{"id":6338,"date":"2021-03-08T12:15:22","date_gmt":"2021-03-08T12:15:22","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=6338"},"modified":"2021-03-08T12:15:45","modified_gmt":"2021-03-08T12:15:45","slug":"como-cada-8m-ugt-sigue-luchando-por-la-igualdad-en-el-mundo-laboral-y-en-el-resto-de-ambitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=6338","title":{"rendered":"Como cada 8M, UGT sigue luchando por la igualdad en el mundo laboral y en el resto de \u00e1mbitos."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-172\" title=\"logo-ugt\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong><em>Como cada 8M, UGT sigue luchando por la igualdad en el mundo laboral y en el resto de \u00e1mbitos.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Seg\u00fan los datos en Espa\u00f1a, el a\u00f1o pasado, el 93% de la poblaci\u00f3n inactiva laboralmente, por cuidar a ni\u00f1os\/as o personas dependientes, son mujeres. Casi 9 de cada 10 personas que se acogieron a las excedencias por este tipo de cuidados fueron mujeres. Asimismo, el empleo a tiempo parcial sigue siendo un factor relevante de la precariedad y la desigualdad: tres cuartas partes del empleo a tiempo parcial es femenino. Adem\u00e1s, la tasa de empleo de los hombres con hijos es del 86,7% y sin hijos del 77,6%, mientras que en el caso de las mujeres la tasa de empleo de mujeres con hijos es del 68,1%, siendo inferior a las de las mujeres sin hijos que es del 75,7%. Por tanto, es muy evidente que la asunci\u00f3n de las tareas de cuidados familiares sigue recayendo en las mujeres.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>La crisis sanitaria y econ\u00f3mica ha hecho m\u00e1s necesario que nunca que el sindicato alce la voz y advierta de c\u00f3mo la pandemia est\u00e1 afectando de manera significativa a la mujer, tanto en t\u00e9rminos de desempleo como de brecha salarial, conciliaci\u00f3n\u2026<\/p>\n<p>Para UGT es prioritario impulsar la negociaci\u00f3n colectiva de medidas y planes de igualdad; derogar los aspectos m\u00e1s lesivos de la reforma laboral y especialmente aquellos que afectan de forma m\u00e1s negativa a las trabajadoras; e incrementar y mejorar las pol\u00edticas activas de empleo y sobre todo las dirigidas al incremento de la participaci\u00f3n y permanencia de las mujeres en el mundo laboral.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, desde el sindicato otras actuaciones imprescindibles son adoptar medidas de acci\u00f3n positiva encaminadas a eliminar la discriminaci\u00f3n y la desigualdad en el empleo y en la protecci\u00f3n social; avanzar en la eliminaci\u00f3n de las violencias machistas; e impulsar una reforma educativa basada en la coeducaci\u00f3n que integre la educaci\u00f3n en la igualdad y en el respecto a la diversidad.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el aumento de la valoraci\u00f3n del trabajo de la mujer y su equiparaci\u00f3n salarial permitir\u00edan incrementar las cotizaciones y los ingresos a las arcas p\u00fablicas, acrecentando las cotizaciones a la Seguridad Social y las contribuciones a Hacienda. Con la desigualdad salarial que encubre una evidente discriminaci\u00f3n econ\u00f3mica hacia las mujeres, pierden ellas, pierde el Estado y, consecuentemente, perdemos todas las personas.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">En el siglo XXI, las mujeres no debemos vernos obligadas a escoger entre nuestra vida personal y laboral porque ellos no lo hacen. No seamos c\u00f3mplices de la brecha salarial, digamos \u00a1basta ya! <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como cada 8M, UGT sigue luchando por la igualdad en el mundo laboral y en el resto de \u00e1mbitos. Seg\u00fan los datos en Espa\u00f1a, el a\u00f1o pasado, el 93% de la poblaci\u00f3n inactiva laboralmente, por cuidar a ni\u00f1os\/as o personas dependientes, son mujeres. 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