{"id":1540,"date":"2013-05-08T12:37:31","date_gmt":"2013-05-08T12:37:31","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=1540"},"modified":"2013-05-08T12:37:31","modified_gmt":"2013-05-08T12:37:31","slug":"contestacion-escrito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=1540","title":{"rendered":"Contestaci\u00f3n escrito"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Con referencia al escrito colgado en el Portal del Empleado por un sindicato de clase, desde la Secci\u00f3n Sindical de CSI-F queremos matizar que siempre hemos defendido en los programas electorales unos anexos al convenio y al acuerdo marco que contemplen las condiciones particulares de cada servicio o centro, por entender cada uno de estos tiene una din\u00e1mica concreta en cuanto a horarios, m\u00e9todos de trabajo, etc.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Es cierto que se han firmado acuerdos interesantes en el SEPEI, como son un horario a turnos de 24 horas que equiparaba este servicio al resto de servicios de bomberos espa\u00f1oles, y \u00e9ste \u00faltimo acuerdo que hace un reparto m\u00e1s equitativo entre todos los parques de bomberos de la provincia de las horas extraordinarias en situaciones de emergencia y por seguridad, tanto de los propios compa\u00f1eros como del ciudadano al que se sirve, regulando, asimismo, las jefaturas de guardias, que ahora van a ser presenciales ( estar\u00e1n f\u00edsicamente en la Central, para coordinar y tener un responsable operativo, no como antes, que el delegado de un sindicato de clase, \u00a0participaba en un reparto totalmente inmoral de horas extras, s\u00e1bados, domingos y festivos que no realizaba, y que cobraba, \u00a0pese a las denuncias de CSIF en el Comit\u00e9 de Empresa y Junta de Personal, cuyo presidente y presidenta respectivamente eran dirigentes del referido sindicato de clase, y los cuales no evitaron que estos hechos se siguieran produciendo y que dicho sindicato de clase nunca denunciara en los correspondientes juzgados, como ahora acostumbra a hacer).<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tambi\u00e9n es cierto que se ha firmado un acuerdo en Palacio con referencia a los Auxiliares Administrativos que el citado sindicato de clase ha firmado sin ning\u00fan reparo, y que no se cortaron en el portal del empleado al pedir s\u00f3lo para este colectivo la mencionada mejora, no acord\u00e1ndose del resto de servicios.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Es cierto, igualmente que el citado sindicado de clase tambi\u00e9n ha participado en las negociaciones y posterior acuerdo en la Residencia Asistida de San Vicente de Pa\u00fal, cuyos acuerdos no han pasado por mesa general, y sin embargo todos nos felicitamos por las mejoras laborales conseguidas.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CSI-F ha solicitado por escrito que todo el personal perteneciente al Grupo D tenga el nivel 18 y todo el personal del Grupo E tenga el nivel 16.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CSI-F ha solicitado reiteradamente la promoci\u00f3n del grupo C2 al C1 para los trabajadores de la Diputaci\u00f3n, y que el grupo C1 tenga las retribuciones m\u00e1ximas que desde hace tiempo viene cobrando un funcionario adscrito a Presidencia. Igualmente ha solicitado que los trabajadores del grupo B puedan acceder al grupo A2, con nivel 27 y los pertenecientes al grupo A, al nivel 28, \u00bfO NO?<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CSI-F ha pedido infinidad de veces por escrito, y as\u00ed consta en las actas de las mesas de negociaci\u00f3n que se establezca un proceso voluntario para la funcionarizaci\u00f3n de todo el personal laboral (la Diputaci\u00f3n se ahorrar\u00eda m\u00e1s de 500.000 euros en cotizaciones por desempleo), y la equiparaci\u00f3n retributiva con sus correspondientes atrasos para dicho personal.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CSI-F ha solicitado la incorporaci\u00f3n al complemento espec\u00edfico de las pagas sociales y de productividad para consolidarlas.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CSI-F ha solicitado la apertura del Cat\u00e1logo para todos los colectivos con el fin de corregir desigualdades (Automec\u00e1nica, Imprenta, Palacio, Parque M\u00f3vil y Talleres, etc.)<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CSI-F viene solicitando, no s\u00f3lo cuando se ha negociado el convenio colectivo y el acuerdo marco, el solape para el personal que trabaja en r\u00e9gimen de turnos.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CSI-F ha apoyado la consolidaci\u00f3n de empleo para el personal interino y sigue demandado que se contin\u00fae con la oferta de empleo publico negociada.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CSI-F ha presentado las correspondiente demandas en v\u00eda judicial para que nos devuelvan la paga extraordinaria.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CSI-F defiende los derechos de los trabajadores tanto a nivel colectivo como a nivel de \u00e1reas o servicios que tienes sus peculiaridades propias.<\/p>\n

\u00a0\u00bfQu\u00e9 le puede pasar al sindicato de clase que parece que est\u00e1 cabreado con el mundo?<\/p>\n

\u00a0Si tan valientes son para poner en el tabl\u00f3n de anuncios noticias totalmente demag\u00f3gicas, \u00bfPor qu\u00e9 no son tan valientes y se pasan por todos los parques de bomberos a explicarles a estos por qu\u00e9 no suscriben un acuerdo que supone tener mas seguridad en los turnos de trabajo, un reparto mas equilibrado de los servicios extraordinarios a un menor coste, el reconocimiento del abono de las noches, festivos, s\u00e1bados y domingos que nunca se han abonado estando de vacaciones, siendo el \u00fanico servicio de Diputaci\u00f3n desde siempre, al cual no se le reconoc\u00eda este derecho recogido en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco?<\/p>\n

\u00a0\u00bfPor qu\u00e9 no explican la verdadera raz\u00f3n?, \u00bfpudiera ser porque \u00e9stos nos hacen culpables de su mala gesti\u00f3n y negociaci\u00f3n en el ERE del personal de la campa\u00f1a forestal, como nos dijeron al acabar \u00e9sta, amenazando con que los bomberos del SEPEI se iban a acordar?<\/p>\n

\u00a0\u00bfPor qu\u00e9 no piden responsabilidades a su propio delegado sindical en el SEPEI, y le piden que devuelva lo indebidamente cobrado, al parecer, \u00a0durante a\u00f1os, al mantener reuniones clandestinas en la central del SEPEI para lucrarse indebidamente, sin negociaci\u00f3n previa, y cobrando infinidad de horas extras, s\u00e1bados, domingos y festivos, sin realizarlos, y sin acudir a las emergencias?<\/p>\n

\u00a0\u00bfPor qu\u00e9 dicho delegado y su sindicato de clase no denunciaros en los juzgados cuando el actual Jefe de Servicio y \u00a0el Equipo de Gobierno suprimieron esta pr\u00e1ctica lo que supuso un considerable descenso en su n\u00f3mina mensual \u201cinmoral\u201d?<\/p>\n

\u00a0Que sean valientes y expliquen esto al resto de funcionarios de esta casa, y digan por qu\u00e9 siguen manteniendo a este delegado sindical, el cual ahora, no firma un acuerdo beneficioso para el colectivo de bomberos, y por el cual otros compa\u00f1eros y colectivos, puedan verse beneficiados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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