{"id":6527,"date":"2021-03-22T08:44:54","date_gmt":"2021-03-22T08:44:54","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=6527"},"modified":"2021-03-22T08:44:54","modified_gmt":"2021-03-22T08:44:54","slug":"la-seccion-sindical-de-contigo-si-pone-de-manifiesto-su-disconformidad-y-malestar-por-los-siguientes-hechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=6527","title":{"rendered":"La secci\u00f3n Sindical de Contigo Si pone de manifiesto su disconformidad y malestar por los siguientes hechos:"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>
\nQue tras el acuerdo firmado en Mesa T\u00e9cnica de Talleres y Parque M\u00f3vil el d\u00eda 3 de diciembre de 2020 por este sindicato en el que se establece la prestaci\u00f3n de los servicios en situaciones climatol\u00f3gicas adversas, en especial nevadas, y la intervenci\u00f3n fuera de la jornada habitual de trabajo en uno de los apartados establece \u201cLa puesta en marcha de los citados retenes se realizar\u00e1 por los responsables del Servicio en los supuestos en que sea necear\u00eda su efectiva utilizaci\u00f3n, determin\u00e1ndose por \u00e9stos los medios, veh\u00edculos y personal necesario, procurando un reparto equitativo entre los empleados p\u00fablicos que sea parte de los retenes, siendo p\u00fablico el reparto de retenes\u201d.<\/p>\n

Hemos detectado la discriminaci\u00f3n de un grupo de trabajadores que ofreci\u00e9ndose a trabajar voluntariamente fuera de la jornada habitual de trabajo en los retenes de emergencia ni se les ha llamado ni convocado por la borrasca Filomena , perjudic\u00e1ndoles con respecto al resto sin explicaci\u00f3n ni motivo.<\/p>\n

Una vez activado un periodo de retenes, su composici\u00f3n y periodo de actuaci\u00f3n ser\u00e1 comunicado a los componentes del reten con la mayor antelaci\u00f3n posible.
\nSe acord\u00f3 poner una lista en el tabl\u00f3n de anuncios con todos los componentes del reten de manera voluntaria, cosa que no se ha hecho, ni en la emergencia Filomena ni a fecha de hoy d\u00eda 19 de marzo de 2021, desconociendo todos ellos quienes est\u00e1n de ret\u00e9n y y el orden de la lista, llamando arbitrariamente el Coordinador del Parque M\u00f3vil (Asesor adscrito a presidencia) y el auto- nombrado \u201ccoordinador de emergencias\u201d ( conductor de libre designaci\u00f3n adscrito a presidencia) a determinados trabajadores, hecho que ha ocasionado mucho malestar entre los trabajadores.<\/p>\n

La lista deber\u00eda de estar en el tabl\u00f3n de anuncios, como ocurre en muchos servicios, conociendo los trabajadores el orden de dicha lista para la organizaci\u00f3n del trabajo, hecho que en esta emergencia y a fecha de hoy 19 de marzo de 2021, no se ha cumplido, desconociendo cuando les tocaba trabajar y el orden de ret\u00e9n, con lo que se ha vuelto a discriminar a determinados trabajadores generando con ello un gran malestar.<\/p>\n

Una vez habiendo pasado la emergencia Filomena, le trasladamos al vicepresidente y diputado del \u00c1rea en una reuni\u00f3n en persona que ser\u00eda necesario la convocatoria de una Mesa T\u00e9cnica para tratar todas las incidencias que se han producido en dicha emergencia, hecho que a fecha de hoy no se ha convocado, para evitar que vuelvan a suceder en futuras emergencias y que vuelvan a ocurrir accidentes como los que han ocurrido, descoordinaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n y falta de organizaci\u00f3n, no solo con el personal si no tambi\u00e9n con otros servicios de esta Diputaci\u00f3n como es SEPEI y servicio de Carreteras, por lo que se deber\u00eda hacer un plan para las emergencias, se\u00f1alizando puntos cr\u00edticos en carreteras para \u201cevitar accidentes como ha ocurrido\u201d, puntos de abastecimiento de sal, p\u00e9rdida de la conexi\u00f3n de la comunicaci\u00f3n con compa\u00f1eros por la noche en la sierra, organizaci\u00f3n del personal para el reparto equitativo de horas y asignaci\u00f3n a veh\u00edculos, existiendo, desde nuestro punto de vista, una descoordinaci\u00f3n con el servicio de Carreteras y con el SEPEI.<\/p>\n

En cuanto a la organizaci\u00f3n y aviso a los componentes del reten, en la \u00faltima nevada, como ya denunciamos, no se puso la lista de los componentes del ret\u00e9n en el tabl\u00f3n de anuncios del Parque M\u00f3vil para conocimiento de los componentes de dicha lista, seg\u00fan acuerdo del 03-12-2020 .<\/p>\n

Por todo ello, este sindicato, el \u00fanico que vot\u00f3 a favor en un ejercicio de responsabilidad hacia los ciudadanos de la provincia por el bien de la propia instituci\u00f3n y del servicio y ante el incumplimiento por parte del vicepresidente de la Diputaci\u00f3n nos desvinculamos del acuerdo por que un acuerdo es para cumplirlo todas las partes, no solo una.<\/p>\n

De conformidad con el art\u00edculo 12 del RD Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Estatuto B\u00e1sico de Empleado P\u00fablico \u2013 TREBEP- es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con car\u00e1cter no permanente, s\u00f3lo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
\nCentr\u00e1ndonos en las funciones que puede ejercer el Coordinador del Parque M\u00f3vil y Talleres, debe ce\u00f1irse \u00fanica y exclusivamente a las de confianza y asesoramiento especial siendo \u00e9stas \u201ctareas de colaboraci\u00f3n con quienes ostentan el poder superior de decisi\u00f3n pol\u00edtica, en las que predominan las notas de afinidad y proximidad pol\u00edtica que es inherente a la confianza\u201d, como indica el TS en Sentencia de 2 de septiembre de 2004:
\n\u201cY la consecuencia paralela que tambi\u00e9n se extrae es que deben quedar vedadas a ese personal eventual las actuaciones de colaboraci\u00f3n profesional que se proyecten en las funciones normales de la Administraci\u00f3n p\u00fablica, bien en las externas de prestaci\u00f3n y polic\u00eda frente a la ciudadan\u00eda, bien en las internas de pura organizaci\u00f3n administrativa. Estas actuaciones profesionales, por la directa conexi\u00f3n que tienen con los principios constitucionales de objetividad y eficacia administrativa, deben ser asignadas al personal p\u00fablica seleccionado bajo los principios de igualdad, m\u00e9rito y capacidad\u201d
\nEn consecuencia, el Sr. Coordinador del Parque M\u00f3vil y Talleres y todos los Asesores adscritos a los \u00f3rganos de gobierno, no pueden realizar tareas estructurales de la Instituci\u00f3n Provincial. Por tanto, no pueden en ning\u00fan caso integrarse en actuaciones cuyas funciones son atribuidas a los empleados p\u00fablicos adscritos al Parque M\u00f3vil y Talleres porque existe una limitaci\u00f3n clara del tipo<\/p>\n

de funciones que pueden ser desempe\u00f1adas por el personal eventual y en ning\u00fan caso pueden suplir ni abarcar el ejercicio de la funciones p\u00fablicas reservadas a los funcionarios de carrera.<\/p>\n

Es por ello, que se adoptar\u00e1n las medidas legales oportunas, acudiendo a la autoridad judicial competente para salvaguardar los derechos en materia de seguridad y salud de todos los empleados p\u00fablicos adscritos al parque m\u00f3vil y talleres que se ven sometidos a las decisiones del personal eventual (y de otros que teniendo plaza maquinistas, ocupan puesto de conductor y se atribuyen las del Jefe del \u00c1rea) y no de los empleados p\u00fablicos que tienen la responsabilidad sobre los empleados p\u00fablicos que desarrollan sus funciones en el parque m\u00f3vil y talleres y que son los aut\u00e9nticos Jefes de \u00c1rea poniendo en riesgo la integridad f\u00edsica de todos los trabajadores y trabajadoras que integran el Servicio de Parque M\u00f3vil y Talleres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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