{"id":6989,"date":"2021-10-11T08:57:15","date_gmt":"2021-10-11T08:57:15","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=6989"},"modified":"2021-10-11T08:57:15","modified_gmt":"2021-10-11T08:57:15","slug":"un-presidente-y-un-vicepresidente-por-encima-de-ley-y-de-la-justicia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=6989","title":{"rendered":"UN PRESIDENTE Y UN VICEPRESIDENTE, POR ENCIMA DE LEY Y DE LA JUSTICIA"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Una vez m\u00e1s, la Secci\u00f3n Sindical de Contigo S\u00ed vuelve a salir en defensa de la legalidad,
la transparencia y el cumplimiento del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo que es de
aplicaci\u00f3n a todos los trabajadores de la Diputaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n


El 7 de Octubre, a las 8:43 de la ma\u00f1ana, presentamos recurso de reposici\u00f3n frente al
Decreto o Resoluci\u00f3n de la Presidencia de la Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete n.\u00ba 3252
de fecha 5 de octubre de 2021, de \u201cAtribuci\u00f3n temporal de funciones de Jefatura de
Servicio de Arquitectura\u201d a una trabajadora interina y laboral de dicho servicio,
omitiendo la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 13 del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo y por
ende, el procedimiento legalmente establecido como as\u00ed se establece en varias sentencias
judiciales.
<\/p>\n\n\n\n

La Excma. Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete, conoc\u00eda desde el a\u00f1o 2020, que el Jefe de
Servicio de Arquitectura se jubilar\u00eda el d\u00eda 25 de agosto de 2021, seg\u00fan consta en el
Decreto n\u00ba3321 del 4 de noviembre de 2020 , por el que se decret\u00f3 la jubilaci\u00f3n forzosa
al llegar a la edad m\u00e1xima de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n


Conociendo los antecedentes del hecho y sabiendo que hay numerosas sentencias
condenando a la Diputaci\u00f3n por hacer un uso fraudulento de la \u201catribuci\u00f3n temporal de
funciones\u201d, han procedido a designar a una trabajadora interina laboral como Jefa del
Servicio de Arquitectura, puesto que ocupaba un funcionario y lo peor es que con ello,
volver\u00eda a no respetarse el Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo.<\/p>\n\n\n\n


Hace unas semanas, presentamos otro recurso de reposici\u00f3n frente a otra contrataci\u00f3n
en posible Fraude de Ley contra el decreto n\u00ba3049 del 22-09-2021, por el cual se
nombra en acumulaci\u00f3n de tareas a una trabajadora que va a sustituir la jubilaci\u00f3n de un
Ingeniero T\u00e9cnico de Obras P\u00fablicas, en una maniobra que solo cabe calificarla de
chapuzera, puesto que va en contra de los fundamentos de los informes jur\u00eddicos de la
Adjunta del Servicio de Recursos Humanos que adem\u00e1s se contradice con otro previo de
la Jefa del Servicio de Recursos Humanos. Animamos a que recuerden las sentencias
que han condenado a Diputaci\u00f3n por el uso fraudulento de la figura de la \u201cacumulaci\u00f3n
de tareas\u201d y sino da igual, porque se lo demostraremos cuando se presente la
correspondiente demanda judicial.<\/p>\n\n\n\n


Otro caso actual es el de la jubilaci\u00f3n de la Supervisora de Enfermer\u00eda de la UME, que
seg\u00fan hemos tenido conocimiento, nuestro Vicepresidente, D. Francisco Valera
Gonz\u00e1lez, realiz\u00f3 una visita guiada a la UME el lunes 4 de octubre de 2021,
acompa\u00f1ado de una enfermera del SESCAM, que ser\u00e1 la presunta candidata al puesto.
\u00bfAcaso el Vicepresidente de la Diputaci\u00f3n de Albacete se cree por encima de nuestro
Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco?<\/p>\n\n\n\n


Llama la atenci\u00f3n que cuando se quiere, se prev\u00e9 con la antelaci\u00f3n debida, la provisi\u00f3n
de determinados puestos de trabajo, como ejemplo, la vacante de \u201cT\u00e9cnico Coordinador
\u00c1rea Administrativa S.V.P\u201d y el por qu\u00e9 lo encontramos en que la candidata, cuenta con
el benepl\u00e1cito del Coordinador Jur\u00eddico Laboral.<\/p>\n\n\n\n


Tampoco sabemos el motivo por el cual unos puestos se adjudican mediante la
convocatoria del correspondiente concursillo y otros directamente desde la bolsa, sin dar
la oportunidad al personal fijo a acceder a ellos de manera provisional tal y como se
recoge en el Art\u00edculo 13 del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco.<\/p>\n\n\n\n


Estamos cansados de ver como sistem\u00e1ticamente se vulnera la legislaci\u00f3n y las propias
normas del Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo. No son casos aislados, pues todos
sabemos que el Presidente de la Diputaci\u00f3n est\u00e1 siendo investigado en un procedimiento
penal por un acto parecido. Estamos hartos de ver como le toman el pelo a los
trabajadores, a la ciudadan\u00eda en general, a los sindicatos, haciendo trajes a medida en
funci\u00f3n de la afinidad pol\u00edtica y sindical, orquestados por el Coordinador Jur\u00eddico
Laboral (1 de los 27 asesores del Presidente).<\/p>\n\n\n\n

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