{"id":1067,"date":"2012-04-16T10:19:06","date_gmt":"2012-04-16T10:19:06","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=1067"},"modified":"2012-04-16T10:19:17","modified_gmt":"2012-04-16T10:19:17","slug":"acuerdo-definitivo-fijos-discontinuos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=1067","title":{"rendered":"Acuerdo definitivo fijos discontinuos"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/logo-ccoo.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-563\" title=\"logo-ccoo\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/logo-ccoo.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"32\" \/><\/a><\/p>\n<p>Las negociaciones que se han estado manteniendo con Diputaci\u00f3n sobre el <strong>E.R.E. <\/strong>que present\u00f3\u00a0 la Diputaci\u00f3n el d\u00eda 13 de marzo de 2012 de despido colectivo de 42 fijos-discontinuos del SEPEI, ha concluido.<!--more--><\/p>\n<p>\u00a0A consecuencia de dichas negociaciones, se han mantenido 21 puestos de trabajo de trabajadores Fijos-discontinuos que pasar\u00e1n a los parques del SEPEI con una permanencia de 6 meses al a\u00f1o, y sin la posibilidad de cobrar paro hasta que no acumulen 12 meses (hasta ahora trabajaban 9 meses), el resto de trabajadores ser\u00e1n cesados de esta Administraci\u00f3n, de los cuales 3 se jubilar\u00e1n , otros 2 no les afecta este Acuerdo (uno de ellos est\u00e1 prejubilado y el otro sustituye a este, hasta la edad de jubilaci\u00f3n), \u00a0y el resto ser\u00e1n indemnizados con 32 d\u00edas de despido por a\u00f1o trabajado.<\/p>\n<p>\u00a0Desde esta secci\u00f3n Sindical queremos trasmitiros <strong>nuestro profundo malestar<\/strong> al haber tenido que tomar la decisi\u00f3n de despedir a 16 trabajadores de la plantilla de Diputaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00a0Para firmar este acuerdo con la Corporaci\u00f3n, <span style=\"text-decoration: underline;\">\u201c<strong><em>las condiciones\u201d<\/em><\/strong><\/span> que se nos han impuesto, han sido de que en los parques del SEPEI se creen nuevas plazas, nosotros estamos por <strong>crear empleo, no destruirlo<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00a0Como todos sab\u00e9is, en los parques del SEPEI se han estado generando una serie de horas extras y seg\u00fan establece el Acuerdo Marco, cada 1.000 horas extras se tenia que haber creado 1 puesto de trabajo,\u00a0 hasta ahora no ha sido as\u00ed, (pese a nuestra insistencia en las distintas reuniones de la Mesa General de Negociaci\u00f3n), por esto es por lo que desde CC.OO hemos firmado este Acuerdo, no obstante para llegar a este Acuerdo y que tambi\u00e9n se cumpla el Acuerdo Marco ha tenido que ser a costa de <strong>despedir a 16 trabajadores<\/strong> de plantilla que ya eran Mec\u00e1nicos-Conductores-Bomberos, de ah\u00ed <strong>nuestro profundo malestar<\/strong>, de no haber sido as\u00ed, <strong>hubieran sido despedidos TODOS<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00a0Por todo esto, desde CC.OO preguntamos a la Corporaci\u00f3n:<\/p>\n<p>\u00a0<strong>\u00bfSiempre va a ser as\u00ed? \u00bfPara que entren unos, se van a tener que despedir a otros? \u00bfQu\u00e9 criterio se va a seguir para mantener unos u otros puestos de trabajo? \u00bfVan a seguir habiendo despidos? \u00bfQui\u00e9nes ser\u00e1n los pr\u00f3ximos? \u00bfAs\u00ed es como van a cumplir el Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco que hemos firmado?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las negociaciones que se han estado manteniendo con Diputaci\u00f3n sobre el E.R.E. que present\u00f3\u00a0 la Diputaci\u00f3n el d\u00eda 13 de marzo de 2012 de despido colectivo de 42 fijos-discontinuos del SEPEI, ha concluido.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,3],"tags":[],"class_list":["post-1067","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-ccoo","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1067","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1067"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1067\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1069,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1067\/revisions\/1069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}