{"id":1105,"date":"2012-04-26T08:06:41","date_gmt":"2012-04-26T08:06:41","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=1105"},"modified":"2012-04-26T08:06:41","modified_gmt":"2012-04-26T08:06:41","slug":"jornada-laboral-35-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=1105","title":{"rendered":"Jornada Laboral 35 horas"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

A LA MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>LA SECCI\u00d3N SINDICAL DE CC.OO<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>EXPONE:<\/strong><\/strong><\/p>\n

El actual Convenio Colectivo y Acuerdo Marco firmado por la Diputaci\u00f3n provincial y las Secciones Sindicales requer\u00eda una reducci\u00f3n de CUATRO millones de euros para el ejercicio 2012, dado que\u00a0 por parte de esta Instituci\u00f3n hab\u00eda que\u00a0 devolver de la liquidaci\u00f3n del a\u00f1o 2009 al Estado NUEVE millones de euros. Para ello se aportaron varias propuestas por parte de las Secciones Sindicales y por parte de la Corporaci\u00f3n hasta llegar a un acuerdo.<\/strong><\/p>\n

Uno de los puntos supon\u00eda un ahorro con la aplicaci\u00f3n de las 37\u20195 horas en el horario laboral que implicar\u00eda un ahorro de 1.700.000.-\u20ac.<\/strong><\/p>\n

Teniendo conocimiento de que existe una previsi\u00f3n de liquidaci\u00f3n del ejercicio del ejercicio 2010 de 10.000.000.-\u20ac, de los cuales se abonar\u00e1n en el presente ejercicio 5.000.000.-\u20ac.<\/strong><\/p>\n

Teniendo conocimiento de que actualmente existe un remanente liquido de tesorer\u00eda de 3.000.000.\u20ac.<\/strong><\/p>\n

Que como consecuencia de la aplicaci\u00f3n de la jornada de 37,5 horas y seg\u00fan nos informan en los Servicios que se trabaja a turnos, no s\u00f3lo no se est\u00e1 produciendo ahorro, sino que implica en muchos casos problemas laborales y sobredimensionamiento de personal por turno, y d\u00e1ndose adem\u00e1s el caso \u00a0de que\u00a0 en el resto de servicios no sometido a dichos turnos, tampoco implica una mayor eficiencia y s\u00ed un aumento de gasto energ\u00e9tico (luz, calefacci\u00f3n-aire acondicionado, etc), es por lo que\u00a0 esta Secci\u00f3n Sindical,<\/strong><\/p>\n

SOLICITA:<\/strong><\/p>\n

Que conforme a lo recogido en al art\u00edculo 6 del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo relativo a la \u201corganizaci\u00f3n y racionalizaci\u00f3n del trabajo\u201d se vuelva al horario de 35 horas\u00a0 semanales\u00a0 que se aplicaban con anterioridad al Acuerdo \u00a0<\/strong><\/p>\n

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\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Albacete, a 24 de Abril de 2012<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 LA SECCION SINDICAL DE CC.OO.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACI\u00d3N PROVINCIAL DE ALBACETE<\/strong><\/p>\n

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A LA MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 LA SECCI\u00d3N SINDICAL DE CC.OO \u00a0EXPONE: El actual Convenio Colectivo y Acuerdo Marco firmado por la Diputaci\u00f3n provincial y las Secciones Sindicales requer\u00eda una reducci\u00f3n de CUATRO millones de euros para el ejercicio 2012, dado que\u00a0 por parte de esta Instituci\u00f3n hab\u00eda que\u00a0 devolver de la liquidaci\u00f3n del […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,3],"tags":[],"class_list":["post-1105","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-ccoo","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1105"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1106,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1105\/revisions\/1106"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}