{"id":5997,"date":"2020-12-21T12:15:34","date_gmt":"2020-12-21T12:15:34","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=5997"},"modified":"2020-12-21T12:16:00","modified_gmt":"2020-12-21T12:16:00","slug":"desmentido-de-lo-que-la-direccion-del-sepei-manifiesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=5997","title":{"rendered":"Desmentido de lo que la Direcci\u00f3n del SEPEI manifiesta."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

titulo: Desmentido de lo que la Direcci\u00f3n del SEPEI manifiesta.<\/strong><\/p>\n

<\/strong>
\nCOMUNICADO<\/strong>. Contigo s\u00ed. \u00c1rea de bomberos.<\/p>\n

Recientemente el Jefe del SEPEI ha remitido a Jefatura y Jefes SEPEI, (seg\u00fan se especifica), nuevas NORMAS DE FUNCIONAMIENTO y ORDENES para su aplicaci\u00f3n a toda la plantilla de este servicio.<\/p>\n

En estas se nombra a los sindicatos diciendo que:<\/p>\n

\u201chemos propuesto\u201d\u2026 \u201cdebatido\u201d\u2026 \u201cse establece\u201d\u2026 \u201ctras negociaci\u00f3n con secciones sindicales\u201d\u2026<\/strong><\/p>\n

Ante estas palabras, tenemos que aclarar lo siguiente:<\/p>\n

La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica<\/strong> del SEPEI establecida en el Art. 7.G del actual Reglamento Interno de este servicio, especifica que: \u201ces un \u00f3rgano consultivo<\/strong>, la cual informa de las propuestas relativas al funcionamiento del servicio<\/strong>, y canaliza<\/strong> las iniciativas dirigidas a mejorar el mismo\u201d.<\/p>\n

Especificado lo anterior, a\u00f1adir que; fuimos convocados por el Jefe del Servicio y Diputado responsable para informarnos de la decisi\u00f3n de estos de cambiar el horario actual de 6 a 5 turnos, dando nuestra opini\u00f3n al respecto<\/strong>, la cual nunca fue favorable<\/strong>, ni a este cambio ni a alguna otra norma implantada por este servicio despu\u00e9s de las reuniones mantenidas, y de las cuales ni siquiera se nos dio traslado.<\/p>\n

Dicho lo anterior, nosotros, NO HEMOS PROPUESTO NI HEMOS NEGOCIADO NADA<\/strong>, pues esta mesa excede de los l\u00edmites legales de aquellas que S\u00cd son MESAS DE NEGOCIACI\u00d3N<\/strong>, tal y como establecen:<\/p>\n

–El Acuerdo Marco<\/strong> de esta Diputaci\u00f3n Provincial;
\nArt\u00edculos 5.2, (Mesa General de Negociaci\u00f3n), Art. 7, (Modificaci\u00f3n de los Sistemas de trabajo), Art\u00edculo 18.C, (Trabajo en r\u00e9gimen de turnos. En el trabajo a r\u00e9gimen de turnos se mantendr\u00e1 siempre el n\u00famero de efectivos asignados al turno, previo pacto con la representaci\u00f3n sindical<\/strong>),y Art. 45, (Participaci\u00f3n en la determinaci\u00f3n de las condiciones de trabajo).<\/p>\n

-Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7\/2007, de 12 de Abril, del Estatuto B\u00e1sico del Empleo P\u00fablico; <\/strong>Art\u00edculos 33, 34, 35, 36, 37, y 38.<\/p>\n

–Ley 4\/2011<\/strong>, de 10 de marzo, del Empleo P\u00fablico de Castilla-La Mancha; <\/strong>Art\u00edculos 148, 153, y 154.<\/p>\n

No es lo mismo informar y debatir que negociar, y mucho menos acordar. Ni tampoco es lo mismo una Mesa T\u00e9cnica que una Mesa de Negociaci\u00f3n.<\/p>\n

Informaremos de lo anterior a la Diputaci\u00f3n, as\u00ed como nos reservamos el derecho como Secci\u00f3n sindical, de ejercer cuantas acciones legales estimemos oportunas.<\/p>\n

Seguiremos informando.<\/p>\n

Saludos cordiales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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