{"id":5962,"date":"2020-12-10T09:07:43","date_gmt":"2020-12-10T09:07:43","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=5962"},"modified":"2020-12-10T09:07:43","modified_gmt":"2020-12-10T09:07:43","slug":"mesa-tecnica-de-san-vicente-de-paul-1-12-20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=5962","title":{"rendered":"MESA T\u00c9CNICA DE SAN VICENTE DE PAUL 1-12-20"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

MESA T\u00c9CNICA DE SAN VICENTE DE PAUL 1-12-20<\/p>\n

Se ha celebrado la reuni\u00f3n de la Mesa T\u00e9cnica de San Vicente el 1-12-2020, con la presencia del Diputado de Sanidad D. Francisco Garc\u00eda, el coordinador del centro D. Alonso, el Administrador del centro D. Francisco Hern\u00e1ndez y la representaci\u00f3n de los trabajadores por los 5 sindicatos.<\/p>\n

El orden del d\u00eda,
\n– turnos 2021
\n– ruegos y preguntas.<\/p>\n

Se comienza con un reconocimiento desde la direcci\u00f3n a la labor de todos los trabajadores del centro durante esta situaci\u00f3n de pandemia.<\/p>\n

ADMINISTRACI\u00d3N:
\nMisma cadencia de turnos del a\u00f1o anterior 2020, de Lunes a Viernes en horario de ma\u00f1anas<\/p>\n

LAVANDER\u00cdA:
\nMisma cadencia de turnos del a\u00f1o anterior 2020.<\/p>\n

LIMPIEZA-COMEDOR:
\nSe mantiene la misma distribuci\u00f3n pero no la misma secuencia de turnos, que son aceptados por los trabajadores.<\/p>\n

COCINA:
\nEstos turnos son realizados por la responsable de cocina y se nos asegura que han sido aceptados por los trabajadores<\/p>\n

PORTERIA-CELADORES:
\nturnos realizados por los trabajadores<\/p>\n

ENFERMER\u00cdA:
\nMisma cadencia que a\u00f1os anteriores.<\/p>\n

AUXILIARES ENFERMER\u00cdA:
\nTurnos de 7 h. con la misma secuencia que el que se estaba realizando desde hace 4 a\u00f1os
\n1-planta…6 de M, 4 de T, 2 de N
\n2-planta…4 de M, 4 de T, 2 de N
\nestos turnos se plantean como los oficiales para todo el a\u00f1o.<\/p>\n

El Sr. Coordinador plantea mantener el turno de 12 h. en la 2 planta mientras se mantenga la situaci\u00f3n de la pandemia por covid-19, con el compromiso de volver a la normalidad tanto en turno como en planta una vez desaparecida esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

Por nuestra parte aceptamos el compromiso de la direcci\u00f3n y que el tema de las 12 h. en San Vicente se lleve como una propuesta a trabajar en el pr\u00f3ximo convenio, siguiendo nuestro planteamiento de que esta situaci\u00f3n tiene que ser valorada y refrendada en mesa general de negociaci\u00f3n.<\/p>\n

En ruegos y preguntas, UGT plantea que se solucionen los \u201cacumulos\u201d de horas, evitando que se devuelvan en los \u00faltimos meses del a\u00f1o y que no sean a cambio de los descansos programados anualmente. Para ello, proponemos que ante una previsi\u00f3n de sustituci\u00f3n por cualquier incidencia, ese turno se ofrezca a los trabajadores. Esto que es positivo para la empresa, tambi\u00e9n lo es para el trabajador.<\/p>\n

UGT, aun reconociendo la diferencia de la carga de trabajo entre la planta 1 y la 2, no apoya la soluci\u00f3n planteada de volver a cambios de planta y controles. Entendemos que, una vez corregida la situaci\u00f3n de caos de la anterior direcci\u00f3n, no podemos volver a esa misma situaci\u00f3n tanto por los trabajadores como por los residentes.<\/p>\n

UGT no esta de acuerdo en que se utilicen bolsas para contratos que no se corresponda con la categor\u00eda a sustituir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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