{"id":3173,"date":"2017-05-16T08:12:58","date_gmt":"2017-05-16T08:12:58","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=3173"},"modified":"2017-05-16T08:12:58","modified_gmt":"2017-05-16T08:12:58","slug":"propuesta-a-negociar-para-nuevo-convenio-colectivo-y-acuerdo-marco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=3173","title":{"rendered":"Propuesta a negociar para nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Marco"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/stas-cm-color-e1316761672884.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-663\" title=\"stas-cm color\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/stas-cm-color-e1316761672884.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"70\" \/><\/a><\/p>\n<p>Propuesta a negociar para nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Marco.<\/p>\n<p>\u00a0Las siguientes modificaciones sustituir\u00e1n a los puntos pactados en los art\u00edculos de los actuales Convenio Colectivo y Acuerdo Marco,\u00a0 sustituy\u00e9ndose estos por lo expuesto a continuaci\u00f3n, y dejando con efecto lo no contemplado en esta propuesta.<\/p>\n<p>\u00a0<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Jornada laboral:<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Se establece una jornada laboral para todos los colectivos de 37,5 horas semanales. Si posteriormente y a instancia del Gobierno Central o Auton\u00f3mico se rebajara esta, autom\u00e1ticamente ser\u00e1 implantada en esta Diputaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00a0Se establecen 2,5 horas semanales de adaptaci\u00f3n dentro del horario para todos los colectivos, a fin de organizar los servicios en cuanto a solapes, entradas y salidas. Cada servicio adaptar\u00e1 la jornada anual teniendo en cuenta estas horas.<\/p>\n<p>\u00a0<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Jornadas trabajadas en horario nocturno:<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Se establece un incremento de un 40% sobre la hora normal de trabajo con respecto al horario diurno.<\/p>\n<p>\u00a0<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Jornadas trabajadas en S\u00e1bados, domingos y festivos:<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Se establece con car\u00e1cter general un precio de 65 euros por cada 7,5 horas de trabajo efectivo. Si durante la vigencia de este Convenio se rebajar\u00e1 la jornada semanal, se adaptar\u00e1n estas cantidades al alza teniendo en cuenta esta modificaci\u00f3n de manera equitativa a la nueva situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Aquellos servicios con jornadas de trabajo m\u00e1s largas, adaptar\u00e1n este precio de manera proporcional a las horas trabajadas. Este precio ir\u00e1 actualiz\u00e1ndose a\u00f1o a a\u00f1o conforme al IPC.<\/p>\n<p>\u00a0<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Horas extras:<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Solamente se realizar\u00e1n las horas extras imprescindibles para la correcta realizaci\u00f3n de los servicios. Se establece un precio incrementado en un 50% sobre la hora normal de trabajo.<\/p>\n<p>Si las horas extras se realizan en horario nocturno, s\u00e1bados, domingos y festivos, adem\u00e1s del incremento pactado anteriormente, se sumar\u00e1 la cantidad que por estos conceptos perciban el resto de emplead@s que realicen la misma jornada de trabajo en jornada ordinaria.<\/p>\n<p>Este precio se calcular\u00e1 por servicios y categor\u00edas teniendo en cuenta sus retribuciones y excluyendo la antig\u00fcedad, increment\u00e1ndose a\u00f1o a a\u00f1o seg\u00fan IPC.<\/p>\n<p>\u00a0<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Productividad:<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Se establecer\u00e1 un plan de productividad por servicios conforme a la legislaci\u00f3n vigente. Este concepto ser\u00e1 retribuido conforme a las negociaciones y pactos que entre Diputaci\u00f3n y Sindicatos se lleven a cabo. A falta de acuerdo ser\u00e1n abonadas de la misma manera que en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco anterior a la entrada de los nuevos acuerdos.<\/p>\n<p>\u00a0<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Ayudas Sociales:<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Se establecer\u00e1n ayudas para todo el personal de esta Diputaci\u00f3n para gastos no contemplados dentro del sistema de Seguridad Social, para ello se establecer\u00e1 un fondo que ser\u00e1 distribuido de manera proporcional y equitativa, y con el l\u00edmite que marquen les negociaciones y pactos entre Diputaci\u00f3n y Sindicatos. A falta de acuerdo ser\u00e1n abonadas de la misma manera que en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco anterior a la entrada de los nuevos acuerdos.<\/p>\n<p>\u00a0De ning\u00fan modo la adaptaci\u00f3n al nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, de la productividad y ayudas sociales, implicar\u00e1 una p\u00e9rdida de la masa salarial actual,\u00a0 incluidas estas, de todos los empleados y empleadas de la Diputaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00a0<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Incidencias por jornadas nocturnas, s\u00e1bados, domingos y festivos:<\/span><\/strong><\/p>\n<p>A partir del Nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, se abrir\u00e1 una mesa de negociaci\u00f3n a fin de que estos conceptos formen parte del complemento espec\u00edfico de cada una de las categor\u00edas y puestos de trabajo afectados.<\/p>\n<p>\u00a0A partir del Nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, se abrir\u00e1 una mesa de negociaci\u00f3n a fin de que los cuerpos y categor\u00edas a los cuales se les reconozca un nivel retributivo distinto en otras administraciones, se adapten a estas.<\/p>\n<p>\u00a0<strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Bolsas de trabajo y listas de espera.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>A la entrada del nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, la selecci\u00f3n del personal para confeccionar futuras bolsas de trabajo y listas de espera, se efectuar\u00e1n conforme a lo especificado en la Ley de Empleo P\u00fablico de Castilla-La Mancha.<\/p>\n<p>En Albacete, a 12 de Mayo de 2017<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Propuesta a negociar para nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Marco. \u00a0Las siguientes modificaciones sustituir\u00e1n a los puntos pactados en los art\u00edculos de los actuales Convenio Colectivo y Acuerdo Marco,\u00a0 sustituy\u00e9ndose estos por lo expuesto a continuaci\u00f3n, y dejando con efecto lo no contemplado en esta propuesta. \u00a0Jornada laboral: Se establece una jornada laboral para todos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,7],"tags":[],"class_list":["post-3173","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-sindical","category-stas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3173"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3174,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3173\/revisions\/3174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}