{"id":10481,"date":"2024-11-19T12:30:21","date_gmt":"2024-11-19T12:30:21","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10481"},"modified":"2024-11-19T12:30:21","modified_gmt":"2024-11-19T12:30:21","slug":"mesa-general-negociacion-18-11-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10481","title":{"rendered":"MESA GENERAL NEGOCIACI\u00d3N 18-11-24"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Esta Secci\u00f3n Sindical de UGT os informa que hemos tenido reuni\u00f3n el 18 de noviembre de 2024 de la Mesa General de Negociaci\u00f3n con los siguientes puntos del orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n

1.- Aprobaci\u00f3n del Acta de la Mesa General de Negociaci\u00f3n en sesi\u00f3n celebrada el d\u00eda 9 de julio de 2024.<\/p>\n\n\n\n

2.- Jubilaci\u00f3n parcial do\u00f1a Ana Mar\u00eda Zafrilla Mart\u00ednez.<\/p>\n\n\n\n

3.- Modificaci\u00f3n del protocolo para la prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso por raz\u00f3n de sexo, acoso sexual y otras conductas contrarias a la libertad sexual e integridad moral. Dar cumplimiento al Real Decreto 1026\/2024, de 8 de octubre, por el desarrolla el conjunto planificado de las medias para la igualdad y no discriminaci\u00f3n de las personas LGTBI en las empresas.<\/p>\n\n\n\n

4.- Propuesta modificaci\u00f3n centro adscripci\u00f3n puesto.<\/p>\n\n\n\n

5.- Propuesta aprobaci\u00f3n plantillas org\u00e1nicas funcionarial y laboral y plantilla eventuales a\u00f1o 2025.<\/p>\n\n\n\n

6.- Propuesta amortizaci\u00f3n plazas en plantillas y supresi\u00f3n puestos en RPT personal funcionarial y laboral.<\/p>\n\n\n\n

7.- Propuesta creaci\u00f3n plaza y puesto de trabajo, modificaci\u00f3n puestos y movilidad funcional.<\/p>\n\n\n\n

8.- Propuesta modificaci\u00f3n A.T.M. jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n

9.- Criterios generales Bases de Convocatoria procedimientos de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

10.- Convocatorias plazas Oferta de Empleo P\u00fablico 2021.<\/p>\n\n\n\n

Escritos Sindicatos.<\/p>\n\n\n\n

RUEGOS Y PREGUNTAS.-<\/p>\n\n\n\n

Con respecto a los puntos 1, 2 y 3 se aprueban<\/p>\n\n\n\n

El punto 4, propuesta de adscribir provisionalmente, hasta su adscripci\u00f3n definitiva por acuerdo plenario, del puesto de trabajo denominado \u201cSupervisora Ropa\/Almac\u00e9n U.M.E.\u201d, c\u00f3digo L-39- 627-0010 de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo del personal laboral al Servicio de Lavander\u00eda del Centro Asistencial Residencia Asistida San Vicente de Pa\u00fal, propuesta que se ha aprobado.<\/p>\n\n\n\n

El punto 5, Se trata, como todos los a\u00f1os, de aprobar las plantillas org\u00e1nicas. Se ha aprobado.<\/p>\n\n\n\n

Punto 6.- En este punto, se ha se\u00f1alado que, los puestos a suprimir de Ayudante de Cocina, Supervisor Ropa Almac\u00e9n y Supervisor de Limpieza, adscritos todos S.V.P., se retiraran, (por lo cual no se suprime) y ha sido aceptado.<\/p>\n\n\n\n

El punto 7.- Se llevaban asuntos como la creaci\u00f3n de una plaza de Guarda en la plantilla funcionarial, asi como La creaci\u00f3n en la RPT del personal funcionarial de un puesto de trabajo denominado T\u00e9cnico Proyectos y Planes Provinciales, c\u00f3digo F-51-052-0020, grupo de titulaci\u00f3n A1, forma de provisi\u00f3n concurso, nivel de complemento de destino 27.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo tambi\u00e9n se llev\u00f3 la modificaci\u00f3n de los c\u00f3digos y denominaci\u00f3n de los puestos de trabajo c\u00f3digos F-10-472-0030, F-10-472-0250, F-18-472-0010, F-18-472-0020 y F48-472-0010, que pasar\u00e1n a ser:<\/p>\n\n\n\n

– F-10-471-0030 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo Planificaci\u00f3n, Cooperaci\u00f3n y Contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

– F-10-471-0250 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo Servicio Jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n

– F-18-471-0010 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo A.T.M.<\/p>\n\n\n\n

– F-18-471-0020 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo \u00c1rea Secretarios-Interventores A.T.M.<\/p>\n\n\n\n

– F-48-471-0010 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo Juventud y Deportes.<\/p>\n\n\n\n

Modificando el nivel de complemento de destino de los citados puestos que ser\u00e1 el 18 y los conceptos 100.18 y 400.18 en el complemento espec\u00edfico. Incluyendo entre las funciones asignadas a los puestos de trabajo la siguiente: \u201cCoordina, dirige y responde del trabajo del personal administrativo de su negociado.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Tambien se ha llevado el error en la denominaci\u00f3n de dos puestos de trabajo por tener asignadas las retribuciones y funciones de jefatura de negociado, y la denominaci\u00f3n de puesto base, modificando la denominaci\u00f3n de los siguientes puestos de trabajo que deber\u00e1 de ser:<\/p>\n\n\n\n

– F-15-471-0010 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo Prevenci\u00f3n y Medicina de Centros.<\/p>\n\n\n\n

– F-39-471-0010 Jefe Negociado Auxiliar Administrativo U.M.E.<\/p>\n\n\n\n

Esta reivindicaci\u00f3n antigua de este Sindicato de que todos los Auxiliares Administrativos fueran iguales, con mismas retribuciones y mismo C.D. por fin se ha conseguido.<\/p>\n\n\n\n

Igualmente se ha llevado la movilidad por cambio de adscripci\u00f3n de puestos de trabajo no singularizados de los puestos de trabajo del personal laboral, de un puesto de Portero Celador de SVP a Portero Celador Teatro de la Paz<\/p>\n\n\n\n

Todos los asuntos de este punto se han aprobado por unanimidad.<\/p>\n\n\n\n

El punto 8.- Se ha aprobado.<\/p>\n\n\n\n

El punto 9.- Se lleva una propuesta de bases de convocatoria para Oferta de Empleo P\u00fablico General, donde hemos hecho constar que no estamos de acuerdo en que se valoren, en la fase de concurso, por discriminatorio, de la misma manera los servicios prestados en Diputaci\u00f3n que en otras administraciones p\u00fablicas, comunic\u00e1ndonos que no se puede hacer porque vulnera la ley.<\/p>\n\n\n\n

El punto 10.- Ante la propuesta de hacer una convocatoria, por vencimiento de los tiempos establecidos de 3 a\u00f1os m\u00e1ximo de prestaci\u00f3n de servicios, seg\u00fan establece la Ley, de Ingenieros T\u00e9cnicos de Obras P\u00fablicas (3+1 de nueva creaci\u00f3n) y 3 de Arquitecto T\u00e9cnico o Aparejador (por concurso oposici\u00f3n libre), hemos votado en contra porque, desde enero de este a\u00f1o, esta Secci\u00f3n Sindical lleva pidiendo que se publique toda la oferta de empleo publico que se ha quedado fuera de la estabilizaci\u00f3n. La negociaci\u00f3n de la O.E.P. conlleva decidir a qu\u00e9 plazas se concurre por concurso-oposici\u00f3n, oposici\u00f3n o cupo discapacidad, por lo que hemos votado en contra al entender que ser\u00eda una discriminaci\u00f3n de acceso de unas plazas sobre otras. Nos comunican que a partir de enero se negociar\u00e1n el resto de plazas a ofertar.<\/p>\n\n\n\n

Ruegos y preguntas:<\/p>\n\n\n\n

Hemos dado las gracias al servicio de RRHH por recoger nuestra propuesta presentada en su momento, sobre elaboraci\u00f3n del protocolo de acuso laboral, comprometi\u00e9ndose la Mesa a convocarnos en enero para empezar a trabajar sobre este protocolo.<\/p>\n\n\n\n

Hemos preguntado porqu\u00e9 no se ha contado con los representantes sindicales a la hora de adjudicar de nuevo a la Empresa Cualtis los reconocimientos m\u00e9dicos, y hemos solicitado que esto no vuelva a ocurrir, pues vulnera lo establecido en los vigentes Acuerdo Marco y Convenio Colectivo.<\/p>\n\n\n\n

Si quieres ser el primero y estar puntualmente informado, esta es tu Secci\u00f3n Sindical, UGT Diputaci\u00f3n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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