{"id":10912,"date":"2025-05-21T11:59:46","date_gmt":"2025-05-21T11:59:46","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10912"},"modified":"2025-05-21T12:16:48","modified_gmt":"2025-05-21T12:16:48","slug":"resumen-mesa-general-negociacion-20-5-25","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10912","title":{"rendered":"RESUMEN MESA GENERAL NEGOCIACION 20-5-25"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Esta secci\u00f3n sindical de UGT tiene bien comunicar a todos los trabajadores de Diputaci\u00f3n lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n

Ayer dia 20 de mayo se celebr\u00f3 mesa general de negociaci\u00f3n con distintos puntos del orden del d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Queremos empezar por el punto de ofertas de empleo p\u00fablico de 2025. Hemos votado en contra, por varios motivos..<\/p>\n\n\n\n

Recordamos a todos vosotros que nuestro programa electoral llevamos la reclasificaci\u00f3n de los auxiliares administrativos en administrativos con reuniones desde hace much\u00edsimos a\u00f1os y con el compromiso de este diputado de personal y del presidente de la Diputaci\u00f3n de hacerlo, como se han hecho en otras administraciones p\u00fablicas como por ejemplo en la administraci\u00f3n general del estado, que han sido miles los auxiliares administrativos que han sido reclasificados mediante promoci\u00f3n interna administrativos, y en otras comunidades aut\u00f3nomas y ayuntamientos de espa\u00f1a. Por ello hemos hecho constar en la mesa general de negociaci\u00f3n que  hab\u00eda que llegar a una soluci\u00f3n inmediata para este colectivo y qu\u00e8 mejor forma de hacerlo que en la oferta de empleo p\u00fablico. No ha sido posible, incluso los auxiliares administrativos (las diez plazas salen a oposici\u00f3n libre) aun cuando nuestra propuesta era que donde hubiera un interino saliera concurso oposici\u00f3n, como as\u00ed ha sido en todas las dem\u00e1s categor\u00edas de la oferta de empleo p\u00fablico, tanto de personal funcionarial como laboral, tampoco ha sido posible. Ante esta situaci\u00f3n, y para ser coherentes con nuestra postura reflejada en nuestro programa electoral, y solo por este motivo, hemos votado en contra de la oferta de empleo p\u00fablico. No tenemos nada que decir del resto de la oferta salvo que se han recogido muchos de nuestras propuestas. La Diputaci\u00f3n lleva m\u00e1s de 35 a\u00f1os sin sacar oposiciones libres de administrativo a la calle; ahora sacan siete, lo que conllevar\u00e1 igualmente la realizaci\u00f3n de una lista de espera para cubrir las futuras vacantes de administrativos procedentes de esa convocatoria.<\/p>\n\n\n\n

Igualmente no se recogen en esta oferta plazas para cubrir con relevistas las peticiones de las jubilaciones parciales que se puedan solicitar en este y el pr\u00f3ximo a\u00f1o y que viene recogido en la reciente Ley del 1 de abril de este mismo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, hemos insistido (pues son muchos a\u00f1os ya reivindic\u00e1ndolo) en la promoci\u00f3n interna y promoci\u00f3n cruzada (recogido en nuestro convenio colectivo) para el personal de limpieza, lavanderia y aydts de cocina de la plantilla laboral igual\u00e1ndose asi a los Operarios de la plantilla funcionarial que si pueden optar a plazas de portero u ordenanzas. Tampoco han recogido dicha propuesta.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Con respecto a la propuesta de las bases generales para la oferta de empleo p\u00fablico han sido recogidas muchos de los puntos que nosotros hemos propuesto, tanto para la valoraci\u00f3n del concurso en promoci\u00f3n interna como para la valoraci\u00f3n del concurso en oposici\u00f3n libre. Hemos votado a favor.<\/p>\n\n\n\n

Con respecto al punto de los criterios espec\u00edficos de las bases de convocatoria del sepei, han sido recogidas nuestras propuestas presentadas y hemos conseguido que no se realizaran pruebas f\u00edsicas tanto para cabo como para sargento y que salieran todas y cada una de las plazas de sargento y cabos a promoci\u00f3n interna. Hemos votado a favor.<\/p>\n\n\n\n

Con respecto al punto de la propuesta de amortizaci\u00f3n y creaci\u00f3n de plazas, hemos dicho que deben de traer a la mesa general de negociaci\u00f3n por separado, un punto para las amortizaciones y otro punto para las creaciones de los puestos y de las plazas, porque no estamos de acuerdo en la amortizaci\u00f3n de muchas de las plazas que se nos trae a la mesa de negociaci\u00f3n y, por supuesto, estamos a favor de la creaci\u00f3n de todas y cada una de las plazas y puestos de trabajo que lleva la corporaci\u00f3n a la mesa general de negociaci\u00f3n. Se votar\u00e1 en la pr\u00f3xima mesa general de negociaci\u00f3n y todas aquellas puesto de trabajo que son creadas, esta secci\u00f3n sindical las apoyar\u00e1 y votar\u00e1 a favor.<\/p>\n\n\n\n

Con respecto al protocolo de actuaci\u00f3n para prevenir el acoso laboral, hemos votado a favor y se han recogido muchas de las propuestas que hicimos en un borrador presentado junto con otros sindicatos, ya que no es el hecho de ser uno el primero o el segundo en aportar ideas, es llegar a acuerdos y esta secci\u00f3n sindical aport\u00f3 muchos de los acuerdos que ahora se han aprobado. Hemos votado a favor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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