{"id":10960,"date":"2025-05-28T06:40:45","date_gmt":"2025-05-28T06:40:45","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10960"},"modified":"2025-05-28T06:57:23","modified_gmt":"2025-05-28T06:57:23","slug":"ccoo-informa-por-alusiones-y-en-base-al-escrito-de-ugt-sobre-actuaciones-que-afectan-a-nuestros-companeros-y-companeras-auxiliares-administrativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=10960","title":{"rendered":"CCOO INFORMA POR ALUSIONES Y EN BASE AL ESCRITO DE UGT SOBRE ACTUACIONES QUE AFECTAN A NUESTROS COMPA\u00d1EROS Y COMPA\u00d1ERAS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS"},"content":{"rendered":"\n
\"La<\/figure>\n\n\n\n

CCOO INFORMA POR ALUSIONES Y EN BASE AL ESCRITO DE UGT SOBRE ACTUACIONES QUE AFECTAN A NUESTROS COMPA\u00d1EROS Y COMPA\u00d1ERAS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

UGT<\/strong> ha presentado en el Tabl\u00f3n de Anuncios <\/strong>un escrito exponiendo \u201csu verdad<\/strong>\u201d en relaci\u00f3n a su voto en contra de la OPE\u201925, porque 1) se inclu\u00edan las plazas de administrativo y auxiliar administrativo y 2) porque no se hab\u00eda atendido su demanda con respecto al \u201cgrupo E(5)\u201d, pero que no se ajusta a la realidad y supone una manipulaci\u00f3n interesada de lo ocurrido, en lo que al primer punto se refiere. Dado que alude a que son LOS \u00daNICOS QUE OS HAN DEFENDIDO, por parte de CCOO -nombrados en dicho escrito<\/strong>– y con el fin de corregir esta desinformaci\u00f3n, queremos trasladaros lo siguiente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Primero.- UGT dice <\/strong>que los dem\u00e1s sindicatos <\/strong>\u201cNo han movido un dedo en esta negociaci\u00f3n de la OPE<\/strong> para solucionar este problema, porque este era el momento, la aprobaci\u00f3n de la OPE\u201d…<\/p>\n\n\n\n

No deja de ser curioso que habiendo participado en todas las mesas de trabajo que hemos tenido los sindicatos con la Corporaci\u00f3n, que han sido unas cuantas hasta llegar a un acuerdo, apenas hayan hecho propuestas o aportaciones<\/strong>, salvo<\/strong> sobre todo, la negaci\u00f3n de la inclusi\u00f3n de estas plazas en la OPE\u201925<\/strong> …. Hubiera sido interesante que hubieran llevado a dichas mesas, entre otras cosas ese protocolo al que aluden<\/strong>, para conocimiento de todas las personas que negociaban… pero no ha sido as\u00ed,<\/strong> como tampoco ha habido sorpresas de \u00faltima hora sobre qu\u00e9 sistema se iba a aplicar para las plazas de auxiliar administrativo.<\/p>\n\n\n\n

No basta con decir que no estaban de acuerdo con que se incluyeran las plazas de administrativo y auxiliares en la OPE, sin una motivaci\u00f3n legal para ello y despreciando las posibilidades de mucha gente de dentro y de fuera que quieren promocionar o acceder<\/strong>….y que nos consta que est\u00e1n\/estaban esperando la publicaci\u00f3n de la OPE para impugnarla si no figuraban en la relaci\u00f3n final que se publique en el BOP<\/strong>….Insistimos en que no se puede hacer una reclasificaci\u00f3n autom\u00e1tica <\/strong>en el puesto sin una fase de oposici\u00f3n, que contar\u00eda con el informe en contra de RRHH<\/strong> y del Secretario<\/strong> de la Diputaci\u00f3n, adem\u00e1s y<\/strong>a hay bastantes sentencias<\/strong> al respecto donde se establece que es inconstitucional<\/strong>. Pretenderlo …no es una soluci\u00f3n para el problema.<\/p>\n\n\n\n

Esto no va de pedir o exigir cosas y generar falsas expectativas<\/strong>, sino de dar oportunidades reales y legales a las personas afectadas. Y <\/strong>en <\/strong>CCOO <\/strong>, sin intenci\u00f3n de enmendar a nadie, creemos que no es aceptable encomendarse al deseo de que no se recurra una OPE o unas bases<\/strong> que se saltaran la seguridad jur\u00eddica de los procesos…. Eso no es una soluci\u00f3n para el problema.<\/p>\n\n\n\n

Igualmente, tampoco va de saltarse lo que establece el art\u00edculo 169.2 del TRRL donde se establece que \u201cse reservar\u00e1 un 25% (como m\u00e1ximo y minimo) para la subescala t\u00e9cnica, un 50% (como m\u00e1ximo y minimo) para la administrativa y la oposici\u00f3n LIBRE para la auxiliar y subalterna<\/strong>. No es posible por tanto pactar un 50% para todos los cuerpos ni considerarla ampliable…. La excepci\u00f3n est\u00e1 en el servicio del SEPEI, que est\u00e1 jerarquizado y es de administraci\u00f3n especial y tiene unas v\u00edas diferentes….Eso no es una soluci\u00f3n para el problema.<\/p>\n\n\n\n

Segundo.- Por el respeto que os tenemos<\/strong>, os queremos trasladar que CCOO<\/strong> est\u00e1 en otra cosa, que hemos movido un dedo hacia la posibilidad y en negociar con quien haga falta las mejores condiciones posibles para la mayor\u00eda<\/strong>, sintiendo aquellas situaciones que supongan que algunas personas se vean perjudicadas. En este sentido, deciros:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

a) Que llevamos desde el a\u00f1o 2009 solicitando esta posibilidad a la Corporaci\u00f3n<\/strong>, ya sea de forma individual o con propuestas firmadas con CSIF y UGT, por justicia y porque consideramos que es un colectivo ninguneado, pero imprescindible y que continuamente se parchea su reconocimiento del trabajo realizado con, en el mejor de los casos, desempe\u00f1os provisionales…. Pero sin regularizar su situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

b) Que si bien es cierto que no se han llevado plazas de administrativo al turno libre en otras OPEs en esos 35 a\u00f1os y ahora s\u00ed, ha sido por varios motivos: por cambios en la normativa, porque otras corporaciones anteriores hayan prescindido de su obligaci\u00f3n de hacerlo, porque as\u00ed lo conseguimos para la OPE de 2021 -que no saliera ninguna a ning\u00fan turno- o simplemente porque no hab\u00eda lugar al no existir hasta hace unos a\u00f1os m\u00e1s plazas que las ocupadas por compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que aprobaron su correspondiente oposici\u00f3n, que han ido liberando al jubilarse.<\/p>\n\n\n\n

c) Que estamos orgullosos y orgullosas, despu\u00e9s de varios intentos, de haber conseguido que nuestra propuesta de que la fase de oposici\u00f3n en la promoci\u00f3n interna se haga mediante una bolsa de preguntas<\/strong>, se vaya a hacer as\u00ed,<\/strong> estableci\u00e9ndose que se elaboren 1000, 1500 y 2000 preguntas seg\u00fan el cuerpo de que se trate, que ser\u00e1n publicadas por Diputaci\u00f3n con sus correspondientes respuestas, para acceso de todo el mundo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

d) Que nuestra intenci\u00f3n es que este sistema se aplique a cualquier tipo de promoci\u00f3n interna que se haga, incluida la de la \u201cpromoci\u00f3n interna en el puesto\u201d<\/strong> que podr\u00eda hacerse para la reclasificaci\u00f3n, porque entendemos que dentro de la necesidad de dar soluci\u00f3n a esta situaci\u00f3n injusta, es lo m\u00e1s beneficioso y garantista. Este es nuestro siguiente paso de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

e) Que el hecho de que se publique la OPE, no implica que no se pueda seguir negociando<\/strong> para conseguir esa reclasificaci\u00f3n, porque a\u00fan hay tiempo para conseguirlo… (tiene 3 a\u00f1os de vigencia). Y en ello seguimos y estamos trabajando CCOO, sobre todo para intentar dar soluci\u00f3n<\/strong> entre otras, a la situaci\u00f3n de los auxiliares administrativos que no han podido optar a la estabilizaci\u00f3n<\/strong> pero llevan tiempo trabajando y que la ley les lleva a un proceso LIBRE. Nos parece absolutamente injusto, como tambi\u00e9n lo es que compa\u00f1eros y compa\u00f1eras auxiliares que llevan muchos a\u00f1os esperando una promoci\u00f3n<\/strong> que no se estaba facilitando desde hace 11 a\u00f1os, no tengan derecho a ello.<\/p>\n\n\n\n

f) Que CCOO<\/strong> defendemos y reivindicamos que no se genere ninguna plaza m\u00e1s de auxiliar administrativo<\/strong>, como solicitamos en la \u00faltima MGN, donde se llevaba la creaci\u00f3n de una plaza para el Conservatorio,precisamente porque consideramos que es lo que se tiene que hacer para no perpetuar m\u00e1s puestos obsoletos o tener que encontrarnos que hay que reclasificarla despu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

f) Trasladaros tambi\u00e9n que todas las plazas que se queden vacantes <\/strong>por jubilaci\u00f3n (que van a ser bastantes en estos 2 pr\u00f3ximos a\u00f1os) se incorporar\u00e1n <\/strong>a la promoci\u00f3n interna y al turno libre…. Si antes no hemos conseguido encontrar una soluci\u00f3n a la reclasificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Mientras otros sindicatos,<\/strong> en el tema de la reclasificaci\u00f3n de los Auxiliares administrativos, han optado por una estrategia de m\u00e1ximos<\/strong>, poniendo en riesgo toda la OPE<\/strong> y de cuyos detalles no han dado traslado, CCOO<\/strong> hemos optado por una posibilista<\/strong>, con la que primando la seguridad jur\u00eddica<\/strong>, se puedan beneficiar <\/strong>a corto\/medio plazo muchos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que aspiran a promocionar<\/strong>, derecho que viene establecido por ley y, que aspiramos conseguir para los grupos que puedan ser reclasifiados<\/strong>,<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, y en relaci\u00f3n con su segundo motivo de votar en contra, queremos informar que por parte de CCOO hemos solicitado<\/strong> que tal y como establece la ley, se unifique en un \u00fanico cuerpo\/categor\u00eda profesional denominado \u201cAgrupaciones profesionales\u201d los grupos inferiores<\/strong>, con el fin de facilitarles la promoci\u00f3n y concurso sin problemas.<\/p>\n\n\n\n

Seguiremos informando …<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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