{"id":3441,"date":"2018-02-19T10:01:33","date_gmt":"2018-02-19T10:01:33","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=3441"},"modified":"2018-02-19T10:01:33","modified_gmt":"2018-02-19T10:01:33","slug":"comunicado-11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=3441","title":{"rendered":"Comunicado"},"content":{"rendered":"

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COMUNICADO<\/strong><\/p>\n


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Tras las \u00faltimas noticias emitidas por los sindicatos firmantes del nuevo Acuerdo Marco y Convenio colectivo, esta Secci\u00f3n Sindical tiene a bien comunicar que:<\/strong><\/p>\n

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Lo firmado por los sindicatos CSIF, UGT, CCOO, y SPPBL, va a suponer para casi la mitad de la plantilla de Diputaci\u00f3n, una devaluaci\u00f3n de sus sueldos,<\/strong> al no haber contemplado en aquellos servicios que realizan turnos de trabajo en jornadas nocturnas, s\u00e1bados, domingos y festivos, la compensaci\u00f3n equivalente para evitar la importante p\u00e9rdida retributiva que se va a producir tras la entrada en vigor de los mismos.<\/strong><\/p>\n

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El sindicato STAS en esta Diputaci\u00f3n<\/strong>, ya envi\u00f3 para su debate en la Mesa del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, propuesta, la cual inclu\u00eda el aumento de las cantidades a percibir en jornadas nocturnas, s\u00e1bados, domingos y festivos, a fin de compensar esta p\u00e9rdida de poder adquisitivo con la implantaci\u00f3n de la jornada de trabajo de 35 horas semanales.<\/strong><\/p>\n

Todos los sindicatos excepto SPPBL votaron en contra de que STAS estuviera defendiendo en esta mesa los intereses de todos\/as los\/as trabajadores\/as de esta casa.<\/strong><\/p>\n

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Una vez concluidas las negociaciones, nos encontramos que, sin haber previamente consultado e informado de esta p\u00e9rdida a los distintos trabajadores\/as de los servicios afectados, y haciendo un \u201cparip\u00e9\u201d en el sal\u00f3n de actos de la Diputaci\u00f3n, estos sindicatos aprueban un convenio sacrificando a casi la mitad de los\/as Trabajadores\/as de esta casa.<\/strong><\/p>\n

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A modo de ejemplo exponer que, en el servicio del SEPEI, va a suponer una p\u00e9rdida retributiva mensual de 75 euros, (900 euros al a\u00f1o), que sumados a la p\u00e9rdida que sin negociaci\u00f3n acord\u00f3 la reciente cesada Jefatura del SEPEI para el a\u00f1o 2017 de 47 euros mensuales, hacen que estos profesionales hayan perdido por estos conceptos durante 2017 y 2018 y en adelante, 122 euros mensuales, (1.464 euros al a\u00f1o).<\/strong><\/p>\n

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STAS, propon\u00eda<\/strong>, adem\u00e1s de lo que se acordado en otros puntos por los arriba mencionados, un aumento en el precio de las retribuciones\u00a0 en s\u00e1bados y domingos de los 42 euros marcados en los dos convenios anterior, (y ya son 10 a\u00f1os con este precio congelado), a los 65 euros actuales por cada jornada normal de trabajo, con lo cual la diferencia retributiva una vez implanta la jornada de 35 horas, har\u00edan que por ejemplo en el SEPEI, se dejaran de perder 75 euros en 2018, y se recuperaran 31 euros mensuales con respecto a los 47 euros perdidos en 2017, sirviendo esto de ejemplo tambi\u00e9n para la UME y San Vicente, as\u00ed como a cualquier otro servicio con jornadas de este tipo.<\/strong><\/p>\n

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No llegamos a entender, como todos los delegados sindicales incluidos los del sindicato de bomberos,<\/strong> han votado a favor de un convenio que supone una importante p\u00e9rdida retributiva, incluso para los afiliados a los que representan, y que todos los sindicatos firmantes lo vendan como un logro por el simple hecho de recuperar alg\u00fan que otro d\u00eda de vacaciones, que ojo, ya se ha producido en todas las administraciones, y que ya disfrut\u00e1bamos en el convenio de hace 10 a\u00f1os, (convenio 2008-2012), d\u00f3nde por los a\u00f1os de antig\u00fcedad actuales, ahora con el nuevo convenio, vamos a disfrutar del mismo n\u00famero de d\u00edas que hace 10 a\u00f1os, perdiendo incluso con respecto a este, 3 d\u00edas por feria, y el dinero de las ayudas sociales y productividad pasen de un lado a otro sin aumento de masa salarial, y que por esto sean capaces de disfrazar la verdad, y no digan a casi la mitad de la plantilla de esta administraci\u00f3n, que el nuevo Acuerdo Marco y Convenio Colectivo firmado y ratificado por ellos, les va a suponer a estos trabajadores\/as una importante p\u00e9rdida retributiva.<\/strong><\/p>\n

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Desde esta Secci\u00f3n sindical haremos una petici\u00f3n para que a la mayor urgencia posible, se re\u00fana de nuevo la Mesa del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, a fin de reconsiderar esta situaci\u00f3n<\/strong>, y esperemos que en esta ocasi\u00f3n, se dignen a que STAS forme parte de la mesa.<\/strong><\/p>\n

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Seguiremos informando.<\/strong><\/p>\n

Saludos cordiales.<\/strong><\/p>\n

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