{"id":4028,"date":"2019-01-21T07:55:48","date_gmt":"2019-01-21T07:55:48","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=4028"},"modified":"2019-01-21T07:55:48","modified_gmt":"2019-01-21T07:55:48","slug":"traicion-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=4028","title":{"rendered":"Traici\u00f3n."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Traici\u00f3n. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/a> Definici\u00f3n del Diccionario de la lengua espa\u00f1ola, (RAE): <\/span><\/span><\/p>\n

\u201cFalta que se comete quebrantando la fidelidad o lealtad que se debe guardar o tener\u201d.<\/em><\/span><\/span><\/p>\n

En anteriores comunicaciones ya emitimos los correspondiente comunicados explicando la traici\u00f3n de TODOS los sindicatos firmantes del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, (CCOO, UGT, CSIF, SPPBL), a los trabajadores y trabajadoras de servicios como el SEPEI, San Vicente, UME, a los que hay que sumar servicios como Talleres y Carreteras.<\/span><\/span><\/p>\n

Informes T\u00e9cnicos que <\/span><\/span>dispon\u00edan los sindicatos firmantes<\/strong><\/span><\/span> antes de la aprobaci\u00f3n definitiva de estos textos, y <\/span><\/span>que permit\u00edan hacer las cosas f\u00e1ciles, y no dif\u00edciles <\/strong><\/span><\/span>(como ha d\u00eda de hoy se empe\u00f1an en seguir haciendo).<\/span><\/span><\/p>\n

Verdad que han tapando quebrantando de esta manera la fidelidad y lealtad de los votantes que dieron a estos sindicatos la representaci\u00f3n en las mesas de negociaci\u00f3n, los cuales no defienden sus intereses, sino otros, consumando as\u00ed la traici\u00f3n a todos estos colectivos. <\/span><\/span><\/p>\n

El Informe de Fiscalizaci\u00f3n realizado por el INTERVENTOR<\/strong><\/span><\/span> en fecha 24 de enero de 2018 dec\u00eda:<\/span><\/span> <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

\u201ccompensaci\u00f3n por Nocturnidad y jornadas especiales en s\u00e1bados, domingos y festivos<\/strong><\/em><\/span><\/span>\u2026<\/em><\/span><\/span><\/p>\n

debe valorarse el complemento espec\u00edfico de cada puesto conforme a sus circunstancias reales y condiciones particulares, en este caso mediante el desempe\u00f1o de turnos, d\u00edas festivos, horas nocturnas, etc., introduciendo un nuevo componente en el mismo<\/strong><\/span><\/em><\/span><\/span>\u2026 <\/em><\/span><\/span>lo que se informa, a los oportunos efectos, previo a los tr\u00e1mites de aprobaci\u00f3n de los textos<\/strong><\/em><\/span><\/span>\u2026\u201d<\/em><\/span><\/span><\/p>\n

Y el Informe Complementario realizado por este mismo INTERVENTOR en fecha 6 de febrero de 2018, (dado que los sindicatos segu\u00edan sin rectificar su posici\u00f3n), dec\u00eda lo siguiente:<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u201cNocturnidad; y Jornadas especiales en s\u00e1bados, domingos y festivos<\/strong><\/em><\/span><\/span><\/span>\u2026En informe de enero, <\/em><\/span><\/span>se dej\u00f3 constancia que tales retribuciones debieran de formar parte del complemento especifico de cada puesto de trabajo.<\/strong><\/em><\/span><\/span><\/p>\n

Cuando el abono de una gratificaci\u00f3n, de acuerdo con lo establecido en el punto primero, se considera peri\u00f3dica; <\/strong><\/em><\/span><\/span>los trabajos extraordinarios se convierten en ordinarios y habituales; siendo necesarios encomendarlos a un puesto de trabajos en concreto como una de las tareas ordinarias incluidas en sus funciones<\/strong><\/span><\/em><\/span><\/span>. Esta modificaci\u00f3n o nueva adjudicaci\u00f3n de funciones a un puesto de trabajo conllevar\u00e1 la adecuaci\u00f3n de las retribuciones complementarias del mismo<\/strong><\/em><\/span><\/span>\u2026 <\/em><\/span><\/span>El incumplimiento de estos tr\u00e1mites, as\u00ed como la naturaleza del gasto o la finalidad de las mismas, dar\u00e1 lugar a la disconformidad de esta Intervenci\u00f3n<\/strong><\/span><\/em><\/span><\/span>,<\/strong><\/em><\/span><\/span> <\/span><\/span>que habr\u00e1 de manifestarse en los t\u00e9rminos del art. 215 del R. D. legislativo 2\/2004, de 5 de marzo<\/em><\/span><\/span>.\u201d<\/span><\/span><\/p>\n

A esto ahora hay que sumar, con respecto al Parque M\u00f3vil y Carreteras, que pretenden imponer un ret\u00e9n con las horas del Componente Singular, sin protocolo de actuaci\u00f3n, en fines de semana y noches, vulnerando la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, as\u00ed como la jornada laboral semanal y anual.<\/span><\/span><\/p>\n

Trabajadores y trabajadoras del SEPEI, San Vicente, UME, Parque M\u00f3vil y Carreteras, <\/span><\/span>PREGUNTEN<\/strong><\/span><\/span><\/span> a los delegados sindicales de estos sindicatos, el porqu\u00e9 les han traicionado.<\/span><\/span><\/p>\n

PREGUNTEN<\/strong><\/span><\/span><\/span>, porqu\u00e9 no hicieron caso a los informes del INTERVENTOR, (porqu\u00e9 desde entonces tenemos problemas para el abono de estos conceptos).<\/span><\/span><\/p>\n

PREGUNTEN<\/strong><\/span><\/span><\/span>, porqu\u00e9 llevan congelados desde hace m\u00e1s de 16 a\u00f1os estas cantidades, (las cuales no suben como s\u00ed lo hacen los dem\u00e1s conceptos retributivos).<\/span><\/span><\/p>\n

Es dif\u00edcil de entender como sindicatos como el SPPBL, (cuyos votantes son bomberos en su mayor parte), <\/span><\/span>NO HACEN CASO a estos informes, los guardan en sus cajones<\/strong><\/span><\/span><\/span>, y traicionan al SEPEI, UME y SAN VICENTE.<\/span><\/span><\/p>\n

PREG\u00daNTENLES<\/strong><\/span><\/span><\/span>, a que intereses sirven y a quienes.<\/span><\/span><\/p>\n

Cada semana volveremos a colgar este mismo comunicado en el portal del empleado, para que nadie olvide esta <\/span><\/span>TRAICI\u00d3N<\/strong><\/span><\/span>, ni a estos <\/span><\/span>TRAIDORES<\/strong><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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