{"id":1811,"date":"2013-09-13T11:04:40","date_gmt":"2013-09-13T11:04:40","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=1811"},"modified":"2013-09-13T11:04:40","modified_gmt":"2013-09-13T11:04:40","slug":"ume-mesa-gral-de-negociacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=1811","title":{"rendered":"UME Mesa Gral. de Negociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>UGT quiere informar a todos las trabajadoras y trabajadores de Diputaci\u00f3n y m\u00e1s concretamente a los posibles afectados de la transferencia de la UME, lo tratado en la Mesa General de Negociaci\u00f3n del jueves d\u00eda 12 de septiembre;<\/p>\n

\u00a0En dicha reuni\u00f3n y a petici\u00f3n de de UGT en la anterior mesa, asistieron los responsables del SESCAM, para poder trasladar las inquietudes de los afectados en dicho proceso.<\/p>\n

\u00a0Se plante\u00f3 por nuestra parte (UGT), que se aplicase el Decreto de Toledo (modelo Toledo) para a integraci\u00f3n y reconocimiento de derechos laborales, solicitando que se publicase un Decreto de la Junta de Comunidades en la que garantice por escrito y en documento p\u00fablico de obligado cumplimiento<\/span><\/strong>, las condiciones laborales NEGOCIADAS<\/span><\/strong> para la integraci\u00f3n en la administraci\u00f3n de destino SESCAM,\u00a0 pues con dicha informaci\u00f3n y garant\u00eda, podr\u00eda las interesadas e interesados, optar con conocimiento a la integraci\u00f3n o no. Se negaron esgrimiendo excusas varias.<\/p>\n

\u00a0Otro de los temas que UGT plante\u00f3 fue la integraci\u00f3n del personal interino y contratado<\/span><\/strong> (conforme al art. 2.2 de la orden 28\/02\/2013, de la Consejer\u00eda de Sanidad y Asuntos Sociales, por la que se integran tambi\u00e9n el personal interino y contratado, en el proceso de integraci\u00f3n que se est\u00e1 produciendo en Toledo), preguntando directamente a los responsables y obteniendo una respuesta afirmativa, dejando claro que el SESCAM no tiene ning\u00fan problema de integrar a dicho personal<\/span><\/strong>. UGT solicit\u00f3 que expresamente constara en Acta la respuesta del SESCAM<\/p>\n

El Diputado de Personal como respuesta a nuestra insistencia de que se reconociese dicho derecho, afirma que Diputaci\u00f3n no quiere transferir a dicho personal<\/span> (interinos y contratados) y que m\u00e1s tarde nos dar\u00eda explicaciones. Insistiremos y negociaremos la integraci\u00f3n de interinos y contratados al abrirse posibilidades para ello.<\/p>\n

\u00a0UGT pregunt\u00f3 tambi\u00e9n los siguientes temas:<\/p>\n

El r\u00e9gimen jur\u00eddico <\/strong>con el que pasar\u00edan al SESCAM ser\u00eda la de estatutario.<\/p>\n

\u00a0La adscripci\u00f3n al puesto<\/strong>, ser\u00eda definitiva y valorando la antig\u00fcedad a todos los efectos, tanto de trienios como de movilidad o promoci\u00f3n.<\/p>\n

\u00a0Insistimos con las cantidades que se reconocer\u00edan al personal integrado y se afirma en dicha reuni\u00f3n que las retribuciones ser\u00edan reconocidas en un CPT<\/strong>, con todas las cantidades percibidas por los trabajadores como retribuciones fijas y peri\u00f3dicas<\/span>. Para que no exista trampas ni enga\u00f1os, desde UGT recalcamos que las cantidades deber\u00e1n ser las retribuciones fijas y peri\u00f3dicas y las pagas sociales y productividad.<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0Por los responsables del SESCAM se nos comunica que se realizar\u00e1 una ronda de entrevistas personales e individuales por los responsables de personal del SESCAM, para explicar caso por caso la situaci\u00f3n en la que quedar\u00edan. Este ofrecimiento es para echarse atr\u00e1s<\/span> del compromiso que adquirieron para realizar una Asamblea con todos los trabajadores.<\/p>\n

\u00a0En definitiva<\/span><\/em><\/strong>: – NO ESTAMOS NEGOCIANDO NADA. Hasta ahora s\u00f3lo palabras y palabras, sin ning\u00fan compromiso que obligue de verdad a las partes y los trabajadores tengan completas garant\u00edas de que no se variar\u00e1n las condiciones de integraci\u00f3n. Exigimos un Decreto de integraci\u00f3n del SESCAM negociado con la representaci\u00f3n sindical.<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El SESCAM est\u00e1 dispuesto a integrar de oficio al personal temporal e interino. Es el diputado el que desde el principio se est\u00e1 negando a recolocar al personal interino. Aunque sospechamos de sus razones para echar a los interinos, no las vamos a hacer p\u00fablicas todav\u00eda. La hoja de ruta del diputado est\u00e1 m\u00e1s que clara.\u00a0<\/p>\n

Contrasta la postura del diputado con el compromiso que en su d\u00eda adquiri\u00f3 con TODOS LOS TRABAJADORES:<\/p>\n

\u00a0\u201c…queremos desmentir de la manera m\u00e1s rotunda que corran peligro puestos de trabajo tanto de funcionarios, interinos como de personal laboral que sean trabajadores directamente dependientes de la EXCELENTISIMA DIPUTACI\u00d3N PROVINCIAL DE ALBACETE y es por lo que te transmito mediante este correo el compromiso del Equipo de Gobierno y el m\u00edo propio en este sentido.\u201d…<\/em><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -C. Berruga, marzo 2012-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>Desde UGT os seguiremos informando en beneficio de todas las trabajadoras y trabajadores de Diputaci\u00f3n, sin ceder a ning\u00fan tipo de presi\u00f3n ni connivencia\u2026\u2026\u2026..<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

UGT quiere informar a todos las trabajadoras y trabajadores de Diputaci\u00f3n y m\u00e1s concretamente a los posibles afectados de la transferencia de la UME, lo tratado en la Mesa General de Negociaci\u00f3n del jueves d\u00eda 12 de septiembre; \u00a0En dicha reuni\u00f3n y a petici\u00f3n de de UGT en la anterior mesa, asistieron los responsables del […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4],"tags":[],"class_list":["post-1811","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-sindical","category-tablon-ugt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1811"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1811\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1812,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1811\/revisions\/1812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}