{"id":6503,"date":"2021-03-16T22:43:53","date_gmt":"2021-03-16T22:43:53","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=6503"},"modified":"2021-03-16T22:47:07","modified_gmt":"2021-03-16T22:47:07","slug":"contestacion-a-contigo-si","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=6503","title":{"rendered":"Contestaci\u00f3n a Contigo Si"},"content":{"rendered":"

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En contestaci\u00f3n a las acusaciones hechas en el tabl\u00f3n de anuncios por el Sindicato Contigo Si, referente a la ocupaci\u00f3n de un contrato \u201cA medida\u201d por una liberada sindical de CCOO debemos de hacer las siguientes aclaraciones:<\/p>\n

1) \u00a0La Ley 9\/1987<\/strong>, de 12 de junio, de \u00f3rganos de representaci\u00f3n, determinaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y participaci\u00f3n del personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas en su\u00a0Art 11\u00a0dice: Los miembros de la Junta de Personal y los Delegados de personal, en su caso, como representantes legales de los funcionarios, dispondr\u00e1n en el ejercicio de su funci\u00f3n representativa de las siguientes garant\u00edas y derechos:Apartado e) No ser trasladados ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones, ni dentro del a\u00f1o siguiente a la expiraci\u00f3n de su mandato, salvo en el caso de que \u00e9sta se produzca por revocaci\u00f3n o dimisi\u00f3n, siempre que el traslado o la sanci\u00f3n se base en la acci\u00f3n del funcionario en el ejercicio de su representaci\u00f3n\u201c<\/p>\n

Asimismo, no podr\u00e1n ser discriminados en su promoci\u00f3n econ\u00f3mica o profesional <\/strong>en raz\u00f3n, precisamente, del desempe\u00f1o de su representaci\u00f3n\u201d<\/p>\n

2) \u00a0Ya en 2 ocasiones <\/strong>la mencionada \u201cliberada sindical\u201d de CCOO ha tenido que acudir a los Tribunales por tener\u00a0un trato discriminatorio<\/strong> con respecto al resto de trabajadores por su condici\u00f3n de liberada<\/strong>. En ambas ocasiones el juzgado le ha dado la raz\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

3) \u00a0La \u201cliberada sindical\u201d a quien dirigen este escrito forma parte de una bolsa de trabajo<\/strong> donde se le ha llamado por\u00a0orden riguroso\u00a0y en ning\u00fan caso se ha saltado a nadie. Si el resto de los miembros de esta bolsa no ha cogido esta contrataci\u00f3n ha sido por su propia voluntad, ya que se ha seguido escrupulosamente lo estipulado en las normas de las bolsas <\/strong>de la Diputaci\u00f3n Provincial.<\/p>\n

4) \u00a0Si <\/strong>el Sindicato Contigo Si<\/strong> considera que la forma en que se ha llevado a cabo la PROPUESTA no es legal<\/strong>, lo que tiene que hacer es denunciar ante los tribunales<\/strong> ya que en caso de que la sentencia le diera la raz\u00f3n, tambi\u00e9n favorecer\u00eda a esta \u201cliberada\u201d ya que en este caso no se tendr\u00eda que haber pedido una excedencia<\/strong>.<\/p>\n

Albacete, a 16 de Marzo de 2021 LA SECCI\u00d3N SINDICAL DE CCOO<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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