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<\/a>\u00c1REA DE BOMBEROS<\/p>\n<\/a>\u00c1REA DE BOMBEROS<\/p>\n
| FUNCIONES DEL PERSONAL LABORAL, Y FUNCIONARIO DEL SEPEI<\/span><\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n En relaci\u00f3n con las \u00f3rdenes verbales recibidas de parte de nuestros Jefes de Parques, en relaci\u00f3n con las funciones a desarrollar por los Mec\u00e1nicos-Conductores fijos-discontinuos, y dadas las quejas recibidas de parte de los M-C-Bomberos, informamos que.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/span>Ni unos, ni otros trabajadores, somos los culpables de la actual situaci\u00f3n. No somos los creadores de este \u201cconflicto de competencias\u201d. Han sido, en otras instancias d\u00f3nde decidieron crear el conflicto, primero entre el personal fijo-discontinuo, y despu\u00e9s trasladando este a los parques de Bomberos.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>La Ley de Empleo P\u00fablico de Castilla-La mancha<\/span><\/strong>, desarrolla el EBEP, (Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico).<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>Art\u00edculo 5<\/span><\/strong>. Concepto de personal funcionario de carrera<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>A los efectos de esta Ley, es personal funcionario de carrera aquel que, en virtud de nombramiento legal, est\u00e1 vinculado a una Administraci\u00f3n p\u00fablica de Castilla-La Mancha por una relaci\u00f3n estatutaria de car\u00e1cter permanente<\/span>, regulada por el Derecho administrativo, para el desempe\u00f1o de servicios profesionales <\/span>retribuidos<\/span>.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>\u00a0<\/span>Art\u00edculo 6<\/span><\/strong>. Funciones reservadas al personal funcionario<\/strong>, (resumen):<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>1. El ejercicio de las funciones que impliquen la participaci\u00f3n directa o indirecta en el ejercicio de las potestades p\u00fablicas o en la salvaguardia de los intereses generales, corresponden en exclusiva al personal funcionario<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>Son funciones que implican la participaci\u00f3n directa o indirecta en el ejercicio de las potestades p\u00fablicas o en la salvaguardia de los intereses generales, entre otras, la fe p\u00fablica.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>A los efectos de lo previsto en el presente apartado y salvo supuestos excepcionales, se considerar\u00e1 que las funciones<\/span> instrumentales, auxiliares o de apoyo no participan en el ejercicio de las potestades p\u00fablicas o en la salvaguardia de los intereses generales.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>Art\u00edculo 11<\/span><\/strong>. Personal Laboral, <\/strong>(resumen):\u00a0<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>1. A los efectos de esta Ley, es personal laboral el que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contrataci\u00f3n de personal previstas en la legislaci\u00f3n laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones p\u00fablicas de Castilla-La Mancha.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>2. El personal laboral puede desempe\u00f1ar las funciones no reservadas al personal funcionario<\/span> de acuerdo con el art\u00edculo 6, sin perjuicio de lo previsto en el apartado siguiente.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>3. Siempre que no impliquen la participaci\u00f3n directa o indirecta en el ejercicio de las potestades p\u00fablicas o en la salvaguardia de los intereses generales el personal laboral \u00fanicamente puede desempe\u00f1ar los siguientes empleos:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>a) Los empleos de naturaleza no permanente<\/span> y aquellos cuyas actividades se dirijan a satisfacer necesidades de car\u00e1cter peri\u00f3dico y discontinuo. (Nuestro trabajo es permanente)<\/span><\/span><\/p>\n b) Los empleos cuyas actividades sean propias de oficios<\/span>, as\u00ed como los que conlleven tareas de vigilancia, recepci\u00f3n, informaci\u00f3n, custodia, porteo, reproducci\u00f3n de documentos, conducci\u00f3n de veh\u00edculos y otros an\u00e1logos<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n c) Los empleos de car\u00e1cter instrumental correspondientes a las \u00e1reas de mantenimiento y conservaci\u00f3n de edificios, equipos, instalaciones<\/span> o v\u00edas p\u00fablicas.<\/span><\/span><\/p>\n d) Los empleos correspondientes a \u00e1reas de actividades que requieran conocimientos t\u00e9cnicos especializados cuando no existan cuerpos de personal funcionario cuyos miembros tengan la preparaci\u00f3n espec\u00edfica necesaria para su desempe\u00f1o.<\/span> (Existe cuerpo de personal funcionario especializado cuyos miembros tiene la preparaci\u00f3n espec\u00edfica para su desempe\u00f1o)<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>4. En ning\u00fan caso se puede contratar personal laboral para el ejercicio de funciones reservadas al personal funcionario<\/span>. (Se ha contratado personal laboral para el ejercicio de funciones reservadas al personal funcionario)<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>En consecuencia, por todo lo explicado anteriormente, entendemos, que los mec\u00e1nicos-conductores fijos-discontinuos, no pueden conducir veh\u00edculos de <\/span>bomberos en emergencias<\/strong><\/span>, participar en retenes preventivos, dar f\u00e9 p\u00fablica, o cualquier otra actividad reservada al personal funcionario, cuyas\u00a0 <\/span>competencias, capacidades y conocimientos, han sido\u00a0 acreditados a trav\u00e9s de un proceso selectivo, (Art. 75\u00a0 del EBEP), ya que pertenecen a cuerpos y escalas de Administraci\u00f3n Especial<\/span>. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/span>Estar\u00edamos ante un delito de usurpaci\u00f3n de funciones tipificado en el Art. 402 del C\u00f3digo Penal, con implicaci\u00f3n directa de quien diera la orden.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>Respecto a los riesgos, si cualquier Jefe de turno, o bombero, decidiera asumir la responsabilidad sobre los trabajadores fijos-discontinuos, tiene que atenerse a lo especificado en la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, y ser\u00edan estos, los responsables de su seguridad. Desde el punto de vista penal, ser\u00edan responsables por aquellos acontecimientos que pudieran derivarse de las acciones que estos trabajadores pudieran desencadenar.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>Por \u00faltimo decir, que estos trabajadores han intentado defender sus puestos de trabajo e intereses bajo sus puntos de vista, de la mejor manera posible, pero tienen que entender que los bomberos funcionarios destinados en los parques de bomberos y central, tambi\u00e9n tienen que defender sus puestos de trabajo e intereses, e insistimos, ni unos ni otros hemos creado el problema.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>Seguiremos informando. Saludos cordiales.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c1REA DE BOMBEROS FUNCIONES DEL PERSONAL LABORAL, Y FUNCIONARIO DEL SEPEI\u00a0 En relaci\u00f3n con las \u00f3rdenes verbales recibidas de parte de nuestros Jefes de Parques, en relaci\u00f3n con las funciones a desarrollar por los Mec\u00e1nicos-Conductores fijos-discontinuos, y dadas las quejas recibidas de parte de los M-C-Bomberos, informamos que.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,3],"tags":[],"class_list":["post-1120","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-csif","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1120"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1123,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1120\/revisions\/1123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} |