{"id":5834,"date":"2020-11-09T08:11:57","date_gmt":"2020-11-09T08:11:57","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=5834"},"modified":"2020-11-09T08:11:57","modified_gmt":"2020-11-09T08:11:57","slug":"mesa-tecnica-residencia-asistida-san-vicente-de-paul-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=5834","title":{"rendered":"MESA T\u00c9CNICA RESIDENCIA ASISTIDA SAN VICENTE DE PAUL"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/logo_spplb.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2308\" title=\"logo_spplb\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/logo_spplb.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"59\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>MESA T\u00c9CNICA RESIDENCIA ASISTIDA SAN VICENTE DE  PAUL<br \/>\n<\/strong><br \/>\nPuntos tratados en dicha reuni\u00f3n con fecha 03\/11\/20<\/p>\n<ul>\n<li>1-<br \/>\n<strong>Plan de gobernanza y contingencia covid<\/strong>.<\/li>\n<li>El coordinador del centro expone nuevamente la sectorizaci\u00f3n que hay en el  centro, explicando el porqu\u00e9 de dicha sectorizaci\u00f3n y tal y como est\u00e1 estipulado  legalmente con una zona de aislados, cuarentena en la 2\u00aa planta y con zona  \u201cnormal\u201d en la 1\u00aa planta.<\/li>\n<li>Hasta la fecha es una decisi\u00f3n muy acertada bas\u00e1ndonos en los resultados  obtenidos, dado que nos informa el coordinador que San Vicente de Paul ha sido  la Residencia con menos tasa de bajas en la oleada anterior en Albacete y  puntualizando que ello nos hace mas vulnerable a la siguiente al haber muchos  menos residentes inmunizados.<\/li>\n<li><strong>2-<br \/>\n<\/strong><strong>Plan formativo<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li>Se ha creado desde Diputaci\u00f3n una plataforma para que se puedan realizar  cursos de forma online ,ya que en estos tiempos es la forma id\u00f3nea para seguir  con la formaci\u00f3n continuada, de momento son los siguientes:<\/li>\n<li>-\u00dalceras por presi\u00f3n<\/li>\n<li>-Manejo de demencias<\/li>\n<li>-Nutrici\u00f3n en ancianos<\/li>\n<li>A tales cursos se podr\u00e1 acceder con usuario y contrase\u00f1a que nos  facilitaran, para dichos cursos se ha solicitado que sean acreditados y por  parte de Fco Alcaraz nos indica que se puede obtener un \u201cdiploma\u201d de Consejer\u00eda,  de esta forma quedar\u00edan acreditados que se han realizado.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n se nos informa de la realizaci\u00f3n de un curso covid de 60 horas  impartido por Prevenci\u00f3n y Riesgos Laborales, ser\u00e1 por medio de mutua (  Qualtis).<\/li>\n<li>Se ha recordado el uso de las Webinar la pr\u00f3xima ser\u00e1 \u201c\u00dalceras por presi\u00f3n,  en tiempos de covid\u201d presentada por Pablo L\u00f3pez Casanovas el d\u00eda 18 de Noviembre  a las 18 horas.<\/li>\n<li>Recordad a todos los trabajadores el deber inherente de la formaci\u00f3n  continuada.<\/li>\n<li><strong>3-<br \/>\n<\/strong><strong>Residentes referentes<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li>Es una proposici\u00f3n en la cual se insta a formar parte de un equipo  multidisciplinar (m\u00e9dico, enfermera, TCAE(auxiliar)) donde se tendr\u00eda un mayor y  mejor rendimiento del trabajo con respecto al cuidado de \u201cnuestros mayores\u201d,  l\u00f3gicamente como toda nueva forma de trabajo al principio supondr\u00e1 que ir\u00e1n  surgiendo cosas por resolver pero se est\u00e1 abierto a ir corrigi\u00e9ndolo, por parte  de nuestro sindicato entendemos que es una buena proposici\u00f3n ya que por fin se  d\u00e1 voz al colectivo mayoritario que el de TCAE y el que tiene contacto mas  estrecho y cercano a los residentes.<\/li>\n<li>Se adjudicaran al azar, por habitaci\u00f3n y el equipo se reunir\u00e1 cada\u201d x\u201d  tiempo para unificar criterios y pautar su cuidado, de esta forma se cubrir\u00e1n  realmente todas sus necesidades.<\/li>\n<li><strong>4-<br \/>\n<\/strong><strong>Programaci\u00f3n funcional<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li>En este apartado se nos ha explicado el c\u00f3mo est\u00e1 la distribuci\u00f3n de  residentes\/controles<\/li>\n<li>En principio y viendo datos num\u00e9ricos hay una clara subida en la planta 1\u00aa  de ratio con respecto a la 2\u00aa planta, pero en ciertas ocasiones hay que ampliar  el campo de visi\u00f3n y se nos explica que por un lado el coordinador se compromete  a equilibrarlo un poco m\u00e1s, pero que variaran poco ya que las ratios en el turno  de ma\u00f1anas est\u00e1 bastante equilibrado que es cuando mas carga laboral  existe(incluso es mayor en la 2\u00aa), tambi\u00e9n nos hace referencia a que la ratio de  la 1\u00aa planta NO ha subido por esta etapa covid y debido a la flexibidad de  respuesta que se requiere en la 2\u00aa planta al estar aislados y cuarentena y el  tipo de residentes que all\u00ed hay no cree que el desequilibrio sea tal como para  acceder a la petici\u00f3n de a\u00f1adir una persona mas por las tardes, SI en cambio  est\u00e1 abierto a que se pueda reforzar con personal del centro (terapia, puestos  adaptados).<\/li>\n<li><strong>5-<br \/>\n<\/strong><strong>Turnos<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li>El coordinador propone turnos oficiales de 7 h. para todos los controles, de  esta forma se garantiza que ning\u00fan trabajador que no desee realizar otro tipo de  turno lo haga, la diferencia con respecto a la 2\u00aa planta es una noche por lo que  plantea que se puede arreglar realizando una noche los trabajadores de la 1\u00aa en  la 2\u00aa, hay sindicatos que muestran disconformidad y solicitan realizarla en la  1\u00aa pero entendemos que no se pueden multiplicar las noches del a\u00f1o, con lo cual  esta opci\u00f3n la vemos bien para que nadie se sienta agraviado y est\u00e9 equilibrado,  en dicha propuesta tambi\u00e9n viene contemplado el que si en un control hay  unanimidad en realizar turno de 12 h tal y como se viene realizando desde que se  plante\u00f3 de forma voluntaria(por parte de los trabajadores) a finales de Marzo  para disminuir entradas\/salidas del personal con la consiguiente disminuci\u00f3n de  contagio a los residentes se siga haciendo, viendo que no afecta en lo mas  m\u00ednimo en el cuidado del residente , en este punto hay diversidad de opiniones,  desde la negativa rotunda sin argumentos mas que el; que todos iguales  (turno)porque si, el; me parece bien en \u00e9poca covid siempre que sea voluntario\u2026.  Ante la petici\u00f3n de alg\u00fan sindicato que si hay residentes covid positivos en la  Residencia sea de 12 h y sino de 7 h, se responde que en 1 lugar seguimos en  estado de alarma aunque parece que a alguien se le olvid\u00f3 y 2 que lo normal  ser\u00eda dar estabilidad a los trabajadores que quieran el turno de 12 h , con lo  cual se presentar\u00e1 tambi\u00e9n turno anual de 12 h. a\u00f1ade que en cualquier momento  que un trabajador quiera dejar de realizar turno de 12 h puesto que es  voluntario puede pasar al de las 7 h.<\/li>\n<li>Desde nuestro sindicato hemos decidido apoyar dicha propuesta y que sea el  turno oficial el de 7 h. para garantizar la NO imposici\u00f3n del turno de 12 h a  qui\u00e9n no quiera, pero SI al respeto de qui\u00e9n quiera realizar 12 h. siempre y  cuando la carga laboral est\u00e9 equilibrada,incidencias etc, no entendemos otra  forma que no sea la del respeto a la decisi\u00f3n de un grupo de trabajadores  numeroso.<\/li>\n<li><strong>6-<br \/>\n<\/strong><strong>Ruegos y preguntas<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li>Se solicita que se computen las vacaciones tal y como se acord\u00f3 en reuniones  anteriores, por horas, debido a que los trabajadores a turnos d\u00edas h\u00e1biles son  de lunes a domingo, se compromete a que as\u00ed sea.<\/li>\n<li>Se solicita tambi\u00e9n que se realicen los turnos en la mayor brevedad posible  y que los turnos mensuales salgan con un poco de antelaci\u00f3n a como vienen  saliendo.<\/li>\n<li>Que se convoque reuni\u00f3n Mesa T\u00e9cnica para establecer bases del Concurso  Supervisor de Auxiliares.<\/li>\n<li>Se acuerda volver a reunirnos para presentaci\u00f3n de turnos en la mayor  brevedad posible.<\/li>\n<li>Gracias y un saludo, seguiremos informando.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MESA T\u00c9CNICA RESIDENCIA ASISTIDA SAN VICENTE DE PAUL Puntos tratados en dicha reuni\u00f3n con fecha 03\/11\/20 1- Plan de gobernanza y contingencia covid. 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