{"id":10904,"date":"2025-05-20T22:02:09","date_gmt":"2025-05-20T22:02:09","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10904"},"modified":"2025-05-20T22:02:59","modified_gmt":"2025-05-20T22:02:59","slug":"mesa-general-de-negociacion-20-05","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10904","title":{"rendered":"MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N 20-05."},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En fecha 20 de mayo de 2025 se ha celebrado una Mesa General de Negociaci\u00f3n cuyo contenido pasamos a resumir a continuaci\u00f3n seg\u00fan el orden del d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

1.) Se ha aprobado por unanimidad el acta de la la sesi\u00f3n anterior.<\/p>\n\n\n\n

2.) Al siguiente punto se llevaba la Oferta de Empleo P\u00fablico de 2025<\/strong> en el que se relacionan las plazas a ofertar y su forma de provisi\u00f3n. En este punto UGT ha anunciado su voto negativo porque consideran que deben sacarse de la OPE las plazas de Administrativo y las de Auxiliar, pues piden una reclasificaci\u00f3n directa al C1, cosa que legalmente ya nos han informado que resulta imposible. Ha resultado aprobada por unanimidad, con el voto en contra UGT. En documento aparte os informaremos de las plazas inclu\u00eddas en la OPE, as\u00ed como tambi\u00e9n de los criterios generales para las Convocatorias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

3.) Criterios Generales<\/strong> para la elaboraci\u00f3n de las bases de las convocatorias resultantes de la OPE 2025. Para la promoci\u00f3n interna CCOO<\/strong> propuso que los ex\u00e1menes se realizaran sobre una bater\u00eda de preguntas preestablecidas y p\u00fablicas, propuesta que fue aceptada\u2026 hemos insistido que adem\u00e1s de las preguntas se incluyan en la publicaci\u00f3n las respuestas correctas. Ha resultado aprobada por unanimidad.<\/p>\n\n\n\n

4.) Criterios Generales para las bases tanto del turno libre como el de promoci\u00f3n interna del SEPEI<\/strong>. Los relativos al turno libre han resultado aprobado por unanimidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de los de promoci\u00f3n interna, tanto a plazas de cabo como a plazas de sargento, CONTIGO S\u00cd<\/strong> ha alegado que no est\u00e1n de acuerdo con la propuesta<\/strong> presentada a la mesa ( acordada por el resto de sindicatos y la corporaci\u00f3n, y <\/strong>que exime de pruebas f\u00edsicas y solamente un ex\u00e1men te\u00f3rico basado en bater\u00eda de preguntas p\u00fablica<\/strong>), alegando que consideran imprescindible que se realice un ex\u00e1men te\u00f3rico y otro pr\u00e1ctico, adem\u00e1s de unas pruebas f\u00edsicas<\/strong>, adaptadas por edades, pero \u00a1\u00a1\u00a1 pruebas f\u00edsicas para trabajadores que ya llevan desempe\u00f1ando esos puestos varios a\u00f1os !!!<\/strong>. El respresentante del PP indica que, en consonancia con el criterio expresado por el CONTIGO S\u00cd, y respaldado por VOX, se solicite informe al Jefe de Servicio. El Vicepresidente les indica que, existe ya dicho informe pero no ha dado tiempo a incorporarlo.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta de promoci\u00f3n interna tanto de sargento como de cabos, por la que se llevar\u00e1 a cabo un solo ex\u00e1men <\/strong>(con bater\u00eda de preguntas) y <\/strong>sin pruebas f\u00edsicas<\/strong>, ha resultado aprobada<\/strong> con los votos favorables de todos excepto los de CONTIGO SI, PP y VOX<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

5.) y 6.) A continuaci\u00f3n se trat\u00f3 el punto relativo a la Amortizaci\u00f3n y creaci\u00f3n de plazas en las plantillas de personal funcionarial y laboral. En primer lugar, hemos indicado que este tipo de propuestas con cuestiones tan divergentes como la amortizaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de plazas, deber\u00edan presentarse por separado, para poder votar en sentidos diferentes cada una. Hemos expresado nuestra oposici\u00f3n a la amortizaci\u00f3n de diversas plazas<\/strong>, como es el caso de las de Auxiliar Psiqui\u00e1trico, que est\u00e1n vinculadas con los puestos de la UME<\/strong>, que se encuentran judicializados, no se ofertaron en la estabilizaci\u00f3n, y adem\u00e1s son necesarios para conformar los turnos, y se est\u00e1n cubriendo con ac\u00famulos y horas extras. Insistimos en que se necesitan, al menos, 3 plazas para estar las 24 puestos necesarios (seg\u00fan el informe del coordinador avalado por el jefe de psiquiatr\u00eda del SESCAM). Desde RRHH insisten en que ya hay 24<\/strong> trabajadoras, y seg\u00fan nuestras cuentas y las del coordinador de la UME, solo hay 21<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Tampoco estamos de acuerdo en la amortizaci\u00f3n<\/strong> de la plaza vinculada al puesto \u201cSupervisor de Auxiliares de Enfermer\u00eda<\/strong>\u201d de SVP (tambi\u00e9n propuesto para su amortizaci\u00f3n), pues supone la \u00fanica v\u00eda de promoci\u00f3n para el colectivo de Auxiliares de Enfermer\u00eda de SVP. Ya lo hemos impedido en 3 ocasiones pero siguen insistiendo en su amortizaci\u00f3n\u2026<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado se crea una plaza de \u201cJefe de Negociado Auxiliar Administrativo\u201d C2, y pedimos que de conformidad con la tendencia a reconocer que la evoluci\u00f3n en las tecnolog\u00edas y los medios el trabajo de los Auxiliares y el de los Administrativos es id\u00e9ndico, y por tanto todas las plazas que se creen nuevas lo sean ya del C1<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Los dos puntos se quedan sobre la mesa para volver a ser tratado en una Mesa General de Negociaci\u00f3n a celebrarse en breve. Nosotros seguiremos presionando para que las plazas\/puestos mencionadas se saquen de la lista de amortizaciones.<\/p>\n\n\n\n

7.) Se da cuenta de una jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

9.) Se ha aprobado<\/strong> por unanimidad el protocolo de Acoso laboral<\/strong>, tras varias reuniones de trabajo con todos los sindicatos y RRHH. Estamos muy satisfechos<\/strong> por que CCOO<\/strong> fue el primer sindicato que lo pedimos<\/strong>, y adem\u00e1s fuimos tambi\u00e9n los primeros en presentar un borrador<\/strong> elaborado por la Secci\u00f3n Sindical.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s se han tratado diversos escritos presentados por los sindicatos, entre los cuales uno presentado por CCOO en el que se solicita que en las bases para los concursos y concursillos, solo se valore el trabajo desarrollado en los puestos de trabajo inmediatamente superior e inmediatamente inferior. Se volver\u00e1 a tratar en la pr\u00f3xima mesa, al no haber copia en el expediente, y no haberlo podido analizar el resto de miembros.<\/p>\n\n\n\n

El CSIF ha presentado un escrito solicitando la adaptaci\u00f3n de los turnos de la UME, que ha sido remitido a estudio de la Mesa T\u00e9cnica correspondiente. Y Contigo S\u00ed otro sobre la creaci\u00f3n de una mesa t\u00e9cnica espec\u00edfica para la UME, del que luego se han retractado al haberse producido reuni\u00f3n de mesa t\u00e9cnica conjunta UME\/SVP. Nosotros estamos dispuestos a apoyar una mesa espec\u00edfica para la UME, por la relevancia e importancia que da el disponer de una mesa para el servicio. Y otro escrito de Congigo S\u00ed, en el que se ped\u00eda una interpretaci\u00f3n del Acuerdo Marco sobre las vacaciones del SEPEI. Interpretaci\u00f3n que se ha remitido a estudio en Mesa T\u00e9cnica.<\/p>\n\n\n\n

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Seguiremos informando. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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