semana y las noches en la n\u00f3mina, ya que al estar incluidos en el turno anual, se conocen de antemano por lo que no pueden considerarse como una gratificaci\u00f3n extraordinaria. Exigimos que las posibles reuniones que se celebren para estudiar la reclasificaci\u00f3n al C1 del personal del SEPEI y del resto del personal que pueda optar a esta reclasificaci\u00f3n, se convoquen con la presencia de todas las secciones sindicales para tratar este asunto de manera abierta y transparente. Tambi\u00e9n pedimos que las plazas que quedan vacantes, previa negociaci\u00f3n, se sumen a la Oferta de Empleo P\u00fablico 2021.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto al Conservatorio de M\u00fasica y Danza, Contigo Si exigi\u00f3 el cumplimiento de lo establecido en el art\u00edculo 46 del Convenio Colectivo y el 37 del Acuerdo Marco en lo referente a los cursos de formaci\u00f3n continua y que los empleados puedan elegir entre este tipo de permiso o los establecidos para participaci\u00f3n en conciertos, etc.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n preguntamos sobre la fecha en la que se prev\u00e9 que se puedan ocupar las instalaciones de IEA y sobre la remodelaci\u00f3n \u00edntegra del edificio, a lo que el Presidente de la Mesa respondi\u00f3 que est\u00e1n realizando las actuaciones correspondientes para que en el pr\u00f3ximo curso puedan estar disponibles los espacios del IEA y sobre la remodelaci\u00f3n, que sigue estudi\u00e1ndose y que se priorizar\u00e1 para empezar a acometer las m\u00e1s importantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la Sesi\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n celebrada el d\u00eda 22 de abril, los puntos que se trataron fueron los siguientes: 1.- Aprobaci\u00f3n del Acta de la Mesa General de Negociaci\u00f3n en sesi\u00f3n celebrada el d\u00eda 20 de febrero de 2024. Se aprob\u00f3 el acta de la sesi\u00f3n anterior. 2.- Abono incentivo jubilaci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,17,3],"tags":[],"class_list":["post-10091","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","category-tablon-contigo-si","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10091"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10091\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10094,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10091\/revisions\/10094"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}