{"id":2694,"date":"2016-05-09T11:32:32","date_gmt":"2016-05-09T11:32:32","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=2694"},"modified":"2016-05-09T11:32:32","modified_gmt":"2016-05-09T11:32:32","slug":"nota-informativa-mesa-gral-negociacion-6-5-16","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=2694","title":{"rendered":"Nota Informativa Mesa Gral Negociaci\u00f3n 6-5-16"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 NOTA INFORMATIVA MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N DEL 6-5-16<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El pasado d\u00eda 6 de mayo, se celebr\u00f3 reuni\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n, en la que se trataron los siguientes asuntos:<\/p>\n

\u00a01) Propuesta de creaci\u00f3n de la Unidad de Igualdad. Se han creado dos puestos para dotar dicho \u00e1rea:<\/strong><\/p>\n

\u201cCoordinador\/a de la Unidad de Igualdad\u201d<\/strong>, grupo de titulaci\u00f3n A, salario base A, forma de provisi\u00f3n concurso, con nivel de complemento de destino 28 y con los siguientes conceptos en el complemento espec\u00edfico: 100.28 -Componente General y 400.28 -Especial Dedicaci\u00f3n Funcional (EDF); y \u201cJefe Negociado T\u00e9cnico Igualdad\u201d<\/strong>, grupo de titulaci\u00f3n C, salario base C, forma de provisi\u00f3n concurso, con nivel de complemento de destino 22 y con los siguientes conceptos en el complemento espec\u00edfico 100.22 -Componente General y 400.22 -Especial Dedicaci\u00f3n Funcional (EDF).<\/p>\n

\u00a02) Solicitudes de reincorporaci\u00f3n de los bomberos fijos discontinuos afectados por el ERE. Se acord\u00f3 llevar a cabo los estudios necesarios para su posible reincorporaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00a03) Propuesta de aprobaci\u00f3n de las bases generales para los concursos de traslados. Qued\u00f3 pendiente sobre la mesa. Tras un primer acuerdo firmado por los cuatro sindicatos, el SPPLB se desvincul\u00f3 de dicho acuerdo, siendo necesario volver a negociar dichas bases.<\/p>\n

\u00a04) Relaci\u00f3n de puestos de trabajo a cubrir por el sistema de concurso, a\u00f1os 2014, 2015 y 2016. Como siempre la Corporaci\u00f3n present\u00f3 una relaci\u00f3n en la que no se inclu\u00edan todos los puestos susceptibles de salir a concurso, sin que ello se justificara de manera objetiva, lo que implica que se produzcan agravios comparativos entre trabajadores que se encuentran en la misma situaci\u00f3n. Para colmo, UGT exigi\u00f3 que se retirara el concurso correspondiente al a\u00f1o 2016; por lo tanto se han suprimido del concurso puestos a los que pod\u00edan optar compa\u00f1eros interesados en cubrirlos, y han tratado de justificarlo por el hecho de que los concursos se deben celebrar en noviembre; pero mucho nos tememos que se ha perjudicado a los trabajadores, que se ver\u00e1n privados de poder acceder a esos puestos, cuando lo que el Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco, lo que fijan es una fecha de referencia para celebrar el concurso de traslados, pero ello no impide que se pueda celebrar en distinta fecha, como siempre ha ocurrido. Al final se retir\u00f3 el a\u00f1o 2016 del concurso, con el voto en contra de CSI\u00b7F<\/p>\n

\u00a05) Escrito de empleados del Teatro de la Paz, solicitando la ampliaci\u00f3n a diez meses del periodo para poder disfrutar del descanso generado por la realizaci\u00f3n de horas extras. Se aprob\u00f3 dicha solicitud, pero CSI\u00b7F, sin el apoyo de los otros sindicatos, exigi\u00f3 que dicha medida se aplicara a los trabajadores de todos los centros, hecho que no se tuvo en cuenta.<\/p>\n

\u00a06) Propuesta\u00a0 de la Mesa T\u00e9cnica del SEPEI relativa a las condiciones de trabajo en dicho Servicio. CSI\u00b7F vot\u00f3 en contra de dicha propuesta (que ya ven\u00eda aplic\u00e1ndose de forma irregular puesto que no se hab\u00eda aprobado en la Mesa General de Negociaci\u00f3n, que es la competente) y present\u00f3 una propuesta alternativa, que contaba con contaba con un gran apoyo por parte de los miembros del Servicio y que no fue ni siquiera estudiada en la Mesa General de Negociaci\u00f3n; aprob\u00e1ndose por lo tanto la propuesta de la Mesa T\u00e9cnica del SEPEI.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En ruegos y preguntas CSI\u00b7F, entre otros asuntos, exigi\u00f3 nuevamente\u00a0 la realizaci\u00f3n de la misma jornada de trabajo en todos los centros, incluidos el Parque M\u00f3vil y Talleres, y el Servicio de Carreteras; el abono a los Capataces y Peones Camineros de las horas extraordinarias y el abono de las correspondientes dietas, en las mismas condiciones que al resto de trabajadores; as\u00ed como el abono de la prima por jubilaci\u00f3n voluntaria a los compa\u00f1eros a los que se les adeuda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 NOTA INFORMATIVA MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N DEL 6-5-16 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El pasado d\u00eda 6 de mayo, se celebr\u00f3 reuni\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n, en la que se trataron los siguientes asuntos: \u00a01) Propuesta de creaci\u00f3n de la Unidad de Igualdad. Se han creado dos puestos para dotar dicho \u00e1rea: \u201cCoordinador\/a de la Unidad […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,3],"tags":[],"class_list":["post-2694","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-csif","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2694"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2695,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2694\/revisions\/2695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}