{"id":10693,"date":"2025-03-05T11:41:33","date_gmt":"2025-03-05T11:41:33","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10693"},"modified":"2025-03-05T11:41:33","modified_gmt":"2025-03-05T11:41:33","slug":"jubilacion-parcial-real-decreto-ley-11-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10693","title":{"rendered":"JUBILACI\u00d3N PARCIAL REAL DECRETO LEY 11\/2024"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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Hemos presentado en el registro con el n\u00famero 4163 de fecha 5.3.25 la siguiente instancia con respecto a la jubilaci\u00f3n parcial:<\/p>\n\n\n\n

Ha sido publicado <\/strong>en diciembre de 2024 <\/strong>el Real Decreto Ley 11\/2024 donde se modifica sustancialmente las contrataciones de relevistas en las jubilaciones parciales, estableciendo que a partir del 1 de abril del corriente a\u00f1o, dichos contratos deber\u00e1n formalizarse a jornada completa e indefinida, chocando frontalmente con lo establecido en la Ley con respecto al sistema de acceso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esta Secci\u00f3n Sindical de UGT de Diputaci\u00f3n entiende que esta situaci\u00f3n es un problema enorme para esta administraci\u00f3n, que debe actuar con urgencia para adaptar y regular las nuevas disposiciones legales de una manera r\u00e1pida, clara y concisa. No permitiremos que la falta de planificaci\u00f3n genere incertidumbre y dificultades en la gesti\u00f3n de los derechos de los trabajadores laborales a la hora de jubilarse parcialmente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entendemos que a partir del dia 1 de abril, las jubilaciones parciales deber\u00e1n vincularse a las contrataciones derivadas de la oferta de empleo p\u00fablico, debido al car\u00e1cter indefinido que ahora se exige para estos contratos tras la modificaci\u00f3n del art. 215 de la Ley de la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es ahora el momento adecuado para implementar instrucciones que hagan que los\/as trabajadores\/as que reunan los requisitos puedan jubilarse parcialmente, a trav\u00e9s de la O.P.E. que estamos negociando en la actualidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con ello nos anticipamos a la nueva situaci\u00f3n y garantizamos el derecho ante los cambios normativos que, especialmente, afectan al \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, y en este caso a la Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete. Hay que planificar con antelaci\u00f3n las necesidades, por ello, las futuras ofertas de empleo, deben contemplar la inclusi\u00f3n de plazas suficientes destinadas a cumplir con el ejercicio del derecho a la jubilaci\u00f3n parcial.<\/p>\n\n\n\n

Volvemos a recordar que, a partir de la fecha de 1 de abril, los contratos que se deben formalizar son de car\u00e1cter indefinido, lo que directamente nos lleva a tener en cuenta las normas de acceso al empleo p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esta Secci\u00f3n Sindical de UGT considera que se deben remover todos los obst\u00e1culos legales y dificultades que se encuentren por el camino para garantizar el derecho a la jubilaci\u00f3n parcial de los trabajadores laborales de esta instituci\u00f3n, asi como para dar cumplimiento a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo, <\/strong>y mas teniendo en cuenta que pr\u00f3ximamente se aprobar\u00e1 la jubilaci\u00f3n parcial para los funcionarios, que ser\u00e1 con condiciones parecidas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu secci\u00f3n sindical UGT Diputaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

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