{"id":1530,"date":"2013-05-03T11:39:32","date_gmt":"2013-05-03T11:39:32","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=1530"},"modified":"2013-05-03T11:39:39","modified_gmt":"2013-05-03T11:39:39","slug":"compensacion-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=1530","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n Jornada Laboral"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-172\" title=\"logo-ugt\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/a><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">COMPENSACI\u00d3N JORNADA LABORAL<\/span><\/strong>\u00a0<\/p>\n<p>Los trabajadores que no est\u00e1n en r\u00e9gimen de turnos, cuando su descanso semanal (el s\u00e1bado) coincide con festivo <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">siempre se hab\u00eda negociado la compensaci\u00f3n horaria<\/span><\/strong> correspondiente en los meses de verano, <span style=\"text-decoration: underline;\">para garantizar la igualdad de jornada laboral entre todos los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0El 3 de mayo de 2013 <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">UGT<\/span><\/strong> ha presentado la siguiente petici\u00f3n, registro entrada n\u00ba 7140:<!--more--><\/p>\n<p>\u00a0<em>\u201cAsunto: Jornada de Verano.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><em>Como a\u00f1os anteriores, y con el fin de dar cumplimiento al convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes, y considerando que para el corriente a\u00f1o 2013 existe una diferencia de horas entre el personal de Diputaci\u00f3n seg\u00fan se trabaje o no en r\u00e9gimen de turnos por coincidir d\u00edas festivos en los correspondientes d\u00edas de descanso,<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><em> <span style=\"text-decoration: underline;\">SOLICITA<\/span> la <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">reducci\u00f3n de una hora diaria durante el periodo comprendido entre el 17 de junio y el 17 de septiembre<\/span><\/strong> para la adecuaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de las jornadas anuales de trabajo, estableci\u00e9ndose as\u00ed las medidas oportunas para corregir las diferencias existentes por coincidir en festivo el d\u00eda correspondiente al descanso semanal a aquellos trabajadores sin r\u00e9gimen de turnos, tal como se ha venido realizando en a\u00f1os anteriores y de conformidad al Convenio y Acuerdo Marco vigentes.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><em>Albacete, 3 de mayo de 2013<\/em><\/p>\n<p><em>SECCI\u00d3N SINDICAL DE U.G.T.\u00a0\u00a0 \u201c<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em>Para los Centros donde no sea posible dicha reducci\u00f3n de jornada, se les deber\u00e1 de compensar con los d\u00edas de descanso correspondientes.<\/p>\n<p>\u00a0Desde <strong><span style=\"text-decoration: 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