{"id":6719,"date":"2021-07-06T07:48:03","date_gmt":"2021-07-06T07:48:03","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=6719"},"modified":"2021-07-06T07:48:03","modified_gmt":"2021-07-06T07:48:03","slug":"cese-del-coordinador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=6719","title":{"rendered":"Cese del Coordinador"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/LOGOTIPOcontigosi-e1562224762183.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4413\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Secci\u00f3n Sindical de Contigo Si en la Diputaci\u00f3n ha constatado, una vez m\u00e1s, el uso de una practica abusiva e ilegal que el coordinador del Parque M\u00f3vil y Talleres (asesor de presidencia) ha convertido en habitual, el mismo continua utilizando a su antojo las instalaciones y los veh\u00edculos del Parque M\u00f3vil y organizando y dirigiendo al personal, tanto funcionario como laboral. Prueba de ello son los \u00faltimos cuadrantes de trabajo enviados a trav\u00e9s del SEFYCU por el propio jefe del \u00c1rea Maquinaria, Obras P\u00fablicas y Servicio a Municipios, en los cuales manifiesta que dichos cuadrantes se han hecho nuevamente sin su participaci\u00f3n y en contra de su criterio, habiendo advertido previamente al coordinador de este hecho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Ley de empleo p\u00fabico de Castilla la Mancha del 4\/2011 de 10 de marzo en su articulo 12 establece:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Es\u00a0<strong>personal eventual<\/strong>\u00a0el que, en virtud de nombramiento y con car\u00e1cter no permanente,\u00a0<strong>solo realiza funciones expresamente calificados como de confianza o asesoramiento especial<\/strong>, siendo retribuido con cargo a los cr\u00e9ditos presupuestarios consignados para este fin.<br>2. En la Administraci\u00f3n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha pueden disponer de personal eventual los miembros del Consejo de Gobierno; en las Diputaciones Provinciales, el\u00a0<strong>presidente o la presidenta de la Diputaci\u00f3n<\/strong>\u00a0y en los Ayuntamientos, el alcalde o la alcaldesa.<br>3. El n\u00famero m\u00e1ximo de personal eventual ser\u00e1 determinado, en la Administraci\u00f3n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, por el Consejo de Gobierno, y en los Ayuntamientos y por el pleno de cada Corporaci\u00f3n. Este n\u00famero y las condiciones retributivas deben ser p\u00fablicos.<br>4. El nombramiento y cese del personal eventual ser\u00e1n libres. El cese tendr\u00e1 lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la funci\u00f3n de confianza o asesoramiento.<br>En el supuesto del Consejo de Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha en funciones, el personal eventual puede continuar hasta la formaci\u00f3n del nuevo Consejo de Gobierno.<br>5. La condici\u00f3n de personal eventual no constituye m\u00e9rito para el acceso al empleo p\u00fablico o para la promoci\u00f3n interna.<br>6. Al personal eventual le es aplicable el r\u00e9gimen general del personal funcionario de carrera \u00fanicamente en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos hechos, de extrema gravedad, nos est\u00e1n llevando a un descontrol absoluto que est\u00e1 poniendo en riesgo la seguridad y la salud de los trabajadores, muchos de ellos realizan funciones y tareas radicalmente opuestas a las que se\u00f1alan en su decreto de nombramiento, no respet\u00e1ndose la estructuraci\u00f3n del empleo publico, vulnerando, entre otros, el cap\u00edtulo II del T\u00edtulo III Ley 4\/2011, de 10 de marzo, del Empleo P\u00fablico de Castilla-La Mancha, el T\u00edtulo V, del Real Decreto Legislativo 5\/2015,de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, as\u00ed como Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, al poner en grave riesgo la salud y la seguridad de los trabajadores por cuanto no est\u00e1n habilitados legalmente para desempe\u00f1ar un cambio de funciones que no contemplan sus puestos de trabajo, asignando maquinistas a camiones de alcantarillado o cada d\u00eda a un veh\u00edculo totalmente distinto, d\u00e1ndose la paradoja que determinados trabajadores al terminar la semana han trabajado con cinco veh\u00edculos distintos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el presente escrito, ponemos en conocimiento del Presidente de la Diputaci\u00f3n y del Vicepresidente 1\u00ba de la Diputaci\u00f3n y responsable del \u00e1rea, D. Francisco Valera, que el coordinador del Parque M\u00f3vil y Talleres esta realizando funciones que son propias del personal funcionario, excedi\u00e9ndose y extralimit\u00e1ndose en las mismas, por lo que<strong>,<br><br>SOLICITAMOS:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\u00a0<strong>cese<\/strong> inmediato del coordinador del Parque M\u00f3vil y Talleres, reserv\u00e1ndonos el derecho a emprender las acciones legales que consideremos oportunas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Albacete a 5 de julio de 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secci\u00f3n Sindical de Contigo Si en la Diputaci\u00f3n ha constatado, una vez m\u00e1s, el uso de una practica abusiva e ilegal que el coordinador del Parque M\u00f3vil y Talleres (asesor de presidencia) ha convertido en habitual, el mismo continua utilizando a su antojo las instalaciones y los veh\u00edculos del Parque M\u00f3vil y organizando y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,3],"tags":[],"class_list":["post-6719","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-contigo-si","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6719"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6719\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6721,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6719\/revisions\/6721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}