{"id":2799,"date":"2016-09-29T11:29:55","date_gmt":"2016-09-29T11:29:55","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=2799"},"modified":"2016-09-29T11:29:55","modified_gmt":"2016-09-29T11:29:55","slug":"los-hechos-dan-la-razon-a-csi%c2%b7f-sobre-la-mala-gestion-del-equipo-de-gobierno-en-el-s-e-p-e-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=2799","title":{"rendered":"LOS HECHOS DAN LA RAZ\u00d3N A CSI\u00b7F SOBRE LA MALA GESTI\u00d3N DEL EQUIPO DE GOBIERNO EN EL S.E.P.E.I"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

\u00c1REA DE BOMBEROS<\/p>\n

LOS HECHOS DAN LA RAZ\u00d3N A CSI\u00b7F SOBRE LA MALA GESTI\u00d3N DEL EQUIPO DE GOBIERNO EN EL S.E.P.E.I<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ante la pol\u00e9mica y el malestar surgidos en estos d\u00edas por el impago por parte de la Diputaci\u00f3n de la ayuda social y de otros conceptos recogidos en el Convenio Colectivo y en el Acuerdo Marco, como noches, festivos, horas extras, etc., con atrasos acumulados de cuatro meses y en algunos casos superior, privando a los trabajadores de un derecho a percibir sus retribuciones por el trabajo realizado, CSI\u00b7F quiere poner de manifiesto lo siguiente:<\/p>\n

1\u00ba) El nuevo equipo de gobierno PSOE-GANEMOS IU design\u00f3 de forma ilegal, seg\u00fan sentencia del Juzgado, un nuevo Jefe del SEPEI. Como consecuencia de dicho nombramiento, se cambi\u00f3 el horario de los bomberos de manera irregular, con el apoyo de UGT., CC.OO. y SPPBL y la oposici\u00f3n de CSI\u00b7F que siempre consider\u00f3 que dicho horario perjudicial, porque no estaba consensuado con los trabajadores, supone menos seguridad y m\u00e1s coste econ\u00f3mico, no hay continuidad en los turnos; se eliminan\u00a0 las guardias de localizaci\u00f3n y a la hora de una salida de emergencia se corre el riegos de no encontrar a ning\u00fan componente del Parque. Anteriormente hab\u00eda cinco efectivos m\u00e1s uno localizado, mientras que ahora son cuatro, lo que afecta a la seguridad de los ciudadanos y de los trabajadores, lleg\u00e1ndose en alguna ocasi\u00f3n a dejar desatendido el parque de bomberos.<\/p>\n

2\u00ba) Se han eliminado las horas de formaci\u00f3n y los bomberos no pueden disfrutar sus\u00a0 vacaciones por antig\u00fcedad al igual que el resto de personal de la Diputaci\u00f3n, porque en el turno se les incluye parte de esas vacaciones como descansos, en concreto 21 horas, y el resto tienen muchas dificultadas para poder disfrutarlos porque los turnos est\u00e1n siempre al m\u00ednimo, priv\u00e1ndoles de esta manera de un derecho reconocido en el vigente Acuerdo Marco.<\/p>\n

3\u00ba) Podemos afirmar, como ya hicimos desde un principio, que el actual horario y las nuevas condiciones laborales no mejoran la calidad en el servicio, al haber menos bomberos operativos en el turno, lo que obliga a que cualquier incidencia se tenga que cubrir con horas extras increment\u00e1ndose de manera desmesurada su n\u00famero.<\/p>\n

4\u00ba) En cuanto a los traslados irregulares, como consecuencia del nombramiento ilegal del Jefe del Servicio han trasladado, por amiguismo y afinidad pol\u00edtica, el puesto de Sargento Jefe de Parque de Alcaraz a Hell\u00edn, quedando el Parque de Alcaraz sin jefatura y acumul\u00e1ndose en Hell\u00edn dos Sargentos Jefe de Parque.<\/p>\n

5\u00ba) Se est\u00e1n haciendo retenes preventivos (romer\u00edas, fuegos artificiales, ferias, etc.) con el personal que se encuentra ese d\u00eda de servicio, lo que deja la zona de acci\u00f3n de ese parque al descubierto, dej\u00e1ndola desprotegida, con lo que ello supone para la seguridad ciudadana.<\/p>\n

6\u00ba) En cuanto a la contrataci\u00f3n de los fijos discontinuos, es dif\u00edcil entender con respecto a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica antes expuesta, que despu\u00e9s de un ERE, y con una sentencia judicial firme y sin ning\u00fan informe que lo justifique,\u00a0 se hayan contratado recientemente seis mec\u00e1nicos conductores de la campa\u00f1a forestal que se han destinado a parques de bomberos cercanos a su residencia sin tener en cuenta las necesidades reales de los parques haciendo una distribuci\u00f3n equitativa entre los mismos; dando lugar a que en ocasiones, en parques muy antiguos y peque\u00f1os, como Alcaraz y Molinicos, sin la capacidad necesaria para acoger a este personal, se encuentren cuatro mec\u00e1nicos conductores, fijos discontinuos, y tres bomberos.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asimismo, al no haber existido ning\u00fan tipo de informe sobre la legalidad y necesidad de contratar dicho personal, sin respetar el procedimiento de selecci\u00f3n establecido en la legislaci\u00f3n vigente (igualdad, m\u00e9rito y capacidad), los deja en una delicada situaci\u00f3n.<\/p>\n

7\u00ba) Ser\u00e1 casualidad, pero en parques como La Roda, el chaquet\u00f3n de intervenci\u00f3n y cubre pantal\u00f3n se les ha repuesto a todos los que los ten\u00edan caducados menos a los representantes de CSI\u00b7F.<\/p>\n

8\u00ba) Y para no seguir extendi\u00e9ndonos m\u00e1s, ya que son por todos conocidas, no tenemos m\u00e1s remedio que referirnos a las irregularidades acontecidas en el desarrollo de las pruebas selectivas de la \u00faltima bolsa de trabajo, como por ejemplo la mala planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y desarrollo de las pruebas f\u00edsicas, no anul\u00e1ndose flagrantes salidas falsas en numerosas carreras, en las que se tuvieron en cuenta registros de tiempos no autorizados en el Reglamento de la IAFF para carreras en pista, ya que se utilizaron mecanismos contrarios a lo establecido en dicho Reglamento (chips), con la alteraci\u00f3n evidente del tiempo realizado, contraviniendo con ello lo dispuesto en las bases de la convocatoria, con el perjuicio que ello supuso para los aspirantes; con errores en la altura a superar en la cuerda y en el peso del press de banca y con lo que es m\u00e1s grave, el asesoramiento de personas que previamente hab\u00eda preparado a opositores, algo prohibido por la ley.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Todo ello ha sido denunciado por CSI\u00b7F ante la Mesa T\u00e9cnica, la Mesa General de Negociaci\u00f3n y el Diputado responsable del SEPEI, sin que nunca se haya tenido en cuenta; y es ahora cuando otros sindicatos, que en su momento apoyaron la gesti\u00f3n del equipo de gobierno, haci\u00e9ndola patente mediante la famosa foto de la escalinata de la Diputaci\u00f3n, se echen las manos a la cabeza por tanto desprop\u00f3sito.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Para refrescar la memoria de algunos adjuntamos la propuesta hecha por la Secci\u00f3n Sindical de CSI\u00b7F, como alternativa, en cuanto al horario y condiciones laborales en el SEPEI, con fecha 3 de diciembre de 2015.<\/p>\n

Albacete a 28 de septiembre de 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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