{"id":11377,"date":"2025-12-22T12:56:16","date_gmt":"2025-12-22T12:56:16","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=11377"},"modified":"2025-12-22T12:56:16","modified_gmt":"2025-12-22T12:56:16","slug":"ccoo-informa-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=11377","title":{"rendered":"CCOO Informa:"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"179\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/imagen-6.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10941\" style=\"width:408px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/imagen-6.png 600w, https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/imagen-6-300x90.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Como habr\u00e9is visto, ya <strong>hemos recibido la n\u00f3mina de diciembre con los atrasos de todo 2025.<\/strong> Queremos agradecer a nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de N\u00f3minas el esfuerzo que han hecho para que podamos cobrarlo en esta n\u00f3mina de diciembre, a pesar de las previsiones iniciales de que podr\u00eda ser en enero de 2026. Sustos aparte por las retenciones, supone una alegr\u00eda indiscutible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La n\u00f3mina de enero se incrementar\u00e1 inicialmente en un 4\u201904% <\/strong>con respecto a lo que cobr\u00e1bamos en 2025 antes del acuerdo firmado con el Gobierno para el per\u00edodo 2025-2028. Ello es el resultado de la subida del 2\u20195% de 2025 -que es consolidable- + 1\u20195% para 2026 + otro 0\u20195% si el IPC 2026 supera esa cifra y que se abonar\u00eda en el primer trimestre de 2027.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n informaros, porque sois muchas y muchos los afectados y afectadas, que estamos pidiendo que las remuneraciones por incidencias sean consideradas parte del sueldo y no s\u00f3lo que les afecten las subidas salariales &#8211; puesto que son parte de la jornada que los trabajadores y trabajadoras deben hacer al formar parte de su turno-, sino que se cambie ya el sistema para que se abone todo en una \u00fanica n\u00f3mina, porque s\u00ed se puede hacer.<\/p>\n\n\n\n<p>CCOO hemos formado parte de todas las negociaciones de los distintos acuerdos firmados y hemos conseguido que se aprueben entre otras cosas, las mejoras salariales que hemos tenido en los \u00faltimos a\u00f1os -que no por insuficientes tienen menos valor- y actualmente que con el acuerdo actual que supone una subida acumulada del 11\u201944%, que se ha logrado con mucho esfuerzo, constancia y reivindicaci\u00f3n, <strong>el sueldo de los empleados y empleadas p\u00fablicas vaya<\/strong> <strong>a tener en un periodo de diez a\u00f1os (2018-2028) un incremento acumulado de m\u00e1s del 30%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte trasladaros que la Seguridad Social aplicar\u00e1 en 2026 un <strong>aumento del 0\u201915% del<\/strong> recargo del <strong>MEI<\/strong> (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) sobre la base de cotizaci\u00f3n, que ya se nos aplica en n\u00f3mina desde 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Trasladaros igualmente que de las cosas pendientes de cumplir del Acuerdo anterior, ya hemos conseguido que se reconozcan las 35 horas semanales y que seguimos negociando todo lo dem\u00e1s (jubilaci\u00f3n parcial como prioritario) y esperamos que en los pr\u00f3ximos meses se pueda conseguir. En ello seguimos estando y parece que esta vez si, el Gobierno est\u00e1 dando muestras de querer cumplir los acuerdos firmados.<\/p>\n\n\n\n<p>Os seguiremos informando.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como habr\u00e9is visto, ya hemos recibido la n\u00f3mina de diciembre con los atrasos de todo 2025. Queremos agradecer a nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de N\u00f3minas el esfuerzo que han hecho para que podamos cobrarlo en esta n\u00f3mina de diciembre, a pesar de las previsiones iniciales de que podr\u00eda ser en enero de 2026. 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