{"id":11019,"date":"2025-06-16T08:04:28","date_gmt":"2025-06-16T08:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=11019"},"modified":"2025-06-16T08:10:35","modified_gmt":"2025-06-16T08:10:35","slug":"11019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=11019","title":{"rendered":"INFORMACI\u00d3N DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N 11\/06\/2025"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

En la Mesa General de Negociaci\u00f3n se trataron los siguientes asuntos:<\/p>\n\n\n\n

1.-<\/strong> Propuesta de amortizaci\u00f3n de plazas en las plantillas de personal funcionarial y laboral: En este punto, hemos manifestado que en determinados servicios no se ha tenido en cuenta los Informes T\u00e9cnicos de los Jefes y se propone amortizar algunas plazas que son necesarias, como puede ser la de Oficial S.E.P.E.I. en la cual se han omitido los informes contrarios a dicha amortizaci\u00f3n y las de Auxiliar Psiqui\u00e1trico, que seg\u00fan el responsable del servicio es necesaria la cobertura de algunas de ellas. Por su puesto, nuestro voto a sido en contra.<\/p>\n\n\n\n

2.- <\/strong>Propuesta de creaci\u00f3n en las plantillas de personal funcionarial y laboral.<\/p>\n\n\n\n

Este punto se ha aprobado por unanimidad.<\/p>\n\n\n\n

3.- <\/strong>Propuesta de supresi\u00f3n de puestos de trabajo RPT personal funcionarial y laboral:<\/p>\n\n\n\n

Al igual que en el punto 1, tras el estudio de los informes de los Jefes de Servicio, hemos visto que tampoco se ha tenido en cuenta dichos informes y se proponen amortizar puestos necesarios, como los de Auxiliar Psiqui\u00e1trico de la UME, necesarios para cubrir las necesidades de turnos del centro o el puesto de Subdirector Operativo del SEPEI, que seg\u00fan consta en el informe del Jefe de Servicio, es de vital importancia cubrirlo, otro informe que han omitido en el expediente.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hemos pedido que no se amorticen otros puestos como los de Supervisor de Enfermer\u00eda, Supervisor de Lencer\u00eda y Supervisor de Limpieza, pues son puestos de coordinaci\u00f3n y entendemos que son necesarios.<\/p>\n\n\n\n

Otros puestos como el de Directora de SVP, que s\u00ed se pide su amortizaci\u00f3n desde el servicio y sin embargo no se ha llevado en la propuesta de hoy.<\/p>\n\n\n\n

Este punto se ha aprobado con el voto a favor de PSOE y spplb, el voto en contra de Contigo S\u00ed, ugt, ccoo y csif y con la abstenci\u00f3n de PP y VOX.<\/p>\n\n\n\n

4.-<\/strong> Propuesta de creaci\u00f3n, modificaci\u00f3n y movilidad puestos de trabajo RPT personal funcionarial y laboral.<\/p>\n\n\n\n

En este punto hemos preguntado por el cambio de denominaci\u00f3n del personal de Limpieza del Conservatorio de M\u00fasica, a lo que nos han contestado que solo cambia la denominaci\u00f3n del puesto, no cambian sus funciones. Ya hemos advertido que si este cambio afectase a sus condiciones laborales, podr\u00eda catalogarse como una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto al cambio de denominaci\u00f3n y funciones de los puestos de Portero del Teatro de la Paz, hemos manifestado nuestro desacuerdo por que entendemos que el cambio de funciones de un puesto ocupado, supone una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En este punto nos hemos abstenido.<\/p>\n\n\n\n

5.- <\/strong>Bases de convocatoria Mec\u00e1nico Conductor Bombero.<\/p>\n\n\n\n

Se han acordado varias modificaciones recogidas en nuestras propuestas:<\/p>\n\n\n\n

La eliminaci\u00f3n en la prueba de salto de longitud de la coletilla \u201ccon los pies juntos\u201d, la cual no aporta nada, y de tal forma que se pueda saltar sin que ambos pies est\u00e9n en contacto entre ellos.<\/p>\n\n\n\n

La modificaci\u00f3n del n\u00famero de repeticiones en el levantamiento de peso en banca femenino quedando:<\/p>\n\n\n\n

La puntuaci\u00f3n, para mujeres<\/strong>, seg\u00fan el n\u00famero de repeticiones realizadas durante tiempo de ejecuci\u00f3n, ser\u00e1 de:<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 Menos de 25 repeticiones: 0 puntos.<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 25 o 26 repeticiones: 5 puntos.<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 27 o 28 repeticiones: 6 puntos.<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 29 o 30 repeticiones: 7 puntos.<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 31 o 32 repeticiones: 8 puntos.<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 33 o 34 repeticiones: 9 puntos.<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 M\u00e1s de 34 repeticiones: 10 puntos.<\/p>\n\n\n\n

En lo referente a la prueba de carrera sobre 200 metros:<\/p>\n\n\n\n

La puntuaci\u00f3n, para hombres<\/strong>, seg\u00fan el tiempo de ejecuci\u00f3n, ser\u00e1 de:<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 M\u00e1s de 26,9 segundos: 0 puntos.<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 De 26,2 a 26,9 segundos: 5 puntos.<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 De 25,3 a 26,1 segundos: 6 puntos.<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 De 24,4 a 25,2 segundos: 7 puntos.<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 De 23,6 a 24,3 segundos: 8 puntos.<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 De 22,8 a 23,5 segundos: 9 puntos.<\/p>\n\n\n\n

\uf0a7 Menos de 22,8 segundos: 10 puntos.<\/p>\n\n\n\n

De la propuesta de bases que fue a la Mesa se hab\u00eda eliminado el curso de formaci\u00f3n, a pesar de que en la \u00faltima Mesa se hab\u00eda llegado al acuerdo de incluirlo. Por nuestra parte manifestamos que en caso de no ir incluido votar\u00edamos en contra, puesto que creemos que es un punto b\u00e1sico para la mejora del servicio y para la seguridad del personal.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, se ha acordado volver a incluir en las bases la realizaci\u00f3n de un curso formativo para el personal aprobado que no tenga acreditado al menos 6 meses de experiencia en el servicio de forma obligatoria, y para el resto su realizaci\u00f3n ser\u00e1 de forma voluntaria.<\/p>\n\n\n\n

6.- <\/strong>Criterios espec\u00edficos bases de convocatoria plazas Conservatorio.<\/p>\n\n\n\n

Tras corregir algunos errores en las bases y a\u00f1adir dos decretos m\u00e1s en el temario, se aprobaron por unanimidad.<\/p>\n\n\n\n

SIEMPRE A VUESTRA DISPOSICI\u00d3N. <\/p>\n\n\n\n

SALUDOS CORDIALES,<\/p>\n\n\n\n

Albacete, a 12 de junio de 2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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