{"id":5960,"date":"2020-12-07T12:52:03","date_gmt":"2020-12-07T12:52:03","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=5960"},"modified":"2020-12-07T12:52:03","modified_gmt":"2020-12-07T12:52:03","slug":"reunion-con-sr-vipresidente-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=5960","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N CON SR. VIPRESIDENTE I"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

REUNI\u00d3N CON SR. VIPRESIDENTE I<\/strong><\/p>\n

Con fecha 30 de noviembre, la Secci\u00f3n Sindical CSIF mantiene reuni\u00f3n con el Sr. Vicepresidente I, D. Francisco Valera tratando de diversos temas que pasamos a enumerar.<\/p>\n

1\u00ba Se le vuelve a solicitar la creaci\u00f3n de bolsas tanto de conductores como de maquinistas para poder cubrir las necesidades del servicio cuando sea necesario y as\u00ed no tener que utilizar bolsas de otras Entidades externas a Diputaci\u00f3n, ya que las actuales se encuentran agotadas.<\/p>\n

2\u00ba Se le solicita la posibilidad de que los jefes de servicio se puedan acoger al teletrabajo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n le planteamos el problema creado por las llamadas recibidas a los tel\u00e9fonos particulares de algunos trabajadores y del posible incumplimiento de la ley de protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n

Nos contesta diciendo que valorara ambas cuestiones para darles una posible soluci\u00f3n.<\/p>\n

3\u00ba Se le vuelve a plantear la soluci\u00f3n al posible agravio comparativo que padecen los Auxiliares Administrativos , en la que m\u00e1s de la mitad del colectivo se encuentra en la categor\u00eda superior de Administrativo, bien con comisiones de servicio o atribuci\u00f3n de funciones, recibiendo las diferencias retributivas equivalentes a dicha categor\u00eda superior. Desde el primer momento de esta legislatura por parte del Vicepresidente, ha habido una predisposici\u00f3n positiva, pero debido al tiempo transcurrido desde la aprobaci\u00f3n de la creaci\u00f3n de 10 plazas de Administrativo en la Mesa de Negociaci\u00f3n de septiembre de 2019, y la paralizaci\u00f3n del expediente en febrero del presente a\u00f1o, decidimos volver a preguntarle por este asunto con el objetivo de impulsar y concluir , de una vez por todas, con la equiparaci\u00f3n de este colectivo de trabajadores, que en su totalidad est\u00e1n desarrollando las funciones de la categor\u00eda de Administrativo en sus respectivos puestos de trabajo. Con la creaci\u00f3n definitiva de esas 10 plazas aprobadas en la citada mesa de negociaci\u00f3n, sumadas a los 8 puestos vacantes que ya est\u00e1n creados, har\u00edan un total de 18 plazas que podr\u00edan ser ocupadas de inmediato por estos compa\u00f1eros y solucionar de esta forma dicha discriminaci\u00f3n dentro del colectivo citado. El Vicepresidente nos ha comunicado que tiene el compromiso de solucionar este problema antes de la finalizaci\u00f3n de legislatura, aunque viendo el n\u00famero de vacantes existente en la actualidad se compromete a estudiar detenidamente la viabilidad de cubrir estas vacantes en un plazo breve de tiempo. Igualmente nos ha comunicado que su intenci\u00f3n era de haber terminado ya con este problema, pero que la situaci\u00f3n sanitaria actual le hab\u00eda hecho trastocar sus planes y demorar esta soluci\u00f3n definitiva.<\/p>\n

4\u00ba Se le vuelve a solicitar la creaci\u00f3n y convocatoria de una Mesa T\u00e9cnica en el Servicio de Mantenimiento, comprometi\u00e9ndose a hacerlo lo antes posible.<\/p>\n

Os seguimos informando, un saludo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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