{"id":3193,"date":"2017-06-05T09:35:25","date_gmt":"2017-06-05T09:35:25","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=3193"},"modified":"2017-06-05T09:35:25","modified_gmt":"2017-06-05T09:35:25","slug":"3193","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=3193","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/logo_spplb.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2308\" title=\"logo_spplb\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/logo_spplb.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"59\" \/><\/a><\/p>\n<p>SECCI\u00d3N PROFESIONAL SANITARIOS<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00bfOBTIMIZAR RECURSOS?<\/p>\n<p>\u00a0En la Mesa General de Negociaci\u00f3n del 1 de junio se llevo la propuesta de creaci\u00f3n de 2 plazas de t\u00e9cnico para el \u00e1rea asistencial y Administrativa en San Vicente de Paul. No entendemos como se puede vender la necesidad de estas plazas cuando el coste pasa de los 100.000 euros, cuando lo que verdaderamente necesario es dotar a este centro de muchas de las deficiencias que presenta en cuanto a la atenci\u00f3n de los pacientes, como en materia de prevenci\u00f3n a la hora de realizar el trabajo de los y las profesionales de este centro, como pueden ser:<\/p>\n<p>\u00a0&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dotar de gr\u00faas que cumplan con su funci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dotar de nuevas camas que que faciliten la incorporaci\u00f3n del enfermo.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incrementar el equipamiento de lencer\u00eda.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Hacer un mantenimiento continuo de las anomal\u00edas que se vayan produciendo en gr\u00faas, camas, etc\u2026\u2026.<\/p>\n<p>\u00a0Para la SECCI\u00d3N PROFESIONAL DE SANITARIOS del SPPLB, no es una prioridad la creaci\u00f3n de estas plazas,\u00a0 de hecho <strong>HEMOS VOTADO EN CONTRA.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>A la propuesta de abono mensual de entrega a cuenta de las incidencias (voto a favor) <strong>y sin ponernos medallas<\/strong>, ha sido un primer paso para los que trabajamos a turnos, dejemos de sufrir los atrasos consecutivos que mes a mes ven\u00edamos sufriendo desde hace muchos a\u00f1os. <strong>Por nuestra parte seguiremos revindicando un concepto nuevo en el espec\u00edfico que englobe el prorrateo de las incidencias.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0Nos hemos abstenido al cambio de adscripci\u00f3n de varios puestos del Servicio de cocina de la UME, que pasar\u00e1n a Servicio de San Vicente de Pa\u00fal.<\/p>\n<p>\u00a0Votamos en contra a la posibilidad de cobertura del puesto de trabajo \u201cJefe de Servicio de Recursos Humanos\u201d por personal de otras administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00a0EN RUEGOS Y PREGUNTAS:<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; Desde la <strong>Secci\u00f3n Profesional de Sanitarios<\/strong> (SPPLB), hemos pedido al Diputado de Personal que se nos vuelva a aplicar las reducciones de jornada por trabajar en noches, como as\u00ed lo marca la normativa Europea, independientemente de si la jornada es de 35 \u00f3 37\u00b45 horas.<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; Hemos trasladado el malestar del colectivo por los desajustes en la jornada, donde no puede disponer el servicio de nuestros descansos como si de una entrega a cuenta se tratase.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SECCI\u00d3N PROFESIONAL SANITARIOS \u00bfOBTIMIZAR RECURSOS? \u00a0En la Mesa General de Negociaci\u00f3n del 1 de junio se llevo la propuesta de creaci\u00f3n de 2 plazas de t\u00e9cnico para el \u00e1rea asistencial y Administrativa en San Vicente de Paul. 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