{"id":1184,"date":"2012-06-26T11:32:23","date_gmt":"2012-06-26T11:32:23","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=1184"},"modified":"2012-07-12T12:18:37","modified_gmt":"2012-07-12T12:18:37","slug":"reduccion-de-jornada-a-trabajadores-sin-turnicidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=1184","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de jornada a trabajadores sin turnicidad"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/logo-ccoo.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-563\" title=\"logo-ccoo\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/logo-ccoo.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"32\" \/><\/a>Tras varias conversaciones mantenidas por parte de esta Secci\u00f3n Sindical, tanto con el coordinador de Recursos Humanos, como con el Diputado de Personal, para la aplicaci\u00f3n este a\u00f1o, del horario que hasta el a\u00f1o pasado se ven\u00eda disfrutando en verano sobre compensaci\u00f3n horaria, de aquellos trabajadores que no trabajan a turnos, os tenemos que informar que pese a nuestra insistencia, el Diputado de Personal se ha mostrado <strong>inflexible<\/strong> sobre este tema.\u00a0<!--more--><\/p>\n<p>Le hemos recordado al equipo de gobierno, que esta reducci\u00f3n de horario de los trabajadores que no tienen turnos es como consecuencia de los 2 s\u00e1bados que este a\u00f1o caen en festivo, y esta reducci\u00f3n se hace para que todos los trabajadores realicen el mismo n\u00famero de horas anuales de trabajo. La respuesta del Sr. Diputado de Personal ha sido que <strong>ESTA REDUCCI\u00d3N HORARIA NO HA SIDO NEGOCIADA EN EL CONVENIO.<\/strong><\/p>\n<p>Le recordamos al Sr. Diputado de Personal, que <strong>S\u00cd<\/strong> est\u00e1 negociada esta compensaci\u00f3n horaria, en el Art. 16 del Acuerdo Marco y en el Art. 21 del Convenio Colectivo donde dice textualmente:<\/p>\n<p>\u201cTodos los trabajadores de Diputaci\u00f3n realizar\u00e1n el <strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">mismo n\u00famero de horas anuales<\/span><\/em><\/strong>, adaptando las mismas a las caracter\u00edsticas peculiares de cada Centro o Servicio. Si, como consecuencia, se produjeran diferencias de horas en los distintos centros o servicios, la Corporaci\u00f3n adoptar\u00e1 las medidas oportunas para corregir dichas diferencias, previa negociaci\u00f3n con la representaci\u00f3n sindical\u201d<\/p>\n<p>Por lo tanto el colectivo de trabajadores no sujetos a turnos, este a\u00f1o 2012 va a tener que asistir a su trabajo 2 d\u00edas m\u00e1s que los trabajares con turnicidad.<\/p>\n<p>Nos encontramos ante <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">UN NUEVO INCUMPLIMIENTO<\/span><\/strong> del Acuerdo Marco\/Convenio Colectivo, por parte del equipo de gobierno.<\/p>\n<p><strong><em>\u00bfCu\u00e1l va a ser el siguiente acuerdo que va a incumplir? \u00bfPara que sirven las negociaciones con los representantes de los trabajadores, si luego unilateralmente \u00a0se los salta a la torera?<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Un saludo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras varias conversaciones mantenidas por parte de esta Secci\u00f3n Sindical, tanto con el coordinador de Recursos Humanos, como con el Diputado de Personal, para la aplicaci\u00f3n este a\u00f1o, del horario que hasta el a\u00f1o pasado se ven\u00eda disfrutando en verano sobre compensaci\u00f3n horaria, de aquellos trabajadores que no trabajan a turnos, os tenemos que informar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,3],"tags":[],"class_list":["post-1184","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-ccoo","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1184"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1188,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1184\/revisions\/1188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}