{"id":1807,"date":"2013-09-13T07:55:04","date_gmt":"2013-09-13T07:55:04","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=1807"},"modified":"2013-09-13T07:55:04","modified_gmt":"2013-09-13T07:55:04","slug":"mesa-gral-de-negociacion-traspaso-ume","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=1807","title":{"rendered":"Mesa Gral. de Negociaci\u00f3n &#8211; Traspaso UME"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ccoo.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-173\" title=\"logo-ccoo\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ccoo.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"32\" \/><\/a>Ayer d\u00eda 12 de Septiembre ha tenido lugar una Mesa General de Negociaci\u00f3n para tratar el traspaso de la UME al SESCAM, a ella han asistido 2 responsables del SESCAM para aclarar las posibles dudas que pudi\u00e9ramos tener sobre la forma en que se va a realizar la trasferencia.<\/p>\n<p>\u00a0Entre otros puntos nos han manifestado:<!--more--><\/p>\n<p>\u00a01)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que en el Complemento personal transitorio (CPT) ir\u00edan incluidas las 2 pagas sociales y la productividad.<\/p>\n<p>2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que se respetar\u00eda la antig\u00fcedad de los trabajadores tanto a efectos de trienios como a efectos de concursos de traslado.<\/p>\n<p>3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que los trabajadores que opten por integrarse en el SESCAM se quedar\u00edan en la UME adscritos definitivamente.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Por otra parte, ma\u00f1ana desde Personal os van a mandar una carta a todas las categor\u00edas del personal que les pueda afectar esta integraci\u00f3n, para que todo aquel que est\u00e9 interesado en integrarse, se ponga en contacto con personal con el fin de mantener una entrevista con <strong>3 responsables del SESCAM<\/strong> para que os informen uno a uno, de todas las condiciones y garant\u00edas que cada trabajador va a tener si definitivamente decide integrarse en el SESCAM, as\u00ed como aclararos cualquier duda que pod\u00e1is tener.<\/p>\n<p>\u00a0Tambi\u00e9n nos han aclarado, que quien presente la instancia, en la cual manifiesta su voluntad de integrarse en el SESCAM, <strong>no obliga a su integraci\u00f3n<\/strong> y que antes de hacer el decreto de trasferencias <strong>puede renunciar<\/strong> a dicha instancia, si llegado el momento no tiene claro su integraci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00a0Desde esta secci\u00f3n sindical se ha insistido en que lo primero que deber\u00edan hacer es el <strong>borrador del decreto de trasferencias<\/strong> para que los trabajadores interesados vean en papel todas las condiciones que nos est\u00e1n trasladando de palabra, pero los representantes del SESCAM, no han querido comprometerse a hacerlo hasta que, seg\u00fan ellos, sepan el n\u00famero de trabajadores que estar\u00eda dispuesto a integrarse.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0Os seguiremos informando.<\/p>\n<p>Un saludo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer d\u00eda 12 de Septiembre ha tenido lugar una Mesa General de Negociaci\u00f3n para tratar el traspaso de la UME al SESCAM, a ella han asistido 2 responsables del SESCAM para aclarar las posibles dudas que pudi\u00e9ramos tener sobre la forma en que se va a realizar la trasferencia. \u00a0Entre otros puntos nos han 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