{"id":1598,"date":"2013-05-29T11:09:43","date_gmt":"2013-05-29T11:09:43","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=1598"},"modified":"2013-05-29T11:09:43","modified_gmt":"2013-05-29T11:09:43","slug":"jornada-laboral-por-desfase-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=1598","title":{"rendered":"JORNADA LABORAL POR DESFASE HORARIO"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-172\" title=\"logo-ugt\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/a>JORNADA LABORAL POR DESFASE HORARIO<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Como hab\u00edamos solicitado desde <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">UGT<\/span><\/strong> mediante escrito de 3 de mayo, registro n\u00ba 7140, se ha adaptado la jornada laboral para que no exista desfase o diferencia de horas anuales entre el personal de los distintos Centros seg\u00fan presten o no sus servicios en r\u00e9gimen de turnos.<\/p>\n<p>La Secci\u00f3n Sindical de <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">UGT<\/span><\/strong> os comunica que, como a\u00f1os anteriores, y con la finalidad de conseguir que el c\u00f3mputo de la jornada laboral anual sea el mismo para todo el personal de la Diputaci\u00f3n se ha procedido, de conformidad al Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, a <span style=\"text-decoration: underline;\">regularizar la jornada laboral.<\/span><\/p>\n<p>De esta forma se ha dispuesto (Decreto n\u00ba 676 de 29-5-13) la \u00a0<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">REDUCCI\u00d3N DE UNA HORA DIARIA<\/span><\/strong> \u00a0en el horario flexible de la jornada. Dicha reducci\u00f3n se efectuar\u00e1 durante el periodo <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">1 de julio a 15 de septiembre<\/span><\/strong>, hasta un m\u00e1ximo de siete horas y media anuales para el a\u00f1o 2013, y afecta al personal que presta sus servicios en r\u00e9gimen de turno fijo de ma\u00f1anas y que no percibe el concepto de turnicidad.<\/p>\n<p>Para el personal afectado del Parque M\u00f3vil y Talleres, Peones Camineros y Capataces del Servicio de Carreteras y Oficiales y Operarios del Servicio de Hidrogeolog\u00eda, se sustituir\u00e1 la reducci\u00f3n por un <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">permiso de un d\u00eda<\/span><\/strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">,<\/span><\/strong> a disfrutar entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2013.<\/p>\n<p>Desde <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">UGT<\/span><\/strong> os seguiremos <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">informando&#8230;<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>JORNADA LABORAL POR DESFASE HORARIO Como hab\u00edamos solicitado desde UGT mediante escrito de 3 de mayo, registro n\u00ba 7140, se ha adaptado la jornada laboral para que no exista desfase o diferencia de horas anuales entre el personal de los distintos Centros seg\u00fan presten o no sus servicios en r\u00e9gimen de turnos. La Secci\u00f3n Sindical [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4],"tags":[],"class_list":["post-1598","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-sindical","category-tablon-ugt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1598"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1599,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1598\/revisions\/1599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}