{"id":1547,"date":"2013-05-10T11:50:30","date_gmt":"2013-05-10T11:50:30","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=1547"},"modified":"2013-05-10T11:51:56","modified_gmt":"2013-05-10T11:51:56","slug":"documento-del-sepei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=1547","title":{"rendered":"Documento del SEPEI"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>DOCUMENTO DEL SEPEI<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/strong>El por qu\u00e9 de <\/span><\/em><\/strong>no firmar UGT<\/span><\/em><\/strong> el papel donde se sigue abusando de las GRATIFICACIONES:<\/span><\/em><\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 UGT<\/span><\/strong> firm\u00f3 un Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, al\u00a0<\/span>\u00a0\u00a0 igual que el resto de Secciones Sindicales<\/span>, con uno de\u00a0los objetivos muy claro: \u00a1\u00a1\u00a1SUPRESI\u00d3N DE <\/span><\/strong>HORAS EXTRAS<\/span><\/strong>!!! \u00a0y creaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n

\u00a0Por qu\u00e9 otros <\/span><\/em><\/strong>s\u00ed han firmado<\/span><\/em><\/strong>:<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

\u00a0Para seguir cobrando GRATIFICACIONES como hasta ahora: <\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Enero: 1.074 h.extras; Febrero: 862 h.extras; Marzo: 1.600 h.extras; Abril: 1.900 h.extras. Valor hora extra 15,67 \u20ac<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Gratificados<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0I.V.G.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 106 horas<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0J.J.G.L.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 104 horas<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0J.J.H.A.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 37 horas<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0Cuando se formulen los oportunos recursos en los Juzgados, desvelaremos las iniciales,<\/span> algunas de delegados sindicales.<\/p>\n

\u00a0Y todo, a pesar de que algunas jefaturas ya perciben un Complemento Singular en su sueldo<\/span> que incluye la\u00a0 prolongaci\u00f3n de jornada de m\u00e1s de 300 horas al a\u00f1o<\/span><\/strong>.<\/p>\n

\u00a0Desde hoy nos comprometemos a <\/strong>publicar peri\u00f3dicamente<\/span><\/strong> las gratificaciones individuales que van a embolsarse algunos tras el acuerdo firmado, y que vamos a llevar a los Tribunales.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Y si algunos ya tienen la tentaci\u00f3n de aplicar ese acuerdo a otros colectivos, les repetimos:\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Postura de UGT<\/span>: Negociar YA los temas retributivos y de condiciones de trabajo, <\/strong>modificando la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo<\/span><\/em><\/strong> del SEPEI<\/span> y de TODOS<\/span><\/strong> los Centros de Diputaci\u00f3n. Pero NUNCA otorgando GRATIFICACIONES<\/span> millonarias a unos cuantos en horas extras.<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

\u00a0Y no olvidamos:\u00a0<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u201c… este Equipo de Gobierno va a mantener TODOS los compromisos firmados y ratificados en Pleno derivados del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo….\u201d<\/em><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 –C. Berruga (marzo 2012)–<\/p>\n

\u00a0Desde UGT<\/span><\/strong> os seguimos informando…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DOCUMENTO DEL SEPEI \u00a0El por qu\u00e9 de no firmar UGT el papel donde se sigue abusando de las GRATIFICACIONES:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 UGT firm\u00f3 un Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, al\u00a0\u00a0\u00a0 igual que el resto de Secciones Sindicales, con uno de\u00a0los objetivos muy claro: \u00a1\u00a1\u00a1SUPRESI\u00d3N DE HORAS EXTRAS!!! \u00a0y creaci\u00f3n de empleo. \u00a0Por qu\u00e9 otros s\u00ed han […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4],"tags":[],"class_list":["post-1547","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-sindical","category-tablon-ugt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1547"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1547\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1550,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1547\/revisions\/1550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}