{"id":1211,"date":"2012-07-06T12:24:09","date_gmt":"2012-07-06T12:24:09","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=1211"},"modified":"2012-07-06T12:24:52","modified_gmt":"2012-07-06T12:24:52","slug":"cumplimiento-horario-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=1211","title":{"rendered":"Cumplimiento horario trabajo"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-csif.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-171\" title=\"logo-csif\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-csif.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"85\" \/><\/a><\/p>\n<p>La Secci\u00f3n Sindical de CSI.F ha tenido conocimiento del escrito remitido a los Jefes de Servicio por el Vicepresidente Primero de la Diputaci\u00f3n, relativo al cumplimiento de la jornada laboral y la justificaci\u00f3n de las ausencias y faltas de puntualidad; y en relaci\u00f3n con dicho escrito quiere hacer constar:<!--more--><\/p>\n<p>\u00a0&#8211; Que siempre ha estado en contra de los abusos que se producen por determinados trabajadores que incumplen sistem\u00e1ticamente el horario de trabajo.<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; Que, en vez de meter a todos en el mismo saco, los responsables de personal deber\u00edan haber tenido la valent\u00eda de llamar al orden a esos trabajadores incumplidores. De esta manera se habr\u00eda dado ejemplo y no se habr\u00eda puesto en duda la integridad de la mayor\u00eda de los funcionarios de la Diputaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n<p>&#8211; Que el control de las ausencias y de la falta de puntualidad no se le puede exigir \u00fanicamente a los trabajadores del Palacio Provincial, ya que de exigirse habr\u00eda que hacerlo a los de todos los centros (incluido el personal eventual).<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; Que no entiende como se ha podido elegir de forma aleatoria un d\u00eda concreto del mes de junio, y a unas determinadas personas para ponerlas como ejemplo del incumplimiento del horario laboral, sin conocer los motivos ni si estaba justificado el supuesto incumplimiento.<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; Que si alguien ha incumplido el compromiso con respecto al horario de trabajo establecido en el art\u00edculo 21 del Convenio Colectivo y el 16 del Acuerdo Marco, es la Corporaci\u00f3n Provincial, que no ha igualado el n\u00famero de horas que realizan todos los trabajadores, discriminando a unos con respecto a los otros.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Por todo ello, solicitamos a la Corporaci\u00f3n Provincial que, antes de exigir a los dem\u00e1s, cumpla ella misma con los acuerdos firmados con el fin de que todos los trabajadores realicen el mismo n\u00famero de horas anuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secci\u00f3n Sindical de CSI.F ha tenido conocimiento del escrito remitido a los Jefes de Servicio por el Vicepresidente Primero de la Diputaci\u00f3n, relativo al cumplimiento de la jornada laboral y la justificaci\u00f3n de las ausencias y faltas de puntualidad; y en relaci\u00f3n con dicho escrito quiere hacer constar:<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,3],"tags":[],"class_list":["post-1211","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-csif","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1211"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1211\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1213,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1211\/revisions\/1213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}