{"id":11516,"date":"2026-03-25T12:27:26","date_gmt":"2026-03-25T12:27:26","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=11516"},"modified":"2026-03-25T12:27:26","modified_gmt":"2026-03-25T12:27:26","slug":"resumen-de-la-mesa-general-de-negociacion-del-dia-20-de-marzo-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=11516","title":{"rendered":"RESUMEN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N, del d\u00eda 20 de marzo de 2026"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La MGN constaba de 18 puntos que los desglosamos y os informamos el sentido de nuestro voto.<\/p>\n\n\n\n

1.- Aprobaci\u00f3n del Acta de la Mesa General de Negociaci\u00f3n en sesi\u00f3n celebrada el d\u00eda 1 de diciembre de 2025.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Votamos a favor.<\/p>\n\n\n\n

A partir del siguiente punto se presentan los borradores de las siguientes bases:<\/p>\n\n\n\n

2.- Bases convocatoria de procedimiento de selecci\u00f3n de 8 plazas de Administrativo\/a, a proveer a trav\u00e9s de oposici\u00f3n libre. 3.- Bases convocatoria de procedimiento de selecci\u00f3n de 8 plazas de Administrativo\/a, a proveer a trav\u00e9s de concurso- posici\u00f3n promoci\u00f3n interna.<\/em><\/p>\n\n\n\n

4.- Bases convocatoria de procedimiento de selecci\u00f3n de 1 plaza de Cabo Operador\/a de Radio SEPEI, a proveer a trav\u00e9s de concurso-oposici\u00f3n promoci\u00f3n interna.<\/em><\/p>\n\n\n\n

5.- Bases convocatoria de procedimiento de selecci\u00f3n de 1 plazas de M\u00e9dico\/a, a proveer a trav\u00e9s de concurso-oposici\u00f3n libre.<\/em><\/p>\n\n\n\n

6.- Bases convocatoria de procedimiento de selecci\u00f3n de 1 plazas de T\u00e9cnico\/a Superior Prevenci\u00f3n, a proveer a trav\u00e9s de oposici\u00f3n libre.<\/em><\/p>\n\n\n\n

7.- Bases convocatoria de procedimiento de selecci\u00f3n de 1 plaza de Ingeniero\/a T\u00e9cnico\/a Industrial, a proveer a trav\u00e9s de oposici\u00f3n libre.<\/em><\/p>\n\n\n\n

8.- Bases convocatoria de procedimiento de selecci\u00f3n de 5 plazas de Dise\u00f1ador\/a de Aplicaciones, a proveer 3 a trav\u00e9s de concurso-oposici\u00f3n libre y 2 a trav\u00e9s de oposici\u00f3n libre.<\/em><\/p>\n\n\n\n

9.- Bases convocatoria de procedimiento de selecci\u00f3n de 1 plaza de Oficial\/a Pintor\/a, a proveer a trav\u00e9s de concurso- oposici\u00f3n libre.<\/em><\/p>\n\n\n\n

10.- Bases convocatoria lista de espera de la categor\u00eda de T\u00e9cnico\/a de Imagen.<\/em><\/p>\n\n\n\n

11.- Bases convocatoria lista de espera de la categor\u00eda de T\u00e9cnico\/a de Sonido.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En todas estas bases, como no se ha establecido un orden de convocatoria de estos y de ning\u00fan proceso, no vemos claridad en ellos y nos abstuvimos en la votaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

12.<\/em>– Propuesta de amortizaci\u00f3n de plazas plantillas funcionarial y laboral.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Se propone por parte de la Diputaci\u00f3n la amortizaci\u00f3n de las siguientes plazas: Profesor Especial Escuela de Danza, Graduado Social, Auxiliar Psiqui\u00e1trico, Oficial Electricista, Portero, Profesor E.G.B., T\u00e9cnico Auxiliar Bibliotecas, Mec\u00e1nico-Conductor-Bombero (10 F.D. a extinguir).<\/p>\n\n\n\n

Contigo S\u00ed solicitamos que se retirara de la amortizaci\u00f3n la plaza de Auxiliar Psiquiatrico ya que el Diputado de \u00c1rea se hab\u00eda comprometido a la creaci\u00f3n de dos puestos para la UME. Finalmente se retir\u00f3 de la propuesta y no se ha amortizado.<\/p>\n\n\n\n

Aunque entendemos que en algunas de estas plazas, ya no hay trabajadores que las ocupen en la Diputaci\u00f3n, en otras s\u00ed; a esta propuesta votamos en contra, no nos parece bien que unos meses antes se crearan plazas y ahora las amorticen. El resto de sindicatos votaron a favor.<\/p>\n\n\n\n

13.- Propuesta de creaci\u00f3n plazas en las plantillas funcionarial y laboral y modificaci\u00f3n denominaci\u00f3n plaza funcionarial.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En este punto se llevaban las siguientes plazas a crear: 1 Auxiliar administrativo, 1 Arquitecto, 1 Enfermero, D.U.E. o A.T.S., 1 T\u00e9cnico de Gesti\u00f3n, 1 Operario, 1 T\u00e9cnico Auxiliar Departamento Promoci\u00f3n Socio-Cultural.<\/p>\n\n\n\n

A esta propuesta votamos en a favor.<\/p>\n\n\n\n

14.-Propuesta de supresi\u00f3n de puestos de trabajo en las RPT del personal funcionarial y laboral.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La supresi\u00f3n en la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo del personal funcionarial de esta Excma. Diputaci\u00f3n Provincial de los siguientes puestos:<\/p>\n\n\n\n

1 Jefe Secci\u00f3n Servicio Jur\u00eddico-Graduado Social<\/p>\n\n\n\n

1 Oficial Electromec\u00e1nico SEPEI Villarrobledo<\/p>\n\n\n\n

1 Trabajador Social Servicios Sociales y Sanitarios<\/p>\n\n\n\n

1 T\u00e9cnico Coordinador \u00c1rea Asistencial SVP<\/p>\n\n\n\n

1 Profesor Especial de Danza<\/p>\n\n\n\n

La supresi\u00f3n en la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo del personal laboral de esta Excma. Diputaci\u00f3n Provincial de los siguientes puestos de trabajo:<\/p>\n\n\n\n

1 T\u00e9cnico Auxiliar Promoci\u00f3n Socio-Cultural<\/p>\n\n\n\n

5 Mec\u00e1nico Conductor Bombero Fijo Discontinuo SEPEI<\/p>\n\n\n\n

1 Profesor EGB Giner de los R\u00edos.<\/p>\n\n\n\n

Al igual que en el punto 12, entendemos que hay puestos que no est\u00e1n cubiertos por ning\u00fan trabajador, sin embargo otros s\u00ed podr\u00edan cubrirse en un futuro por eso en este punto votamos en contra, todos los dem\u00e1s a favor.<\/p>\n\n\n\n

15.- Propuesta de creaci\u00f3n de puestos de trabajo RPT del personal funcionarial.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La Diputaci\u00f3n propone la creaci\u00f3n en la RPT del personal funcionarial de un puestos:<\/p>\n\n\n\n

– T\u00e9cnico Medio en Gesti\u00f3n Documental<\/p>\n\n\n\n

– T\u00e9cnico de Supervisi\u00f3n de Proyectos de contrataci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

– Coordinador de Area Sociosanitaria<\/p>\n\n\n\n

– Encargado \u00c1rea Alcantarillado.<\/p>\n\n\n\n

A este punto se voto a favor, con la salvedad que el puesto de \u201cEncargado \u00c1rea Alcantarillado\u201d se crea de laboral en vez de funcionario.<\/p>\n\n\n\n

16.- Propuesta de modificaci\u00f3n de puestos de trabajo RPT del personal laboral y requisito titulaci\u00f3n plaza plantilla funcionarial.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La Diputaci\u00f3n propone modificar en la RPT del personal laboral la denominaci\u00f3n del puesto de trabajo c\u00f3digo L-47-599-0010 que pasar\u00e1 a ser \u201cEncargado de Sala\u201d, incluir entre las funciones asignadas al puesto de trabajo c\u00f3digo L-47-403-0030 de la RPT del personal laboral denominado \u201cT\u00e9cnico Auxiliar Promoci\u00f3n Socio-Cultural\u201d algunas funciones, a\u00f1adir el requisito de la titulaci\u00f3n de T\u00e9cnico Superior en Proyectos de Edificaci\u00f3n para el acceso a la plaza del grupo de titulaci\u00f3n B.<\/p>\n\n\n\n

17.- Propuesta de modificaci\u00f3n de las normas de catalogaci\u00f3n del personal laboral y funcionarial.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por la aplicaci\u00f3n de la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo, Diputaci\u00f3n propone la creaci\u00f3n de un \u201ccomplemento de entorno\u201d que recoja las incidencias que se realizan al mes. Esta inclusi\u00f3n desde Contigo S\u00ed la hemos realizado en innumerables ocasiones desde hace varios a\u00f1os, pero no estamos de acuerdo con las cantidades que se proponen porque est\u00e1n claramente por debajo de las que se abonan actualmente, (a pesar de que un sindicato dijo que eran correctas) y adem\u00e1s, eliminan el concepto de \u201cTurnicidad\u201d. Por lo tanto pedimos que se quedase sobre la mesa, para que es puedan hacer los c\u00e1lculos detenidamente y se puedan contrastar con todos los servicios. Tambi\u00e9n solicitamos que el importe de la hora nocturna se calcule acorde a lo estipulado en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco lo que supondr\u00eda un importante incremento, as\u00ed como actualizar el importe de los s\u00e1bados, domingos y festivos.<\/p>\n\n\n\n

18.- Escritos sindicatos:<\/em><\/p>\n\n\n\n

Contigo S\u00ed presentamos varios escritos:<\/p>\n\n\n\n

– Solicitando una vez m\u00e1s, que se incluyan todos los conceptos de incidencias abonables en el complemento espec\u00edfico para que se tambi\u00e9n se abone en los periodos de vacaciones no regladas y dem\u00e1s permisos retribuidos, as\u00ed como su inclusi\u00f3n en las pagas extras.<\/p>\n\n\n\n

– Solicitando retomar las aportaciones al plan de pensiones con car\u00e1cter retroactivo.<\/p>\n\n\n\n

– Solicitando el calculo correcto de la hora nocturna de acuerdo con lo estipulado en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, lo que supondr\u00eda un incremento sustancial del precio de la misma. Desde este Sindicato se interpuso una demanda ante los juzgados con en el a\u00f1o 2024 que est\u00e1 pendiente de resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

– Solicitando la mejora de las condiciones de la p\u00f3liza de seguro de accidentes en todas sus coberturas, ya que las mismas se han reducido compar\u00e1ndolas con a\u00f1os anteriores.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n en este punto, se dio lectura de un escrito presentado por CCOO, en el cual manifestaba el posible error existente en las preguntas del procedimiento de promoci\u00f3n interna de Cabo, ya que seg\u00fan su criterio hab\u00eda preguntas que correspond\u00edan con Cabo Operador de Radio SEPEI. Al respecto, la Jefa de Recursos Humanos<\/strong>, hizo constar claramente que desde su departamento no se hab\u00eda facilitado ning\u00fan temario para la elaboraci\u00f3n de las preguntas de este procedimiento y que le resultaba enormemente llamativo que dichos temas estuviesen en inform\u00e1tica meses antes de que se los hubiesen entregado a RRHH,<\/strong> por lo tanto se public\u00f3 el enlace con las preguntas al margen de la jefatura de servicio RRHH y as\u00ed lo hizo constar la propia Jefa de Recursos Humanos. Nos consta que desde la Jefatura del Servicio del SEPEI, tampoco se ha enviado ning\u00fan temario a inform\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, existe malestar entre los aspirantes, porque seg\u00fan ellos, solo algunos eran conocedores de que dicho enlace con las mencionadas preguntas se colg\u00f3 en la p\u00e1gina de la Diputaci\u00f3n con una antelaci\u00f3n de m\u00e1s de 3 meses, sin ning\u00fan tipo de publicidad y con total falta de transparencia, ya que solo se pod\u00eda acceder al mismo con una determinada palabra. <\/strong>Este enlace no se comunic\u00f3 ni a la Mesa General de Negociaci\u00f3n ni a Contigo Si y la Jefa de Recursos Humanos reconoci\u00f3 que tambi\u00e9n desconoc\u00eda dicha publicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Contigo S\u00ed hemos exigido a la Diputaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

1\u00ba Que se nos remita la identidad de la persona que entreg\u00f3 dicho texto para la elaboraci\u00f3n de las preguntas y a qui\u00e9n se le entreg\u00f3 dentro del departamento de inform\u00e1tica as\u00ed como la fecha.<\/p>\n\n\n\n

2\u00ba Qui\u00e9n fue el responsable de colgar en la p\u00e1gina web de diputaci\u00f3n el enlace a dichas preguntas, por orden de quien lo public\u00f3 y la fecha.<\/p>\n\n\n\n

3\u00ba Que se explique el procedimiento con el cual se han elaborado dichas preguntas.<\/p>\n\n\n\n

Como este asunto es de tal gravedad que, como m\u00ednimo, pone en peligro la transparencia obligatoria en este proceso, exigimos al Vicepresidente y a la Jefa de Recursos Humanos, que den las instrucciones necesarias para salvaguardar cualquier prueba que pueda existir al respecto y que en un futuro pueda ser utilizada para determinar las responsabilidades oportunas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

RUEGOS Y PREGUNTAS:<\/em><\/p>\n\n\n\n

Una vez m\u00e1s preguntamos que cuando comenzar\u00e1n las obras del Real Conservatorio Profesional de M\u00fasica y Danza y donde se reubicar\u00e1 al personal de manera provisional durante las obras, a lo cual el Vicepresidente nos contest\u00f3 que todav\u00eda estaba pendiente la cesi\u00f3n del voladizo del patio y que no se atrev\u00eda a dar fecha ni plazos, por lo que no se ha avanzado casi nada.<\/p>\n\n\n\n

En Albacete a 25 de marzo de 2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La MGN constaba de 18 puntos que los desglosamos y os informamos el sentido de nuestro voto. 1.- Aprobaci\u00f3n del Acta de la Mesa General de Negociaci\u00f3n en sesi\u00f3n celebrada el d\u00eda 1 de diciembre de 2025. Votamos a favor. A partir del siguiente punto se presentan los borradores de las siguientes bases: 2.- Bases […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,17,3],"tags":[],"class_list":["post-11516","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","category-tablon-contigo-si","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11516"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11516\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11517,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11516\/revisions\/11517"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}