{"id":5475,"date":"2020-09-02T10:57:31","date_gmt":"2020-09-02T10:57:31","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=5475"},"modified":"2020-09-02T10:57:31","modified_gmt":"2020-09-02T10:57:31","slug":"mesa-tecnica-residencia-asistida-san-vicente-de-paul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=5475","title":{"rendered":"MESA T\u00c9CNICA RESIDENCIA ASISTIDA SAN VICENTE DE PA\u00daL"},"content":{"rendered":"<p><a rel=\"attachment wp-att-3801\" href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?attachment_id=3801\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-3801\" title=\"sindicato_independiente_contigosi\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/sindicato_independiente_contigosi-300x221.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"221\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>1 de septiembre de 2020<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Nos reunimos a las 11.30, estando presentes el diputado de San Vicente, el Coordinador, el jefe de administraci\u00f3n y todos los sindicatos.<\/p>\n<p>Orden del d\u00eda:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>1. <\/strong><strong>Plan de gobernanza y contingencia covid<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El coordinador expone todo lo relativo a actuaciones durante el covid, resaltando las reubicaciones de los residentes seg\u00fan los resultados serol\u00f3gicos, y teniendo un total de 106 residentes: 34 en la 1A, 31 en la 1B, 20 en la 2\u00aa y 21 en la 2B.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>2. <\/strong><strong>Plan formativo<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El coordinador considera necesario un plan de formaci\u00f3n continua espec\u00edfico para personal sanitario de San Vicente, proponiendo la realizaci\u00f3n de tres acciones formativas on line:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8211;\u00a0Curso Covid<\/li>\n<li>&#8211;\u00a0Curso Delirium y manejo de demencias<\/li>\n<li>&#8211;\u00a0Curso de Nutrici\u00f3n en ancianos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>3. <\/strong><strong>Puesta en conocimiento del proyecto \u201cCuidadora Referente\u201d<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El Coordinador insiste en la necesidad de colocar al residente en el centro de todas las actuaciones, por ello considera importante crear un sistema de referentes para los residentes, que ser\u00edan auxiliares y enfermeras. Cada pareja de auxiliares ser\u00edan referente de dos, tres \u00f3 cuatro residentes, con el fin de unificar criterios y que las necesidades cotidianas m\u00e1s personales de los mismos puedan estar atendidas y supervisadas (ropa, calzado, enseres personales\u2026).<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, el personal auxiliar participar\u00eda directamente en las actualizaciones de PIA de sus residentes referenciados.<\/p>\n<p>En general, la idea es bien recibida, aunque consideramos que para que sea eficiente hay que mejorar la canalizaci\u00f3n de toda esa informaci\u00f3n con las personas responsables de cada \u00e1rea.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>4. <\/strong><strong>Organizaci\u00f3n de los turnos de trabajo 2020 (Octubre, Noviembre y Diciembre)<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El Coordinador propone que la segunda planta completa funcione, en estos tres meses, con el turno de 12 horas, ante el riesgo de una segunda oleada de covid. Y que la primera planta retome los turnos de 7 horas aprobados para todo el a\u00f1o.<\/p>\n<p>Desde Contigo S\u00ed expresamos la necesidad de que existan unos turnos equitativos y lo m\u00e1s equilibrados posible entre los cuatro controles, con un reparto solidario de las cargas laborares. Y eso s\u00f3lo lo puede aportar los turnos de 7 horas para todos los controles, como tradicionalmente se viene haciendo en el Centro, ya que el aislamiento se puede atender perfectamente con este turno; algo que se est\u00e1 haciendo desde hace tres meses en la zona de cuarentena, sin necesidad de las 12 horas.<\/p>\n<p>A\u00fan as\u00ed, no nos negamos al turno provisional de 12 horas para lo que resta de a\u00f1o, siempre y cuando se tengan en cuenta las ratios y condiciones laborales, con el fin de que no existan agravios comparativos entre iguales.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n consideramos que se debe facilitar el turno de 12 horas a las auxiliares que lo quieran, por orden de antig\u00fcedad.<\/p>\n<p><strong>Lo que no queremos es:<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>-Un turno de 12 horas excesivamente generoso (dicho por la direcci\u00f3n) como el que viene funcionando desde hace 6 meses, y que ha supuesto una brecha en condiciones laborales y cargas de trabajo con respecto al personal de 7 horas.<\/li>\n<li>-Un turno de 12 horas que suponga privilegios y prebendas.<\/li>\n<li>-Un turno de 12 horas, que desequilibren las cargas asistenciales, y cree diferencias salariales.<\/li>\n<li>-Un turno de 12 horas con compartimentos estancos, con jerarquizaciones entre iguales, en que se pierde el cariz solidario entre compa\u00f1eros.<\/li>\n<li>-Un turno de 12 horas que fomenta agravios comparativos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>5.<\/strong><strong>Propuestas 2021<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se acuerda tener reuni\u00f3n de mesa t\u00e9cnica en Octubre para proponer distintas alternativas de turnos, con el fin de optar por la que m\u00e1s consenso tenga para el 2021.<\/p>\n<p><strong>6. Ruegos y preguntas<br \/>\n<\/strong><br \/>\nDesde\u00a0<strong>CONTIGO SI, <\/strong>preguntamos al Diputado Francisco Garc\u00eda si se van a cubrir las vacantes que se est\u00e1n produciendo, a lo que respondi\u00f3 que se estaba estudiando, pero que a corto plazo no se van a cubrir.<strong><br \/>\n<\/strong><br \/>\nTambi\u00e9n le preguntamos sobre las reducci\u00f3n de 200.000 \u20ac en la partida de sustituciones contemplada en el Plan Econ\u00f3mico- Financiero, a lo que nos respondi\u00f3 que no tenia conocimiento todav\u00eda de ese documento. Nos parece extra\u00f1o que se pueda elaborar un plan de ajuste sin el conocimiento del Diputado. Lo cierto es que, con conocimiento o sin \u00e9l, dicho documento se llevar\u00e1 a pleno el jueves y suponemos que se aprobar\u00e1.<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1 de septiembre de 2020 Nos reunimos a las 11.30, estando presentes el diputado de San Vicente, el Coordinador, el jefe de administraci\u00f3n y todos los sindicatos. Orden del d\u00eda: 1. Plan de gobernanza y contingencia covid El coordinador expone todo lo relativo a actuaciones durante el covid, resaltando las reubicaciones de los residentes seg\u00fan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,3],"tags":[],"class_list":["post-5475","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-contigo-si","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5475"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5479,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5475\/revisions\/5479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}