{"id":3045,"date":"2017-03-02T11:27:01","date_gmt":"2017-03-02T11:27:01","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=3045"},"modified":"2017-03-20T11:31:07","modified_gmt":"2017-03-20T11:31:07","slug":"ganemos-iu-quiere-negociar-un-nuevo-acuerdo-que-evite-los-reparos-de-intervencion-en-la-diputacion-de-albacete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=3045","title":{"rendered":"Ganemos-IU quiere negociar un nuevo acuerdo que evite los reparos de Intervenci\u00f3n en la Diputaci\u00f3n de Albacete"},"content":{"rendered":"

Victoria Delicado y Jos\u00e9 Ignacio D\u00edaz, diputados provinciales Ganemos-IU en la Diputaci\u00f3n de Albacete han explicado esta ma\u00f1ana, en rueda de prensa, la posici\u00f3n del Grupo Provincial sobre la negociaci\u00f3n colectiva y diversos asuntos de personal en la instituci\u00f3n provincial.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Sobre retraso en el abono de las incidencias (noches, festivos y horas extra) D\u00edaz ha explicado la \u201cdisconformidad\u201d de Ganemos-IU \u201cporque todo trabajo debe ser compensado y remunerado econ\u00f3micamente\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u201cDesde Ganemos-IU pedimos que se cumpla con todas las retribuciones. Hay que cumplir con los compromisos adquiridos y retribuir los trabajos con la m\u00e1xima puntualidad\u201d ha dicho D\u00edaz, quien se ha expresado a favor de la medida anunciada por el diputado de Personal de \u201cincluir en la n\u00f3mina mensual un adelanto de estos conceptos retributivos, que se liquidar\u00edan a final de a\u00f1o\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Respecto al convenio colectivo y el acuerdo marco el diputado de Ganamos-IU ha recordado que se producen \u201creparos\u201d del interventor de la corporaci\u00f3n sobre diversos \u201ccomplementos salariales\u201d incluidos en el convenio. Reparos que se repiten en los Presupuestos de la Diputaci\u00f3n en materia de personal. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Finalizada la vigencia del convenio (en diciembre de 2015) y ante la falta de \u201caval legal\u201d de estos complementos Ganemos-IU propone abrir una negociaci\u00f3n con los sindicatos para buscar su \u201cencaje legal\u201d y evitar en el futuro dar \u201cconformidad pol\u00edtica\u201d a acuerdos y actos administrativos que no cuenten con \u201csuficientes garant\u00edas jur\u00eddicas de legalidad\u201d sin que esto impida instar al Gobierno de la Diputaci\u00f3n a cumplir \u201ccon los acuerdos vigentes\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Evitar los reparos<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

IU-Ganemos, ha recordado D\u00edaz, \u201crespeta\u201d los derechos de los trabajadores y la \u201ctransparencia\u201d en la gesti\u00f3n de lo p\u00fablico y ha defendido que los servicios que la Diputaci\u00f3n presta a la provincia se financien con \u201ceficiencia y el menor coste posible\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, Ganemos-IU se \u201creitera\u201d en el compromiso, alcanzado con el PSOE, de negociar el convenio y el \u201cplan de productividad\u201d para evitar \u201clos reparos en las retribuciones\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n en materia de personal, Victoria Delicado ha manifestado que las 35 horas forman parte de los \u201cprogramas electorales de Ganemos e IU\u201d aunque la jornada laboral de los empleados p\u00fablicos est\u00e1 regida por una \u201cley estatal\u201d que las declar\u00f3 ilegales y es el Gobierno de Rajoy el que \u201cdebe permitir\u201d su reducci\u00f3n.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Aun as\u00ed, Ganemos-IU, como ha recordado Delicado, registr\u00f3 en septiembre de 2015 una petici\u00f3n en la Diputaci\u00f3n para implantar la jornada de 35 horas solicitando su inclusi\u00f3n en la mesa de negociaci\u00f3n. \u201cDefendemos las 35 horas como un mecanismo necesario para repartir el trabajo y crear empleo\u201d, ha insistido la diputada de Ganemos-IU.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Victoria Delicado tambi\u00e9n ha denunciado que la Diputaci\u00f3n, una instituci\u00f3n con una plantilla cercana a las 1000 personas, \u201clleva meses\u201d sin cubrir la Jefatura de Recursos Humanos.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u201cEn un periodo de revisi\u00f3n del convenio y de puesta en marcha de diversas bolsas de trabajo y ofertas p\u00fablicas de empleo es necesario un t\u00e9cnico que informe de los procesos y se ajuste a la ley\u201d, ha comentado Victoria Delicado, antes de expresar la disposici\u00f3n de Ganemos-IU para \u201cmejorar\u201d la gesti\u00f3n del personal y reducir los costes de las incidencias, sustituciones y horas extraordinarias, as\u00ed como limitar nombramientos por acumulaci\u00f3n de tareas, desempe\u00f1os provisionales, atribuciones temporales y comisiones de servicio para evitar que algo excepcional y urgente se convierta en \u201cpermanente\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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