{"id":7180,"date":"2021-11-17T10:19:58","date_gmt":"2021-11-17T10:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7180"},"modified":"2021-11-17T10:19:58","modified_gmt":"2021-11-17T10:19:58","slug":"comite-ordinario-de-seguridad-y-salud-15-11-2021-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7180","title":{"rendered":".-COMIT\u00c9 ORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD – 15\/11\/2021"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El d\u00eda 15 de noviembre se ha celebrado un nuevo Comit\u00e9 ordinario de Seguridad y Salud en el que se han tratado los siguientes temas: <\/p>\n\n\n\n

1.- Datos estad\u00edsticos de bajas laborales y bajas por Covid-19 durante el a\u00f1o 2020 (elaborado por el departamento de n\u00f3minas). <\/p>\n\n\n\n

2.- Informes m\u00e9dico laborales de los trabajadores con dictamen del Servicio de Prevenci\u00f3n Cualtis. Aptos con restricciones desde noviembre de 2020 a la actualidad para la adaptaci\u00f3n de tareas en su puesto de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

3.- Solicitud de cambio de puesto de trabajo: Trabajadora con alergia a productos qu\u00edmicos. El Servicio de Prevenci\u00f3n nos comunica que no procede este cambio ya que dentro de su trabajo no manipula productos qu\u00edmicos. <\/p>\n\n\n\n

4.- Respuesta de Cualtis (Servicio de Prevenci\u00f3n de Vigilancia de la Salud) sobre la consulta realizada en referencia a la Obligatoriedad de la realizaci\u00f3n de Reconocimientos M\u00e9dicos Peri\u00f3dicos obligatorios a los trabajadores del SEPEI. <\/p>\n\n\n\n

Cualtis considera en el informe que los reconocimientos peri\u00f3dicos han de ser obligatorios por los riesgos inherentes a su puesto de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

CCOO en este punto est\u00e1 de acuerdo matizando que la excepci\u00f3n a la voluntariedad del reconocimiento m\u00e9dico previsto en la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre en su art\u00edculo 22 y en este caso ha de ser porque el trabajo puede suponer un riesgo para la salud del trabajador y porque la vigilancia de la salud va a analizar c\u00f3mo afecta el trabajo a la salud del trabajador. <\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n consideramos que las pruebas en los reconocimientos han de ser espec\u00edficas a los riesgos inherentes a su puesto (espirometr\u00eda, pruebas de esfuerzo, ergoespirometr\u00edas..) todo ello encaminado a obtener informaci\u00f3n del impacto de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n

El Comit\u00e9 de Empresa y la Junta de Personal elaborar\u00e1 un informe respecto a la obligatoriedad en virtud al art\u00edculo 22 de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. <\/p>\n\n\n\n

5.- Situaci\u00f3n actual Covid.- La situaci\u00f3n es \u00f3ptima. No hay casos positivos en ning\u00fan centro. <\/p>\n\n\n\n

En ruegos y preguntas CCOO traslada las quejas del personal de distintos centros (PMT, SVP, Teatro de la Paz) respecto a ropa de trabajo, la calidad de algunas prendas y que no se entrega en tiempo y de la forma que habitualmente se hace. <\/p>\n\n\n\n

CCOO pregunta si podemos realizar visitas a los centros para ejercer nuestra acci\u00f3n sindical, ya que est\u00e1bamos a la espera que el Comit\u00e9 nos autorizase por la situaci\u00f3n de la pandemia. <\/p>\n\n\n\n

Os recordamos que, aunque tengamos datos de una muy baja incidencia de contagios por Covid, debemos seguir las medidas de prevenci\u00f3n para evitar contagios sobre todo en las fechas de fiestas que se acercan. <\/p>\n\n\n\n

Os seguimos informando. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El d\u00eda 15 de noviembre se ha celebrado un nuevo Comit\u00e9 ordinario de Seguridad y Salud en el que se han tratado los siguientes temas:  1.- Datos estad\u00edsticos de bajas laborales y bajas por Covid-19 durante el a\u00f1o 2020 (elaborado por el departamento de n\u00f3minas).  2.- Informes m\u00e9dico laborales de los trabajadores con dictamen del […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,5,3],"tags":[],"class_list":["post-7180","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","category-tablon-ccoo","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7180"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7181,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7180\/revisions\/7181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}