{"id":10290,"date":"2024-07-10T09:05:08","date_gmt":"2024-07-10T09:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10290"},"modified":"2024-07-10T09:05:08","modified_gmt":"2024-07-10T09:05:08","slug":"mesa-general-negociacion-9-7-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10290","title":{"rendered":"MESA GENERAL NEGOCIACION 9-7-24"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La Secci\u00f3n Sindical de UGT de Diputaci\u00f3n tiene a bien comunicar lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n

Ayer dia 9 de julio de 2024 se celebr\u00f3 reuni\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n (MGN) donde se trataron los siguientes temas:<\/p>\n\n\n\n

Propuesta de creaci\u00f3n de plazas y puestos de trabajo y modificaci\u00f3n puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Esta propuesta consta de 13 puntos, por lo que propusimos que para las siguientes reuniones, se dividiera en varios puntos del orden del dia los asuntos que se llevan a tratar porque en algunos puntos si estamos de acuerdo y en otros no, por lo que votar una propuesta conjunta no es lo mas operativo.<\/p>\n\n\n\n

Se crean las siguientes plazas:<\/p>\n\n\n\n

Ingeniero T\u00e9cnico de Obras P\u00fablicas \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026…\u2026\u2026. 1<\/p>\n\n\n\n

Ingeniero T\u00e9cnico Industrial \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026…\u2026\u2026\u2026.\u2026\u2026. 1<\/p>\n\n\n\n

T\u00e9cnico de Turismo \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 2*<\/p>\n\n\n\n

T\u00e9cnico de Gesti\u00f3n \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 1<\/p>\n\n\n\n

Oficial de Jardiner\u00eda \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026… 2<\/p>\n\n\n\n

*La titulaci\u00f3n requerida ser\u00e1 de Diplomatura en Empresas y Actividades Tur\u00edsticas o T\u00e9cnico de Empresas Tur\u00edsticas o T\u00e9cnico de Empresas y Actividades Tur\u00edsticas o Grado equivalente.<\/p>\n\n\n\n

(si alguien quiera saber mas sobre las funciones, etc., puede ponerse en contacto con esta Secci\u00f3n Sindical)<\/p>\n\n\n\n

Se modifican las funciones de una plaza funcionarial de Supervisor de ropa-almacen de SVP, (como ya dijimos en la reuni\u00f3n de la Mesa T\u00e9cnica de SVP celebrada el dia 14-6-24) y de Oficiales de Alba\u00f1ileria y de Oficial de Jardineria, a lo que nos oponemos categ\u00f3ricamente, y asi lo hemos hecho constar en la reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En el punto duod\u00e9cimo y d\u00e9cimo tercero de la propuesta se propone: – La movilidad por cambio de adscripci\u00f3n de puestos de trabajo no singularizados de los puestos de trabajo del personal funcionarial y laboral, 7 puestos de funcionarios (6 auxiliares administrativos y una Directora de programas y 2 puestos de auxiliares de cl\u00ednica que pasan a adscribirse a la UME. (si necesitais mas informaci\u00f3n sobre este asunto, poneros en contacto con esta Secci\u00f3n Sindical)<\/p>\n\n\n\n

Con respecto al punto de modificaci\u00f3n de las normas de utilizaci\u00f3n de las listas de espera, se han modificado para seguir las instrucciones dadas por la Seguridad Social a la hora de proceder a las jubilaciones parciales con contrato de relevo del personal laboral, y seg\u00fan informe elaborado por el Servicio de RRHH.<\/p>\n\n\n\n

El punto Jornada laboral flexible viernes y v\u00edsperas de festivos, el Diputado presenta propuesta de cierre de los edificios Palacio Provincial e Isaac Peral los viernes por la tarde y las tardes visperas de festivos a partir del dia 1 de septiembre de este a\u00f1o. Hemos tomado la palabra para se\u00f1alar, en primer lugar, que por supuesto estamos de acuerdo en reducir el gasto p\u00fablico, pero no con la conciliaci\u00f3n de la vida familiar , laboral y personal que esgrimen, pues es la flexibilidad la que da esa conciliaci\u00f3n, no la rigidez, y dado que se modifica un articulo de los vigente Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, concretamente el de la jornada laboral, donde especifica claramente que la jornada flexible ser\u00e1 de lunes a viernes, y que se habr\u00e1 de computar mensualmente, hemos propuesto que, ya que son aproximadamente 5 tardes las que quitan al personal del Palacio y de Isaac Peral (no as\u00ed a los trabajadores de S.V.P., UME, SEPEI, etc. que tienen jornada flexible), que el c\u00f3mputo pase de ser mensual a bimestral, pues son 4 o cinco tardes menos lo que van a tener los trabajadores para poder recuperar su d\u00e9ficit de jornada y conciliar su vida familiar. Se han comprometido a estudiarlo, pero es una condici\u00f3n que exigiremos y estaremos muy pendientes para que lo hagan.<\/p>\n\n\n\n

En ruegos y preguntas hemos tomado la palabra para se\u00f1alar que son varias las propuestas que esta Secci\u00f3n Sindical ha presentado por escrito para ser estudiadas y debatidas en la MGN (que Diputaci\u00f3n nunca lleva en el orden del dia), como son el seguro de vida y accidentes, el teletrabajo para los Jefes de Servicio, reclasificaci\u00f3n de Auxiliares Administrativos, etc., y que seguiremos insistiendo en todas las reuniones que se convoquen.<\/p>\n\n\n\n

Esta Secci\u00f3n Sindical tambien se hizo eco de el escrito del departamento de Danza del edificio Isaac Peral sobre las deficiencias descritas en \u00e9l, para que procedan a su subsanaci\u00f3n a la mayor urgencia y celeridad posible, y asi lo hicimos constar en el apartado de ruegos y preguntas de la reuni\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

Solicitamos igualmente que se confeccione un protocolo de acoso laboral para esta instituci\u00f3n, para lo cual esta secci\u00f3n sindical presentar\u00e1 una propuesta en breve.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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