{"id":6712,"date":"2021-07-02T08:52:00","date_gmt":"2021-07-02T08:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=6712"},"modified":"2021-07-02T08:52:00","modified_gmt":"2021-07-02T08:52:00","slug":"mesa-tecnica-san-vicente-de-paul-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=6712","title":{"rendered":"Mesa T\u00e9cnica San Vicente de Pa\u00fal"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-172\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mesa T\u00e9cnica San Vicente de Pa\u00fal.<br><\/strong><br>Comienza la reuni\u00f3n el dia 29 de junio del corriente a\u00f1o, con la presencia de Sr. Diputado de Sanidad D. Francisco Garc\u00eda, El Sr. Coordinador de San Vicente D. Francisco Cebrian, el Administrador del Centro D. Francisco Hern\u00e1ndez, el Supervisor de Auxiliares de Cl\u00ednica del centro D. Angel Mar\u00eda S\u00e1nchez y los representantes sindicales, CC.OO, Contigo Si, SPPLB, CSIF y UGT, con el siguiente orden del d\u00eda;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Aprobaci\u00f3n reuni\u00f3n anterior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Situaci\u00f3n de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Planificaci\u00f3n hasta fin de a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a &#8211; Jornada laboral.<br>b \u2013 Ratios de personal de planta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. Plan a medio plazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5. Ruegos y preguntas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Punto 1. Se aprueba el acta anterior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Punto 2. El coordinador del centro nos informa de la mejora en la situaci\u00f3n del centro con respecto a la pandemia, con el 99% de residentes vacunados y solo un residente sin vacunar pero que ha pasado el covid. Aun as\u00ed, en Agosto se realizara un estudio serol\u00f3gico a todos los residentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n nos transmiten que a efectos de la ultima normativa del 9 de junio, estamos llegando a una mayor normalizaci\u00f3n tanto para los residentes como para los familiares. Para los trabajadores las medidas de precauci\u00f3n seguir\u00e1n como hasta ahora, salvo el uso de batas por parte del personal que pasan a ser opcional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los puntos 3 y 4 se nos informa que se est\u00e1n manteniendo los ratios y que en el turno de ma\u00f1anas hay mas equilibrio entre plantas y controles, equilibrio \u00e9ste que se rompe en el turno de tarde y noche entre la planta primera y segunda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se comenzar\u00e1 a recibir nuevos ingresos en el control 2B y este pasar\u00e1 a realizar el turno de 7h desde el 1 de Octubre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El control 2A sera de aislamiento y cuarentena, manteniendo el turno de 12h hasta final de a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En UGT entendemos que todos los trabajadores y trabajadoras somos iguales y por tanto no debe existir discriminaci\u00f3n en el horario de trabajo, en descansos o en la proporcionalidad en la realizaci\u00f3n de noches y festivos. Cualquier cambio en la modificaci\u00f3n de turnos debe ser tratado en mesa general de negociaci\u00f3n y no en mesa t\u00e9cnica, ya que \u00e9sta no tiene competencia para modificar art\u00edculos recogidos en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este punto se queda para una pr\u00f3xima mesa y posterior a la realizaci\u00f3n de un estudio de viabilidad de la propuesta que se proponga con respecto a los nuevos turnos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el punto 5 del orden del d\u00eda desde UGT pedimos un protocolo de funcionamiento para el personal de planta, donde quede reflejado el sistema de cambios de control, parejas, planta, vacaciones, d\u00edas, etc.\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">UGT pide que se termine de negociar la nueva normativa de las bolsas de trabajo que est\u00e1n a falta de firmar. Creemos que es bueno tener una bolsa lo mas amplia posible para que los-as trabajadoras tengan continuidad para una mejor atenci\u00f3n de los residentes y del servicio. El Sr. Diputado se compromete a solucionar esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante la posible normalidad en planta con nuevos ingresos de residentes y la ampliaci\u00f3n del personal auxiliar, se pide, por la parte sindical, que se realice con vacantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">UGT pregunta si se ha solucionado ya los vestuarios de cocina y se nos contesta que aun esta pendiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto al lavavajillas del office, el coordinador nos transmite que se har\u00e1 una revisi\u00f3n del mismo para un posible cambio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde UGT os seguiremos informando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mesa T\u00e9cnica San Vicente de Pa\u00fal.Comienza la reuni\u00f3n el dia 29 de junio del corriente a\u00f1o, con la presencia de Sr. Diputado de Sanidad D. Francisco Garc\u00eda, El Sr. Coordinador de San Vicente D. 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