{"id":5307,"date":"2020-06-23T08:50:53","date_gmt":"2020-06-23T08:50:53","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=5307"},"modified":"2020-06-23T08:50:53","modified_gmt":"2020-06-23T08:50:53","slug":"mesa-general-de-negociacion-17","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=5307","title":{"rendered":"Mesa General de Negociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

El d\u00eda 22 de junio se ha reunido la Mesa General de Negociaci\u00f3n para tratar los siguientes asuntos:<\/p>\n

Creaci\u00f3n de puesto y plaza de Arquitecto ATM y M\u00e9dico. El motivo que han expuesto, en el caso del Arquitecto, es el aumento de pueblos a los que se presta servicios. Respecto al puesto de M\u00e9dico, se ha creado para atenci\u00f3n de los residentes de San Vicente . En cuanto a el Servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, para cubrir el puesto que est\u00e1 ocupando actualmente Jose Joaqu\u00edn, a partir de su jubilaci\u00f3n, se cubrir\u00e1 con un T\u00e9cnico de la bolsa de T\u00e9cnico\/a Sup. Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales creada recientemente, de manera que en el servicio ser\u00edan 2 puestos de T\u00e9cnicos y uno de Auxiliar Administrativo.<\/p>\n

Se ha aprobado la jubilaci\u00f3n de un portero laboral del Teatro de la Paz, para sustituirlo se har\u00e1 un contrato de portero al 50%.<\/p>\n

Se han aprobado las bases para crear una bolsa de trabajo de Arquitecto T\u00e9cnico.<\/p>\n

Se ha llevado la interpretaci\u00f3n del art\u00edculo que regula la ayuda social en el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo. En dicho acuerdo se recoge una cuant\u00eda m\u00e1xima por trabajador de 400 \u20ac. Luego en Mesa General de Negociaci\u00f3n se regularon esas cuant\u00edas, adapt\u00e1ndolas por tramos de ingresos quedando de la siguiente manera:
\n-De 30.000 \u20ac a 40.000\u20ac, de los que hay 250 personas en la plantilla, llegar\u00edan a que el tope m\u00e1ximo que se les pague ser\u00eda por ejemplo 500\u20ac y se pueda compensar hasta el 60% de la factura.
\n-De menos de 30.000 \u20ac que son 200 y pico personas de la plantilla, se pudiera llegar hasta el 75 u 85% y hasta un m\u00e1ximo de 600\u20ac.
\n-Otro tema es si las solicitudes sobrepasan los 50.000\u20ac destinados como hacerlo, se esboza que ser\u00e1 m\u00e1s o menos proporcional al n\u00famero de solicitudes; se puede mantener, si se modifica la graduaci\u00f3n; pero sobre todo cree que se podr\u00eda ver como incrementar esas partidas de alg\u00fan tipo de ahorro que salga tambi\u00e9n de la n\u00f3mina, por ejemplo, se le ocurre que cuando se descuente un d\u00eda por huelga esa cantidad se aumente en el fondo de ayuda social, aunque se nutra poco.
\nSeg\u00fan informe de intervenci\u00f3n, si no se modifica el Convenio, no se puede pagar m\u00e1s de 400 \u20ac a ning\u00fan trabajador. La propuesta de Diputaci\u00f3n ha sido hacer caso al informe de intervenci\u00f3n. Nosotros hemos propuesto que se modifique en el Convenio y Acuerdo Marco actualizando las cuant\u00edas arriba recogidas.<\/p>\n

Reglamento de teletrabajo: Nosotros hemos mostrado nuestro rechazo a que se proh\u00edba directamente acceder al teletrabajo a puestos que lleven aparejado supervisi\u00f3n de obras y a los que pertenezcan a centros sanitarios o de extinci\u00f3n de incendios, puesto que entendemos que los T\u00e9cnicos de Obras tambi\u00e9n pueden realizar parte de su trabajo en esta modalidad y en los Centros Sanitarios y SEPEI tambi\u00e9n puede haber puestos de naturaleza administrativa, que de no aprobarles el teletrabajo se producir\u00eda un agravio comparativo. Tambi\u00e9n hemos pedido que se pueda acceder directamente al teletrabajo desde algunos supuestos de servicio no activo.<\/p>\n

No se ha atendido nuestras aportaciones pero como hay bastantes trabajadores que ya lo han solicitado no hemos querido paralizar dicha tramitaci\u00f3n. El diputado se ha comprometido a revisarlo m\u00e1s adelante, por eso nos hemos abstenido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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