{"id":3086,"date":"2017-03-29T11:23:52","date_gmt":"2017-03-29T11:23:52","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=3086"},"modified":"2017-03-30T07:23:12","modified_gmt":"2017-03-30T07:23:12","slug":"eventuales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=3086","title":{"rendered":"EVENTUALES"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-172\" title=\"logo-ugt\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Hoy hemos presentado mediante registro electr\u00f3nico la siguiente solicitud:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u201cEXPONE:<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Que el Pleno de la Diputaci\u00f3n de Albacete en sesi\u00f3n extraordinaria celebrada el d\u00eda 9 de febrero del presente a\u00f1o adopt\u00f3 en el punto 4 del orden del d\u00eda el acuerdo de aprobaci\u00f3n de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo del personal funcionarial y laboral y las plantillas org\u00e1nicas del personal funcionarial, laboral y eventual. <strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que esta Secci\u00f3n Sindical considera que dicho acuerdo contiene las siguientes irregularidades legales por los motivos que se detallan:<strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Primero.-<\/strong> Que el acuerdo no contiene la relaci\u00f3n de puestos de trabajo del personal eventual, exigencia establecida en el art. 74 del R.D.L. 5\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico y art. 23.2 de la Ley 4\/2011, de 10 de marzo, del Empleo de Castilla La Mancha. <strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Al no aprobarse la relaci\u00f3n de puestos de trabajo del personal eventual no se cumplen las prescripciones establecidas en los art\u00edculos 23 y siguientes de la Ley 4\/2011.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Segundo.-<\/span><\/strong> Que se acompa\u00f1a al acuerdo plenario la plantilla de personal eventual con un total de 26 empleados p\u00fablicos de esta categor\u00eda en la que se detallan puestos de trabajo, nombres y apellidos de los adscritos a cada uno de los puestos con adscripci\u00f3n todos a PRESIDENCIA. <strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Esta plantilla incumple los preceptos establecidos en la Ley 4\/2011 y en el R.D. L. 5\/2015, as\u00ed como lo establecido en sentencias del T.S.J. de Castilla la Mancha, Sala de lo Contencioso- Administrativo, Secci\u00f3n 2\u00aa, sentencias n\u00fam. 721, de 7 de noviembre de 2014 y 897\/2012, de 3 de diciembre de 2012. <strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aunque en la plantilla de personal eventual los 26 empleados aparecen el el Servicio de Presidencia, eso no es cierto. La realidad constatable es que este personal est\u00e1 prestando servicios en los grupos pol\u00edticos de P.SOE., P.P., IU-Ganemos y Ciudadanos. Cada grupo pol\u00edtico en esta Diputaci\u00f3n dispone de un n\u00famero concreto de personal eventual y es en los grupos pol\u00edticos donde desarrollan sus funciones. <strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tan s\u00f3lo la Jefe de Gabinete presta sus servicios de asesoramiento al Presidente de la Diputaci\u00f3n.<strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Establece el articulo 12 de la Ley del Empleo P\u00fablico de Castilla La Mancha en su apartado 1 que \u201cel personal eventual solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial\u201d y en su apartado 2 que en las Diputaciones Provinciales pueden disponer de personal eventual el Presidente o Presidenta de la Diputaci\u00f3n. <strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En el mismo sentido el art. 12 del R.D.L. 5\/2015, de 30 de octubre. Por tanto, el personal eventual en Diputaci\u00f3n de Albacete est\u00e1 ejerciendo funciones y prestando servicios en \u00e1mbitos que no son los establecidos legalmente, conforme establecen las STS de 2-9-04 y 17-3-05.\u00a0 A este respecto, destacar que empleado p\u00fablico, eventual, Coordinador Recursos Humanos realiza de forma continua, p\u00fablica y notoria funciones administrativas superiores en el \u00e1mbito de recursos humanos. As\u00ed, recientemente en el expediente administrativo que acompa\u00f1aba al proyecto del Presupuesto General de esta Diputaci\u00f3n para 2017, que fue sometido a consideraci\u00f3n del Pleno Corporativo, consta un informe jur\u00eddico del Coordinador Recursos Humanos, personal eventual, informe en el que hasta se contienen consideraciones relativas a personal eventual y teniendo el firmante de tal informe esta categor\u00eda profesional es manifiestamente ilegal esta actividad administrativa tanto porque debe ser ejercida por funcionario\/a de esta Diputaci\u00f3n, como porque se permite entrar en un tema en el que es directamente interesado .<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Por lo expuesto esta Secci\u00f3n Sindical <strong>SOLICITA:<\/strong>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que los 25 empleados p\u00fablicos, personal eventual de Diputaci\u00f3n de Albacete cesen en el ejercicio de las funciones que desempe\u00f1an y se ajusten a las que determinan la Ley como de asesoramiento especial o de confianza al Presidente.\u201d<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seguiremos informando\u2026..<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy hemos presentado mediante registro electr\u00f3nico la siguiente solicitud: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u201cEXPONE:\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que el Pleno de la Diputaci\u00f3n de Albacete en sesi\u00f3n extraordinaria celebrada el d\u00eda 9 de febrero del presente a\u00f1o adopt\u00f3 en el punto 4 del orden del d\u00eda el acuerdo de aprobaci\u00f3n de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo del personal funcionarial [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4],"tags":[],"class_list":["post-3086","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-sindical","category-tablon-ugt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3086"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3095,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3086\/revisions\/3095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}