{"id":5367,"date":"2020-07-27T07:38:27","date_gmt":"2020-07-27T07:38:27","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=5367"},"modified":"2020-07-27T07:38:27","modified_gmt":"2020-07-27T07:38:27","slug":"mobbing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=5367","title":{"rendered":"MOBBING"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/LOGOTIPOcontigosi-e1562224762183.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4413\" title=\"LOGOTIPOcontigosi\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/LOGOTIPOcontigosi-e1562224762183.jpg\" alt=\"\" width=\"135\" height=\"100\" \/><\/a><\/p>\n<p>Desde la secci\u00f3n sindical de Contigo S\u00ed en la Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete intentamos luchar para que la informaci\u00f3n que llega a los trabajadores de Diputaci\u00f3n sea siempre lo m\u00e1s clara y concisa posible, de ah\u00ed que un pilar b\u00e1sico de nuestro trabajo sea la transparencia.<\/p>\n<p>De este modo y actuando en consecuencia no podemos obviar determinadas actuaciones que encierran o verdades a medias o segundas intenciones.<\/p>\n<p>En fecha reciente se coloc\u00f3 en el tabl\u00f3n de anuncios de mantenimiento por parte del sindicato CSIF un powerpoint que resume un protocolo frente al acaso laboral o \u201cmobbing\u201d. Dicho protocolo, como muy bien dice ese documento, se refiere al personal de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha. La palabra acoso aglutina por s\u00ed misma una serie de connotaciones de un enorme calado e importancia, de ah\u00ed que consideremos de vital importancia y responsabilidad la no frivolizaci\u00f3n de su uso.<\/p>\n<p>Consideramos que la divulgaci\u00f3n de dicho documento, insistimos, colocado en el n de anuncios de un servicio de esta Diputaci\u00f3n de Albacete, cuyo contenido se refiere exclusivamente a los trabajadores de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, provoca ineludiblemente dudas o preguntas sobre si es aplicable tambi\u00e9n a la Diputaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las prisas o la falta de un trabajo real a \u201cpriori\u201d hacen que se ofrezca informaci\u00f3n incompleta, sesgada, y de muy dif\u00edcil interpretaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Lamentablemente en la Diputaci\u00f3n de Albacete actualmente no existe un protocolo concreto que hable sobre el acoso laboral o \u201cmobbing\u201d, no vale con poner el de otra administraci\u00f3n, como as\u00ed ha hecho el sindicato CSIF, dejando a m\u00e1s de uno perplejo ante tal desprop\u00f3sito.<\/p>\n<p>Desde nuestro punto de vista es de vital importancia ofrecer una informaci\u00f3n real, contrastada, \u00fatil, y sobre todo lo m\u00e1s completa posible a todos los trabajadores, aclarando de donde viene esa informaci\u00f3n, a quien influye&#8230;&#8230;&#8230; y sobre todo no banalizar con algo tan importante y crudo como es el acoso laboral o \u201cmobbing\u201d.<\/p>\n<p>Por todo ello instamos a la Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete a la creaci\u00f3n de un protocolo concreto respecto del acoso psicol\u00f3gico, o f\u00edsico en el trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la secci\u00f3n sindical de Contigo S\u00ed en la Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete intentamos luchar para que la informaci\u00f3n que llega a los trabajadores de Diputaci\u00f3n sea siempre lo m\u00e1s clara y concisa posible, de ah\u00ed que un pilar b\u00e1sico de nuestro trabajo sea la transparencia. 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