{"id":11763,"date":"2026-08-07T10:35:46","date_gmt":"2026-08-07T10:35:46","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=11763"},"modified":"2026-08-07T10:35:46","modified_gmt":"2026-08-07T10:35:46","slug":"resumen-mesa-general-de-informacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=11763","title":{"rendered":"RESUMEN MESA GENERAL DE \u00abINFORMACI\u00d3N\u00bb"},"content":{"rendered":"\n
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El pasado 29 de julio se realiz\u00f3 mesa general de negociaci\u00f3n en el que se trataron temas tan importantes como la modificaci\u00f3n de las normas de catalogaci\u00f3n del personal funcionarial y laboral, as\u00ed como la promoci\u00f3n interna tanto para los funcionarios de carrera como para los empleados laborales fijos.<\/p>\n\n\n\n


Con respecto al primer punto, presentamos todas las secciones sindicales de manera conjunta y consensuada una propuesta de negociaci\u00f3n para tratar un tema tan importante como son los festivos, los turnos de trabajo, las horas nocturnas, etc. materia que afecta a un colectivo important\u00edsimo de muchos trabajadores de la Diputacion, pero haciendo caso omiso la corporaci\u00f3n, resulta que muchas e importantes mejoras que llevamos a la mesa general de negociaci\u00f3n, no se admite ni una sola, ni siquiera hay intenci\u00f3n por parte de la diputaci\u00f3n de negociar.<\/p>\n\n\n\n

Cabe recordar que una propuesta hecha a mesa general de negociaci\u00f3n y que, por unanimidad es votada, y todos los sindicatos votan en contra, la empresa tiene que seguir negociando hasta llegar a un acuerdo, pero si el diputado de personal trata a esa mesa general de negociaci\u00f3n como un mero tr\u00e1mite, en el que le da igual lo que los sindicatos digamos, al final salen adelante sus propuestas, pues tiene mayor\u00eda absoluta, por lo que solo pierden los trabajadores de Diputaci\u00f3n, porque se nos corta nuestro derecho constitucional a la negociaci\u00f3n por parte de los representantes legales de los trabajadores.

Por supuesto hemos votado en contra, junto con el resto de los sindicatos, y ejerceremos todas nuestras fuerzas legales y sindicales y de presi\u00f3n que estimemos oportunas para que los trabajadores de Diputaci\u00f3n no vean mermadas sus condiciones laborales por una imposici\u00f3n por parte del equipo de gobierno de esta Diputaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n


Con respecto al punto segundo, promoci\u00f3n interna, volvemos a decir que esa mesa general de negociaci\u00f3n solo ha servido para imponer la propuesta de Diputaci\u00f3n, bas\u00e1ndose en un informe del secretario que en absoluto dice nada con respecto a las bater\u00edas de preguntas.<\/p>\n\n\n\n

Hay funcionarios de carrera y laborales fijos que llevan m\u00e1s a\u00f1os desempe\u00f1ando puestos de trabajo de manera interina (comisi\u00f3n de servicios, desempe\u00f1o provisional) muchos de estos puestos en abusdo de temporalidad.<\/p>\n\n\n\n

Una promoci\u00f3n interna significa favorecer el paso de los funcionarios y laborales fijos a un puesto de trabajo de categor\u00eda superior, pero si se asemeja este procedimiento a una oposici\u00f3n libre, que en su momento y\u00e1 superaron, pierde todo ese sentido, por lo tanto, nosotros, en nuestras alegaciones, UGT sigui\u00f3 defendiendo la bater\u00eda de preguntas, pero volvemos a repetir, en esta mesa general de negociaci\u00f3n no han querido negociar ninguna de nuestras propuestas ni de otros sindicatos.<\/p>\n\n\n\n


Tambien presentamos un escrito sobre el tr\u00e1mite para proceder a la jubilaci\u00f3n parcial de los laborales fijos de esta instituci\u00f3n, creemos que est\u00e1 suficientemente claro en la ley que ha de procederse a autorizar a todos aquellos laborales fijos que re\u00fanan las condiciones para la jubilaci\u00f3n parcial….( seg\u00fan nuestro gabinete jur\u00eddico) y de no llevarse a cabo, procederemos igualmente a ejercer cuantas acciones judiciales sean necesarios para poder llevar a cabo esa jubilaci\u00f3n parcial.

En resumen, una mesa general de negociaci\u00f3n es como su nombre dice \u201cde negociaci\u00f3n\u201d y no de informaci\u00f3n y mucho menos d<\/strong>e imposici\u00f3n<\/strong>, al igual que estamos acostumbrados en las \u00faltimas, por parte de esta corporaci\u00f3n en el que no admite absolutamente nada de negociaci\u00f3n ni asume ninguna de las propuestas de los sindicatos y solo asume sus propias propuestas, con informes no vinculantes tanto del servicio de recursos humanos como de la secretar\u00eda general . Tan es as\u00ed que, para no ser convidados de piedra, en las pr\u00f3ximas mesas generales de negociaci\u00f3n, conforme veamos que en determinados asuntos no se negocia, sino que se impone, esta secci\u00f3n sindical de UGT se levantar\u00e1 de las mesas, lo har\u00e1 costar en las correspondientes actas y lo har\u00e1 saber a todos y cada uno de los trabajadores de Diputaci\u00f3n ….nos encontramos con las manos atadas ….nuestra postura de negociaci\u00f3n es clara, pero tenemos enfrente un muro infranqueable por parte de la corporaci\u00f3n de esta Diputaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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