{"id":2827,"date":"2016-10-19T07:44:28","date_gmt":"2016-10-19T07:44:28","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=2827"},"modified":"2016-10-19T07:50:15","modified_gmt":"2016-10-19T07:50:15","slug":"escrito-sepei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=2827","title":{"rendered":"TIRAR LA PIEDRA Y ESCONDER LA MANO"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-csif.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-171\" title=\"logo-csif\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-csif.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"85\" \/><\/a><\/p>\n<p>\u00c1rea Bomberos<\/p>\n<p>Ante las \u00faltimas declaraciones formuladas por miembros del SPPLB, CSI\u00b7F quiere manifestar lo siguiente:<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; El horario anterior del SEPEI, que estuvo vigente hasta el a\u00f1o pasado, fue firmado el 25 de abril de 2013 y cont\u00f3 con el apoyo del 90% de los bomberos, tras una campa\u00f1a de asambleas y recogida de firmas, y fue suscrito por las Secciones sindicales de CSIF, CCOO y STAS (UGT no firm\u00f3 el acuerdo).<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; Con la nueva Corporaci\u00f3n, se modific\u00f3 dicho horario y las condiciones de trabajo con el voto a favor del SPPLB, CCOO y UGT (sin celebrar ninguna asamblea ni consultar a los trabajadores)\u00a0 y con el voto en contra de CSI\u00b7F, por que entend\u00eda que no mejoraba el servicio, mermaba las condiciones de seguridad\u00a0 al haber menos bomberos operativos por turnos de trabajo y supon\u00eda un mayor coste econ\u00f3mico.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; CSI\u00b7F fue el \u00fanico Sindicato que present\u00f3 una propuesta alternativa de horario y condiciones laborales para el SEPEI, presentada el 3 de diciembre de 2015 en el registro de la Diputaci\u00f3n, con\u00a0 N\u00ba 24140; propuesta que no fue valorada ni tenida en cuenta por ning\u00fan otro sindicato.<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; Que nos sorprende ahora que aquellos que anunciaron a bombo y platillo que hab\u00edan llegado a un acuerdo buen\u00edsimo para el SEPEI en general, apunt\u00e1ndose los m\u00e9ritos y escenific\u00e1ndolo mediante una foto con los pol\u00edticos de turno en la alfombra roja de la escalera de Presidencia, se manifiesten diciendo ahora que la organizaci\u00f3n es ca\u00f3tica. CSI\u00b7F ya advirti\u00f3 que esto pod\u00eda llegar a pasar.<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; Nos sorprende, igualmente, que en una asamblea celebrada en la nueva sede del SEPEI, y en concreto en su sal\u00f3n de actos,\u00a0 con interinos y aspirantes de la nueva bolsa, el delgado del SPPLB planteara crear la figura del Auxiliar Bombero, para la incorporaci\u00f3n de los fijos discontinuos afectados por el ERE, obviando la existencia de una sentencia judicial firme, y ahora se quejen de su readmisi\u00f3n cuando se abstuvieron en la votaci\u00f3n llevada a cabo al respecto en La Mesa General de Negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; CSI\u00b7F trabajar\u00e1, como siempre ha hecho, para mejorar las condiciones tanto econ\u00f3micas como laborales de los integrantes del SEPEI; pero siempre con sentido com\u00fan y con esp\u00edritu negociador, manteni\u00e9ndose al margen de conductas, espect\u00e1culos y declaraciones irresponsables, como las que ha efectuado el SPPLB afirmando que nuestras n\u00f3minas son ilegales (cuando todas las retribuciones son fruto de acuerdos alcanzados durante a\u00f1os con La Corporaci\u00f3n Provincial ); enfrentando colectivos y haciendo acusaciones sobre la falta de transparencia. Con todo ello, lo \u00fanico que se consigue es da\u00f1ar la imagen del Servicio y de la Diputaci\u00f3n en s\u00ed.<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; No es cierto que el SPPLB sea el sindicato mayoritario en el SEPEI, ni mucho menos que represente a la mayor\u00eda de los bomberos. De hecho la manifestaci\u00f3n la convocaron sin sus siglas, como un grupo de bomberos.<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; CSI\u00b7F rechaza igualmente las amenazas del Diputado responsable del SEPEI con la vuelta al horario de siete-siete-diez; por ello va a solicitar una reuni\u00f3n con el equipo de gobierno con el fin de mantener y mejorar las condiciones de trabajo; retomando nuestra propuesta de fecha 3 de diciembre de 2015 en la que, manteniendo el turno de 24 horas, se mejoraban otros aspectos como la seguridad y la operatividad del Servicio, la cual adjuntamos a este escrito.<\/p>\n<p>\u00a0Albacete, a 18 de octubre de 2016<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Propuesta-horario-SEPEI-CSIF.pdf\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-334\" title=\"logopdf\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/logo.jpg\" alt=\"\" width=\"30\" height=\"30\" \/>PROPUESTA HORARIO SEPEI<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c1rea Bomberos Ante las \u00faltimas declaraciones formuladas por miembros del SPPLB, CSI\u00b7F quiere manifestar lo siguiente: \u00a0&#8211; El horario anterior del SEPEI, que estuvo vigente hasta el a\u00f1o pasado, fue firmado el 25 de abril de 2013 y cont\u00f3 con el apoyo del 90% de los bomberos, tras una campa\u00f1a de asambleas y recogida de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,3],"tags":[],"class_list":["post-2827","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-csif","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2827"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2827\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2830,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2827\/revisions\/2830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}