{"id":7043,"date":"2021-10-21T21:18:51","date_gmt":"2021-10-21T21:18:51","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7043"},"modified":"2021-10-21T21:18:51","modified_gmt":"2021-10-21T21:18:51","slug":"mesa-general-de-negociacion-21-10-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7043","title":{"rendered":"MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N. 21\/10\/2021."},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

* Sobre la adpci\u00f3n de un criterio objetivo en materia de formaci\u00f3n, se adopta el de que la Corporaci\u00f3n abonar\u00e1 los cursos que est\u00e9n directamente relacionados con las funciones que desempe\u00f1e el trabajador, quedando exclu\u00eddos los de postgrado o master.<\/p>\n\n\n\n

* Bolsas de trabajo Conservatorio. Se han aprobado las bases para la creaci\u00f3n de 23 bolsas, y se ha inclu\u00eddo como titulaci\u00f3n v\u00e1lida para la de Lenguaje Musical la de profesor de instrumento, que inicialmente no aparec\u00eda, a pesar de que ya hay algunos compa\u00f1eros desempe\u00f1ando interinamente dichas plazas con dicha titulaci\u00f3n de bolsas anteriores.<\/p>\n\n\n\n

* Modificaci\u00f3n condiciones de los trabajadores del SEPEI hasta ahora bajo la denominaci\u00f3n \u201cMec\u00e1nico Conductor\u201d, que pasan a denominarse \u201cMec\u00e1nico-Conductor-Bombero Fijo Discontinuo SEPEI\u201d. Tras largos a\u00f1os de reivindicaci\u00f3n se ha conseguido la recuperaci\u00f3n de la categor\u00eda que ten\u00edan antes de sufrir el ERE que se le hizo a este colectivo en 2012. A pesar del voto en contra de tanto de Contigo S\u00ed, CSIF y SPPLB, que se han opuesto bajo el argumento de que esta propuesta debi\u00f3 haberse llevado a la mesa t\u00e9cnica del SEPEI. Tambi\u00e9n se ha aprobado la creaci\u00f3n de 10 nuevas plazas de Mec\u00e1nico-Conductor Bombero 5 para el parque de Casas-Ib\u00e1\u00f1ez y otros 5 para el de La Roda. <\/p>\n\n\n\n

* Se ha aprobado la amortizaci\u00f3n del puesto de supervisora de enfermer\u00eda de la UME. Que ser\u00e1 cubierto por el SESCAM.<\/p>\n\n\n\n

* Reestructuraci\u00f3n Adjunt\u00eda Servicio Organizaci\u00f3n y Formaci\u00f3n (RRHH). Se aprueba la modificaci\u00f3n de denominaci\u00f3n y de funciones de varios puestos de trabajo, con las que los trabajadores que los desempe\u00f1an est\u00e1n de acuerdo.<\/p>\n\n\n\n

* Se aprueba la supreci\u00f3n de varios puestos de trabajo, la mayorr\u00eda de los cuales dejaron de tener sentido hace ya mucho tiempo, como m\u00e9dico psiquiatra, maestros de EGB, etc. As\u00edmismo se crea un nuevo puesto bajo la denominaci\u00f3n \u201cT\u00e9cnico Superior Unidad Prevenci\u00f3n y Salud Laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n

* Propuestas de reestructuraci\u00f3n de los servicios de Hidrogeolog\u00eda, Energ\u00eda y Medio Ambiente, Arquitectura y Carreteras. Respecto a este punto hemos puesto de relieve lo que nos parec\u00eda una maniobra para reducir los salarios de determinados puestos de trabajo, mediante la amortizaci\u00f3n de los actuales, y la creaci\u00f3n de nuevos con funciones similares pero con las retribuciones disminuidas respecto a los anteriores. Como no pod\u00eda ser de otra manera hemos votado en contra de estas propuestas.<\/p>\n\n\n\n

* En el turno de ruegos, hemos incidido en la conveniencia de que se nos entregue la documentaci\u00f3n de las MGN con mayor anticipaci\u00f3n para disponer de m\u00e1s tiempo para su estudio. Y tambi\u00e9n hemos preguntado si la corporaci\u00f3n ten\u00eda ya un calendario para empezar con la negociaci\u00f3n de los procesos de estabilizaci\u00f3n de empleo, y nos han respondido que primero tienen que gestionar el concurso de traslados y posteriormente se comenzar\u00e1 con dichos procesos.<\/p>\n\n\n\n

Seguiremos informando. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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