{"id":4001,"date":"2018-12-18T13:11:15","date_gmt":"2018-12-18T13:11:15","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=4001"},"modified":"2018-12-18T13:11:21","modified_gmt":"2018-12-18T13:11:21","slug":"mesa-general-de-negociacion-14","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=4001","title":{"rendered":"MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>En los d\u00edas 13 y 18 de diciembre se ha celebrado la Mesa General de Negociaci\u00f3n para tratar diversos asuntos.
\n1.- Con respecto a las Bases Generales de Provisi\u00f3n de puestos de laborales y funcionarios (concurso general), todos los sindicatos presentamos una propuesta conjunta de concurso y concursillo para que las bases fueran las mismas para los dos procedimientos.
\nEl grupo Ganemos-IU present\u00f3 otra propuesta donde pretend\u00eda reducir la puntuaci\u00f3n de la antig\u00fcedad. Todos los sindicatos rechazamos la propuesta del grupo Ganemos-I.U y ha sido desestimada rotundamente, APROB\u00c1NDOSE, con los votos a favor del equipo de gobierno y de todos los sindicatos, la propuesta inicial de los sindicatos de que sean las mismas bases para el concurso y el concursillo donde primar\u00e1 la valoraci\u00f3n total de la antig\u00fcedad sin los topes que exist\u00edan en las anteriores bases de convocatoria para los concursillos.<\/p>\n

2.- Con respecto a los puestos de trabajo que se convocar\u00e1n en el concurso de laborales y funcionarios, se ha aprobado incluir en el concurso la propuesta que realizamos desde UGT de convocar uno para el personal laboral (que en un\u00a0 principio no se incluy\u00f3) y que \u00fanicamente se convoquen en el concurso los puestos vacantes que no est\u00e9n ocupados por interinos.
\nNuestra postura inicial es, y siempre ha sido, que se convocaran todos los puestos vacantes, pero como en esta ocasi\u00f3n la corporaci\u00f3n no estaba dispuesta a sacar todos los puestos vacantes, sino que se reservaba puestos a discreci\u00f3n,\u00a0 propusimos que solo salieran los puestos que no est\u00e9n ocupados por interinos. Adem\u00e1s se da la circunstancia de que el personal interino no ha tenido la oportunidad, despu\u00e9s de muchos a\u00f1os, de poder consolidar su plaza porque la\u00a0 corporaci\u00f3n no ha realizado la Oferta de Empleo P\u00fablico en tiempo y forma.<\/p>\n

3.- Oferta P\u00fablica de Empleo 2018.- UGT propuso dejar el asunto sobre la mesa para un estudio pormenorizado en una mesa de trabajo, a lo que la corporaci\u00f3n se neg\u00f3, aprob\u00e1ndola despu\u00e9s. Entendemos que esta Oferta debe de ser vista con mas detenimiento y profundizar en las plazas que han de salir a consolidaci\u00f3n, oposici\u00f3n, concurso-oposici\u00f3n, etc.
\nEsta propuesta fue desestimada, pero al final se aprob\u00f3 la Oferta de Empleo P\u00fablico, tal y como se llev\u00f3 a la comisi\u00f3n, con los votos en contra y abstenci\u00f3n de los sindicatos.<\/p>\n

4.- Propuesta reclasificaci\u00f3n al C1 de las plazas de Auxiliar Administrativo y Bomberos y Cabos del SEPEI. En su d\u00eda, cuando se trat\u00f3 el tema del componente singular, UGT propuso, comouna de las posibles soluciones, la subida de nivel y de grupo de titulaci\u00f3n con independencia de que tuvieran asignado singular o no.
\nEn esta mesa general de negociaci\u00f3n se ha tratado \u00fanicamente la reclasificaci\u00f3n de los auxiliares administrativos y bomberos y cabos del SEPEI al grupo C1. UGT, conocedora del gran problema existente en el colectivo de Auxiliares\u00a0 Administrativos, donde con el mismo trabajo y funciones hay una diferencia de retribuciones al existir nombramientos en comisiones de servicios, desempe\u00f1os provisionales y atribuciones temporales de funciones a pr\u00e1cticamente la mitad del colectivo, propuso, con el resto de los sindicatos, que de una vez por todas se reclasificaran al grupo C1 para igualar las retribuciones y el trabajo de todos los auxiliares administrativos.
\nLa corporaci\u00f3n con el apoyo de Ganemos-IU han rechazado las propuestas con la excusa de que no pueden hacerlo de golpe porque presupuestariamente es imposible y porque necesitan un periodo de tiempo largo para poder llevarlo a cabo.
\nNi se ha abordado ni solucionado el problema, dando largas injustificadas para evitar el compromiso. Nosotros desde UGT seguiremos insistiendo hasta que se regularice la situaci\u00f3n y adoptaremos las medidas que consideremos oportunas para terminar con la discriminaci\u00f3n existente que ha creado esta Corporaci\u00f3n con el colectivo de auxiliares administrativos.<\/p>\n

5.- En el apartado de ruegos y preguntas hemos abordado la problem\u00e1tica del conservatorio de m\u00fasica insistiendo en las deficiencias arquitect\u00f3nicas y en la falta de espacio f\u00edsico para el desarrollo de las actividades. Hemos propuesto llevarlo a una Mesa General de Negociaci\u00f3n como punto del orden del d\u00eda, para hablar mas extensamente de este tema.
\n6.- Fijos discontinuos. Hemos propuesto que se consoliden los nueve meses de trabajo, como tambi\u00e9n la ampliaci\u00f3n de un mes mas de campa\u00f1a.<\/p>\n

7.- Se ha propuesto que a la mayor brevedad posible se convoque una mesa de interpretaci\u00f3n del Convenio y Acuerdo Marco para tratar entre otros asuntos, listas de espera, permisos por cursos de formaci\u00f3n, d\u00edas de feria, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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