{"id":1158,"date":"2012-06-18T07:02:04","date_gmt":"2012-06-18T07:02:04","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=1158"},"modified":"2012-06-18T07:02:04","modified_gmt":"2012-06-18T07:02:04","slug":"penultimo-incumplimiento-compensacion-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=1158","title":{"rendered":"PEN\u00daLTIMO INCUMPLIMIENTO: COMPENSACI\u00d3N JORNADA LABORAL"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-172\" title=\"logo-ugt\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/a><\/p>\n<p>La Diputaci\u00f3n sigue incumpliendo sistem\u00e1ticamente lo que se comprometi\u00f3 con TODOS los trabajadores.<\/p>\n<p>Los recientes Convenio Colectivo y Acuerdo Marco recogen la obligaci\u00f3n de Diputaci\u00f3n de adoptar las medidas necesarias para <span style=\"text-decoration: underline;\">garantizar que todos los trabajadores realicen la misma jornada laboral anual. <!--more--><\/span><\/p>\n<p>Como sab\u00e9is, a aquellos trabajadores en r\u00e9gimen de turnos que les coincide su descanso semanal con un d\u00eda festivo se les computa otro d\u00eda m\u00e1s de descanso.<\/p>\n<p>As\u00ed, y a quienes no est\u00e1n en r\u00e9gimen de turnos, cuando su descanso semanal (el s\u00e1bado) coincide con festivo <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">siempre se hab\u00eda negociado la compensaci\u00f3n horaria<\/span><\/strong> correspondiente en los meses de verano, <span style=\"text-decoration: underline;\">para garantizar la igualdad de jornada laboral entre todos los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p>Incluso esta misma Corporaci\u00f3n en 2011 negoci\u00f3 y compens\u00f3 esta jornada laboral.<\/p>\n<p>Desde el Servicio de Recursos Humanos nos han comunicado que el diputado de personal este a\u00f1o <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">no va compensar<\/span><\/strong> esta diferencia de jornada. Al parecer ni lo va a negociar. A esto debe referirse cuando habla de \u201cclima de di\u00e1logo y entendimiento\u201d.<\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">UGT<\/span><\/strong>, ha solicitado por escrito la adopci\u00f3n de esta compensaci\u00f3n horaria (registro n\u00ba 10073). Esperamos rectificaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n. Os volvemos a recordar:<\/p>\n<p>\u00a0<em>\u201c&#8230; este Equipo de Gobierno va a mantener TODOS los compromisos firmados y ratificados en Pleno derivados del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo&#8230;.\u201d<\/em><\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 &#8211;Constantino Berruga (marzo 2012)\u2014<\/p>\n<p>\u00a0Que cada uno conceda la credibilidad que le merezca.<\/p>\n<p>\u00a0Desde <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">UGT<\/span><\/strong> os seguimos informando&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Diputaci\u00f3n sigue incumpliendo sistem\u00e1ticamente lo que se comprometi\u00f3 con TODOS los trabajadores. 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